LE DOMAINE BLEU

pucinette a écrit : [...]



Perso, j'ai eu des femmes comme boss et des homme aussi. Et je peux te dire que j'ai préféré de loin avoir des hommes boss! Les femmes c'était toujours du "meméring" qui finit plus... Mon dernier emploi c'était un homme et c'était clair et net. S'il désirait quelque chose, il me le disait clairement pour que je puisse effectuer le travail de façon correcte. Tandis que la femme boss avaient tendance à prendre pour acquis que je pouvais deviner ce qu'elle voulait vraiment(et je suis pas mal persuadée qu'elle memérait aux autres que c'était pas ça qu'elle voulait et blablabla)...Je le vois aussi au travers mes collègues, les collègues femmes que j'ai côtoyé étaient bcp plus hypocrites et surnoises. Pas toutes, mais une bonne partie et moi je me dis toujours que si une fille vient memérer quelque chose à moi sur quelqu'un, il y a de fortes chances qu'elle soit capable de le faire pour mon cas aussi ! Alors j'écoute sans ajouter de commentaires, elles reviennnent rarement car je les alimente pas dans leur envie viscérale de potiner

Nikki a écrit : Mais moi ce que je veux savoir, c'est si c'est juste les autres femmes qui sont invivables au travail, ou si cela vous inclu (celles qui le disent)...

C'est simple comme question... faites-vous partie des femmes dures à supporter au travail, ou c'est les autres femmes qui le sont?

myosotis a écrit : [...]

Si préférer la façon claire et directe de dire les choses alors je dois être une femme insupportable au travail. Je ne qualifierai pas toutes les femmes d'hypocrites ou dures à supporter mais de par mon expérience le méméring était fait par les femmes. Lorsque je suis devenue patronne j'ai préférer dire les choses directement à la personne concernée sans radoter à personnes d'autres de toute façon le méméring je m'en suis toujours tenu loin parce que tu sais jamais si tu seras le sujet du prochain potin.

Les hommes ne sont pas parfait mais lorsqu'ils ont quelque chose à te dire c'est direct et par après on en parle plus. Des hommes plus susceptibles et rancunier il y en a mais ils se font beaucoup plus rare.

myosotis a écrit : [...]

Si préférer la façon claire et directe de dire les choses alors je dois être une femme insupportable au travail. Je ne qualifierai pas toutes les femmes d'hypocrites ou dures à supporter mais de par mon expérience le méméring était fait par les femmes. Lorsque je suis devenue patronne j'ai préférer dire les choses directement à la personne concernée sans radoter à personnes d'autres de toute façon le méméring je m'en suis toujours tenu loin parce que tu sais jamais si tu seras le sujet du prochain potin.

Les hommes ne sont pas parfait mais lorsqu'ils ont quelque chose à te dire c'est direct et par après on en parle plus. Des hommes plus susceptibles et rancunier il y en a mais ils se font beaucoup plus rare.

Nikki a écrit : [...]



Non, moi ce que je veux savoir, et que finalement, je ne parviens pas à savoir, c'est si toi tu es différente de toutes ces femmes mémères et mesquines. Elles sont toutes mémères, mais toi tu es directe.. C'est ça?

Si oui, est-ce qu'on peut penser que tu es une exception parmi toutes ces mégères?

Placeress a écrit : Il peut etre realiste de dire que certaines femmes memerent plus que les hommes... en contre parti, les hommes peuvent avoir d autres defauts de gestion qui sont aussi desagreable....

La question qui se pose depuis le debut a laquelle peut reponde... est... est-ce que les femmes qui acusent les femmes d etre de mauvaises gestionnaires du a leur memering... sont exclus de ce comportement... ?

Si la majorite des femmes sont en desaccord avec un comportement semblable... comment se fait-il que ce soit tous les autres femmes qui souffrent de ce symdrome sauf celles qui accusent les autres femmes d en souffrir ?

Panda a écrit : On pourrait aussi poser la question sous un autre angle... Si ça vient me chercher quand on parle que les femmes sont plus mémères, hypocrites et moins agréable comme boss, est-ce que c'est parce que je me sens concernée ?

