LE DOMAINE BLEU

ploloto  a écritPenser syndicaliser un Walmart, de la part du syndicat je trouve qu'ils étaient utopiques.  
mets-en

bikeuse  a écrit
connais-tu qq1 qui, de nos jours, a le moyen de refuser une job?


Non, mais si tu acceptes une job à 8$ de l'heure, ne t'attends pas à être payé 10$. Quelles compétences doivent détenir les employés de chez Walmart? Quelles études? Quels sont les risques associés à ce travail? Pourquoi le monsieur de la quincaillerie à côté de chez-nous ne paie pas ses employés 10$ de l'heure avec avantages sociaux (ass. dentaire, médicaments, congés maladies, bonus etc...)

Le 6 mai prochain, les pauvres employés de Walmart Jonquière ne seront plus "exploités", enfin!  Ils seront sur le chômage, ce sera beaucoup mieux, n'est-ce-pas? --Message edité par Nounou1 le 2005-02-10 10:33:01--

Nounou1  a écrit


Non, mais si tu acceptes une job à 8$ de l'heure, ne t'attends pas à être payé 10$.  
ca c'est sûr....mais rien ne nous dit que c'était ca leur demande syndicale....cé pas tjrs une question salariale   Y a bcp d'autres conditions qui, sans le savoir à l'embauche, sont pas super

Moi si j'étais boss et que mes employés voulaient se syndiquer je serais assez bête merci. Je crois que je finirais par fermer boutique.

Pour moi, Wall Mart, Mcdo, Métro ECT....

Ce sont des emplois que j'appelle secondaires. Je m'explique, tu vas aux études et tu veux gagner tes dépenses à temps partiels, eh bien voilà une place pour toi.
Tu veux prendre de l'expérience, apprendre à travailler au public, voilà une job pour toi.
Tu veux aller chercher un surplus pour aider ton couple à mieux vivre tout en ayant le temps de prendre soin de ta famille, voilà une place pour toi. ECT  
Au lieu de rester sur le B.S, voilà une job pour toi en attendant de trouver mieux.
Vaut mieux gagner peu que rien du tout.

Jumbo  a écrit
Au lieu de rester sur le B.S, voilà une job pour toi en attendant de trouver mieux. Mais tu prends pour hypothèse que tout le monde a accès à mieux.  C'est pas toujours le cas.  Ce n'est pas tout le monde qui peut étudier, voire qui peut travailler dans le domaine où il a étudié.  Ces gens seraient condamnés à se la fermer et à accepter de se plier à n'importe quoi pendant que l'entreprise fait des profits qui dépassent l'imagination?  Je trouve ça dommage.

Édité: d'ailleurs, je ne vois pas pourquoi le fait d'être étudiant et de vouloir prendre de l'expérience rendrait justifiable de faire des profits faramineux sur leur dos... --Message edité par BouleAMites_ le 2005-02-10 11:50:27--

estelle  a écritJ`ai un copain qui était cadre dans une compagnie(donc dirigeant de certains employés)....Il était tanné des nombreuses heures que sa job lui exigeait et des appels qu`il recevaient soirs et fins de semaine..il a décidé d`aller travailler pour Hydro Québec...il est maintenant syndiqué..Il dit que c`est une vraie jokes...dans les réunions il n`en revient pas ...il dit qu`il doit se fermer la trappe et qu`il a encore sa mentalité de "dirigeant"..mais qu`en général c`est toute la même chose...J`en veut plus plus plus et je veut en faire moins moins moins!!!So-So-So Solidarité mon oeil! Est-ce que dans le privé il n'y aurait pas aussi des employés téteux qui trouvent le moyen d'en faire moins pour laisser la job à d'autres?

BouleAMites_  a écrit Mais tu prends pour hypothèse que tout le monde a accès à mieux.  C'est pas toujours le cas.  Ce n'est pas tout le monde qui peut étudier, voire qui peut travailler dans le domaine où il a étudié.  Ces gens seraient condamnés à se la fermer et à accepter de se plier à n'importe quoi pendant que l'entreprise fait des profits qui dépassent l'imagination?  Je trouve ça dommage.

Édité: d'ailleurs, je ne vois pas pourquoi le fait d'être étudiant et de vouloir prendre de l'expérience rendrait justifiable de faire des profits faramineux sur leur dos...  
Est-ce trop dur pour toi de citer un message au complet.  

Pas de profit, pas d'emploi.

Jumbo  a écrit
Est-ce trop dur pour toi de citer un message au complet.   Est-ce trop dur pour toi d'expliquer pourquoi il aurait fallu que je cite le message au complet (qui se trouvait juste au-dessus du mien, en plus...     )?

