LE DOMAINE BLEU

pucinette a écrit : [...]


COmme je disais plus haut, les femmes que j'ai côtoyé avait d'autres qualités. Je n'endossais pas leurs "meméring". Mais tsé, peu importe leurs caractéristiques ou personnalité, elles avaient droit au respect, mais disons que je n'aurais pas aimé être leur amie

Ce n'est pas tout à fait ce que je voulais soulever!

Toi qui n'aime pas le méméring, en tant que femme tu n'aimeraient certainement pas qu'on voit d'un mauvais oeil le fait qu'il s'ajoute une femme de plus à l'équipe, probalement une autre mémère que le monde penseraient de toi, avec ton arrivée.

Thewinneris a écrit : [...]



Ce n'est pas tout à fait ce que je voulais soulever!

Toi qui n'aime pas le méméring, en tant que femme tu n'aimeraient certainement pas qu'on voit d'un mauvais oeil le fait qu'il s'ajoute une femme de plus, probalement une autre mémère qu'ils et elles penseraient de toi, avec ton arrivée.

Je ne comprends pas ta phrase

Bien en fait.. ce qui me fait rire... mais jaune un peu.. est que:

Ce que je peux conceder... est que je trouve que de facon generale, et non total, les femmes sont moins solidaires que les hommes... par contre, il y a des mouvements qui decreditent mon propos.

Mais la ou je veux en venir.. est qu une femme qui dit ne pas aimer etre gerer par une autre femme... pour raison de memering... bien je me demande bien ce qu elle fait en affirmant cela si ce n est de memerer justement...

C est la que je comprend pas... on peut dire j aime tel individu, pas l autre.. .j aime tel type de gestion mais pas l autre.... mais pour ma part... dire je n aime pas etre gere par des femmes parce que x, y z.... c est du memering justement... et ca dans une equipe, c est exactement ce qui est nefaste en partant.

pucinette a écrit : [...]



Je ne comprends pas ta phrase

Tu n'aimes pas le méméring mais puisque tu es une femme, si tu veut te faire engager, tu va peut-être être considérée comme une mémère de prime à bors puisqu'on est censé l'être en général!

[quote="Placeress"] Bien en fait.. ce qui me fait rire... mais jaune un peu.. est que:

Ce que je peux conceder... est que je trouve que de facon generale, ais non total, les femmes sont moins solidaires que les hommes... par contre, il y a des mouvements qui decreditent mon propos.

Mais la ou je veux en venir.. est qu une femme qui dit ne pas aimer etre gerer par une autre femme... pour raison de memering... bien je me demande bien ce qu elle fait en affirmant cela si ce n est de memerer justement...

C est la que je comprend pas... on peut dire j aime tel individu, pas l autre.. .j aime tel type de gestion mais pas l autre.... mais pour ma part... dire je n aime pas etre gere par des femmes parce que x, y z.... c est du memering justement... et ca dans une equipe, c est exactement ce qui est nefaste en partant.[/ quote]

Ben moi je vois plus ça comme parlé de mon vécu dans un topic du Bleu

Thewinneris a écrit : [...]



Tu n'aimes pas le méméring mais puisque tu es une femme, si tu veut te faire engager, tu va peut-être être considérée comme une mémère de prime à bors puisqu'on est censé l'être en général!

C'est possible.

Placeress a écrit : Bien en fait.. ce qui me fait rire... mais jaune un peu.. est que:

Ce que je peux conceder... est que je trouve que de facon generale, ais non total, les femmes sont moins solidaires que les hommes... par contre, il y a des mouvements qui decreditent mon propos.

Mais la ou je veux en venir.. est qu une femme qui dit ne pas aimer etre gerer par une autre femme... pour raison de memering... bien je me demande bien ce qu elle fait en affirmant cela si ce n est de memerer justement...

C est la que je comprend pas... on peut dire j aime tel individu, pas l autre.. .j aime tel type de gestion mais pas l autre.... mais pour ma part... dire je n aime pas etre gere par des femmes parce que x, y z.... c est du memering justement... et ca dans une equipe, c est exactement ce qui est nefaste en partant.