Placeress a écrit : Il peut etre realiste de dire que certaines femmes memerent plus que les hommes... en contre parti, les hommes peuvent avoir d autres defauts de gestion qui sont aussi desagreable....

La question qui se pose depuis le debut a laquelle peut reponde... est... est-ce que les femmes qui acusent les femmes d etre de mauvaises gestionnaires du a leur memering... sont exclus de ce comportement... ?

Si la majorite des femmes sont en desaccord avec un comportement semblable... comment se fait-il que ce soit tous les autres femmes qui souffrent de ce symdrome sauf celles qui accusent les autres femmes d en souffrir ?

myosotis a écrit : [...]


ma réponse est que je n'ai jamais pu faire aux autres ce que je ne voudrais pas que l'on me fasse. Je n'ai jamais voulu participer aux séances de mesquineries et de memering qu'on pourrait même nommer séance de bashing sur d'autres employés parce que ça ne fait pas partie de mon système de valeur. Suis-je une mesquines ou une hypocrite parce que j'ose affirmer que mon comportement était différent que celui que je dénonce?

J'ai préféré être une employée à son affaire et qui a conservé la même méthode en devenant patronne soit de parler à la personne concernée dès qu'il y a quelque chose et de lui dire directement tout en ignorant le bavassage de bas étage qui se faisait autour de moi.

Panda a écrit : On pourrait aussi poser la question sous un autre angle... Si ça vient me chercher quand on parle que les femmes sont plus mémères, hypocrites et moins agréable comme boss, est-ce que c'est parce que je me sens concernée ?

Nikki a écrit : [...]



Non, moi ce que je veux savoir, et que finalement, je ne parviens pas à savoir, c'est si toi tu es différente de toutes ces femmes mémères et mesquines. Elles sont toutes mémères, mais toi tu es directe.. C'est ça?

Si oui, est-ce qu'on peut penser que tu es une exception parmi toutes ces mégères?

pucinette a écrit : [...]



Moi je pense qu'on peut se considérer différente de la "masse féminine" sur ce point Perso je parle de mon vécu et de mes constatations..Ces femmes que j'ai côtoyé ont sûrement d'autres qualité, mais pour ce qui est de la transparance et l'authencité c'était zéro.

Nikki a écrit : [...]


Ah bon... Je me demande pourquoi on peut se croire différente de ce qu'on considère comme un fait établi... Faut travailler fort sur soi-même j'imagine...

Mais en fait, j'y crois peu... Je crois qu'on est le reflet de notre pensée profonde...

Comme disent les enfants avec justesse: celui qui le dit celui qui l'est!

pucinette a écrit : [...]



Moi je pense qu'on peut se considérer différente de la "masse féminine" sur ce point Perso je parle de mon vécu et de mes constatations..Ces femmes que j'ai côtoyé ont sûrement d'autres qualité, mais pour ce qui est de la transparance et l'authencité c'était zéro.

myosotis a écrit : [...]


ma réponse est que je n'ai jamais pu faire aux autres ce que je ne voudrais pas que l'on me fasse. Je n'ai jamais voulu participer aux séances de mesquineries et de memering qu'on pourrait même nommer séance de bashing sur d'autres employés parce que ça ne fait pas partie de mon système de valeur. Suis-je une mesquines ou une hypocrite parce que j'ose affirmer que mon comportement était différent que celui que je dénonce?

J'ai préféré être une employée à son affaire et qui a conservé la même méthode en devenant patronne soit de parler à la personne concernée dès qu'il y a quelque chose et de lui dire directement tout en ignorant le bavassage de bas étage qui se faisait autour de moi.

Capuchino a écrit : [...]

C'est pas que je me sens concernée, c'est que j'en ai connu des femmes boss tellement formidables avec qui c'était un réel plaisir de travailler. Mais c'est vrai aussi que j'ai connu l'inverse, mais plus souvent chez des collègues que chez mes patronnes.

Thewinneris a écrit : [...]



En tout cas, si tu veut travailler dans une équipe je ne sais pas si tu appréciraient d'être attendu avec une brique et un fanal par d'autres femmes qui comme toi n'aiment pas le méméring, encore pire si tu veux devenir patrone.