Citation :Pas de profit, pas d'emploi. Wal-Mart, pas de profits??????  

http://money.cnn.com/2004/03/21/news/fo ... 0_release/

Wal-Mart: #1 du top 500 des plus grandes compagnies des États-Unis en 2004.

http://www.aflcio.org/corporateamerica/ns12222004.cfm

Wal-Mart: 9 milliards en profits en 2003. --Message edité par BouleAMites_ le 2005-02-10 16:50:01--

Nounou1  a écrit


Non, mais si tu acceptes une job à 8$ de l'heure, ne t'attends pas à être payé 10$. Quelles compétences doivent détenir les employés de chez Walmart? Quelles études? Quels sont les risques associés à ce travail? Pourquoi le monsieur de la quincaillerie à côté de chez-nous ne paie pas ses employés 10$ de l'heure avec avantages sociaux (ass. dentaire, médicaments, congés maladies, bonus etc...)

Walmart est une entreprise dont le pouvoir d'achat est tel qu'elle peut imposer ses conditions à ses fournisseurs.  Par conséquent, vu les économies d'échelles et sa position dans le marché, en proportion, les profits de Walmart sont beaucoup plus élevés que ceux de la quicaillerie du coin.

Donc, Wal-Mart pourrait, avec les profits "supplémentaires" engendrés par cette situation, faire en sorte de payer ses employés mieux que la quincaillerie du coin parce qu'elle est en meilleure position pour le faire.  Mais Wal-Mart (et les autres) font le choix contraire pour conserver plus de profits.

Ça c'est une chose, mais il y a pire encore.  Vu sa position de force, Wal-Mart étouffe la concurrence.  Conséquence: des emplois de perdus et une pression à la baisse sur les salaires (car la demande pour des employés baisse).  Déjà que Wal-Mart a fait le choix de payer ses employés le moins possible, en plus, avec la pression à la baisse sur le marché, ça lui permet de continuer d'embaucher des gens à rabais, voire moins cher encore.

Et le quincailler du coin, lui, au lieu d'offrir 8,50$ en salaire, va pouvoir offrir moins lui aussi (en supposant qu'il soit en concurrence quelconque avec Wal-Mart mais bon... supposons).

Citation :Le 6 mai prochain, les pauvres employés de Walmart Jonquière ne seront plus "exploités", enfin!  Ils seront sur le chômage, ce sera beaucoup mieux, n'est-ce-pas?  Et si personne ne tente jamais quoi que ce soit pour améliorer ses conditions, c'est tout le monde dans le commerce de détail qui va un jour en payer le prix (et je pense que c'est déjà commencé).  Ce sera beaucoup mieux, n'est-ce pas?

Personnellement, je ne blâmerais pas les employés.  C'est la compagnie qui a décidé de fermer un magasin rentable et c'est le public qui fait le choix d'acheter chez Wal-Mart malgré tout.  D'ailleurs, plus que les dirigeants de Wal-Mart, ce sont les consommateurs qui ont le choix ultime.  Personnellement, je continuerais d'aller aux magasins où le processus est entamé et je boycotterais les autres.

Pkoi les employés de celui de Chicoutimi et celui d'Alma n'ont rien voulu savoir d'un syndicat...Si ils avaient été si maltraités ils auraient embarqués...

Petite question Bouleamites  Es-tu Syndiqué

[cit]BouleAMites_  a dit : Est-ce trop dur pour toi d'expliquer pourquoi il aurait fallu que je cite le message au complet.

Je croyais que tu aurais pu comprendre par toi-même.  

bobépine  a écritPkoi les employés de celui de Chicoutimi et celui d'Alma n'ont rien voulu savoir d'un syndicat...Si ils avaient été si maltraités ils auraient embarqués...

Petite question Bouleamites  Es-tu Syndiqué  Mais peut-être que les employés de Chicoutimi et d'Alma ont préféré ne rien demander simplement pour éviter la confrontation et les problèmes?

Quant à moi, ce n'est pas nécessairement un problème de "maltraitance" mais pourquoi Wal-Mart ferait 9 milliards de profits pendant que ses employés devraient se contenter d'un salaire qui, s'il était reporté sur une année, permettrait difficilement à qui que ce soit de subvenir à ses besoins?

Je ne dis pas employés ===> + 9 milliards et Wal-Mart ===> 10 000$ de profits annuels, mais entre les deux, me semble que.....!

Et pour répondre à ta question, je ne suis pas syndiquée et ne le serai fort probablement jamais, mais je ne suis pas dans le secteur de la vente au détail non plus.  ;)

Jumbo  a écrit

Je croyais que tu aurais pu comprendre par toi-même.    Si tu juges mes capacités intellectuelles trop inférieures par rapport aux tiennes, rien ne t'oblige à te rabaisser à mon niveau en perdant du temps à me répondre.

Si c'est bien 12$ de l'heure avec fais médicaux que la MAJORITÉ des employés avaient vraiment au Walt Mart, je touves ça potable sans plus, ça pourrait être mieux! Et ça dépend des conditions aussi qui doivent entrer en ligne de compte... En tout cas, je ne connais pas tellement le dossier!

Par contre, si c'est le salaire minimum qui domminait, je trouves ça cheap de payer les employés aussi peu alors qu'ils font des milliards de profit.

Les gens qui pensent que parcequ'une job ne demande pas trop d'étude et ne comporte pas trop de risques d'accidents, a moins de mérite. Je crois que ce n'est pas que ces critères qu'il faut tenir compte pour évaluer l'utilité et les exigences d'un emploi. Sans qu'il y ait de risques d'accidents grâves, le travail exigé demande peut-être plus de force ou d'attention qu'il n'y parait... Chaques métiers à sa part de mérite pour moi.

Si la mentalité reviens à trouver que ces types d'emplois  sont inutiles et non méritoires, ben la majorités des gens n'auront qu'a rester sur le BS. Ça va être moins drôle lorsque ceux qui nous prennent de haut vont vouloir avoir du service et quand les profiteurs de patrons n'auront plus personnes pour mordre à l'ameçons! Eux, ils décident de fermer, nous on n'a qu'à rester chez nous puisque plus aucun employeurs à gros profit daignent offir quelque chose de décent et que la société nous demandes de se contenter de job minable! --Message edité par Thewinneris le 2005-02-10 17:42:32--

le salaire au walmart pour les étudiants est plus que ok...
j'ai travaillé dans un walmart 2 ans et demi

on commence en haut du salaire minimun.. puis on augmente de 30 sous par année... je trouvais ça satisfaisant pour un travail dans le commerce au détail..

c plutôt pour les gens qui travaillent là à vie que c n'est pas super encourageant.. une madame avec qui je travaillais, était là depuis plus d'une 10aine d'année, avait un salaire de 13$/h.. ce qui n'est psa trop pire...

personnellement, je n'aurais pas chercher à me syndiquer avoir resté au walmart... j'appréciais cela.. et je ne me sentais pas du tout lèser!!

estelle  a écrit
Ils n`étaient pas traités comme de la merde mais ou est-ce que tu es aller chercher ça?Sur une ligne ouverte ce matin des employés téléphonaient pour dire que c`était loin d`être tout les employés qui "chialaient"....Le pire dans tout ça c`est que celui qui tire la couverte pour en avoir plus est souvent le petit gars qui reste encore chez ses parents..pas un monoparental qui doit faire vivre sa famille...sur la ligne ouverte aujourd`hui ceux qui téléphonaient disaient avoir 12 et 13$ de l`heure chez Wall Mart avec de bonnes conditions et une partie des frais médicaux payés.....
ben ceux qui ont appellé devaient sûrement être des gérants ou avoir ben des années d'expérience car le salaire moyen chez Wal-Mart est de 8.55$ et aux États c'est 8.25$  US...les frais médicaux ne sont payés que lorsque l'employé est temps plein...ceux qui ne font que 12-20-25 hres n'ont absolument pas ce prévilège  

C'est pas Wallmart qui était classé no 1 pour les meilleurs conditions de travail au niveau du détail ?  

BouleAMites_  a écrit Si tu juges mes capacités intellectuelles trop inférieures par rapport aux tiennes, rien ne t'oblige à te rabaisser à mon niveau en perdant du temps à me répondre.

Je t'avais seulement poser une question, c'était si dur que ça d'y répondre.

bikeuse  a écrit
ben ceux qui ont appellé devaient sûrement être des gérants ou avoir ben des années d'expérience car le salaire moyen chez Wal-Mart est de 8.55$ et aux États c'est 8.25$  US...les frais médicaux ne sont payés que lorsque l'employé est temps plein...ceux qui ne font que 12-20-25 hres n'ont absolument pas ce prévilège    

Hé Boy, si c'est ça qu'on jugeait numéro 1 pour les conditions de travail comme le souligne Rénatate, ça fait vraiment pitié les jobs au Québec. Se crever le corps pour si peu... Je me trouves chanceuses comparer à la majorité des gens! --Message edité par Thewinneris le 2005-02-10 17:55:30--