Ça complète bien le point que je voulais soulever!

Thewinneris a écrit : [...]



Ça complète bien le point que je voulais soulever!

Juste sur DB, trouvons un topic ou des gars disent du mal de d autres gars, peres, grands-pere, patrons, collegues, bref... cherchons bien car c est assez rare...... un gars peut parler contre un individu gars.... mais rare qu un gars va dire que LES gars sont si et sont ca...

Maintenant, trouvons des tonnes de topics ou des femmes parlent contre des femmes, meres, collegues, patronnes, etc.... la liste est longue.... pour ma part, ca commence par la justement..... essayer de regarder son propre comportement avant de comdamner celui des autres... homme ou femme......

pucinette a écrit :

Placeress a écrit : Bien en fait.. ce qui me fait rire... mais jaune un peu.. est que:

Ce que je peux conceder... est que je trouve que de facon generale, ais non total, les femmes sont moins solidaires que les hommes... par contre, il y a des mouvements qui decreditent mon propos.

Mais la ou je veux en venir.. est qu une femme qui dit ne pas aimer etre gerer par une autre femme... pour raison de memering... bien je me demande bien ce qu elle fait en affirmant cela si ce n est de memerer justement...

C est la que je comprend pas... on peut dire j aime tel individu, pas l autre.. .j aime tel type de gestion mais pas l autre.... mais pour ma part... dire je n aime pas etre gere par des femmes parce que x, y z.... c est du memering justement... et ca dans une equipe, c est exactement ce qui est nefaste en partant.[/ quote]

Ben moi je vois plus ça comme parlé de mon vécu dans un topic du Bleu

Je vois ça de cette façon là moi aussi

Placeress a écrit : [...]



Juste sur DB, trouvons un topic ou des gars disent du mal de d autres gars, peres, grands-pere, patrons, collegues, bref... cherchons bien car c est assez rare......

Maintenant, trouvons des tonnes de topics ou des femmes parlent contre des femmes, meres, collegues, patronnes, etc.... la liste est longue.... pour ma part, ca commence par la justement..... essayer de regarder son propre comportement avant de comdamner celui des autres... homme ou femme......

Je n'ai jamais parlé contre personne ici, ce soir j'ai seulement apporté un témoignage de ce que j'ai personnellement vécu.

Placeress a écrit : Bien en fait.. ce qui me fait rire... mais jaune un peu.. est que:

Ce que je peux conceder... est que je trouve que de facon generale, ais non total, les femmes sont moins solidaires que les hommes... par contre, il y a des mouvements qui decreditent mon propos.

Mais la ou je veux en venir.. est qu une femme qui dit ne pas aimer etre gerer par une autre femme... pour raison de memering... bien je me demande bien ce qu elle fait en affirmant cela si ce n est de memerer justement...

C est la que je comprend pas... on peut dire j aime tel individu, pas l autre.. .j aime tel type de gestion mais pas l autre.... mais pour ma part... dire je n aime pas etre gere par des femmes parce que x, y z.... c est du memering justement... et ca dans une equipe, c est exactement ce qui est nefaste en partant.

J'ai dit préférer travailler dans une équipe de gars plutôt que dans une équipe de femmes parce qu'avec les femmes il se fait beaucoup de bavassage et de parlage dans le dos des unes contre les autres. Je déteste ça même dans ma vie à la maison. Que mon patron soit un homme ou une femme ne fait aucune différence tant qu'il fait le travail pour lequel il ou elle est payé.

Aouch!!!!! Désolé d'avoir lancé un sous-débat acrimonieux!

Ce que je voulais dire (et c'est le lien avec le topic), c'est que, en règle générale, les femmes et les hommes n'ont pas la même attitude face à la solution de conflit. C'est évidemment une généralisation sans nuances comme de dire que les garçons ont plus le besoin de bouger que les filles. Il y aurait un débat à faire sur la part de la génétique et celle de l'éducation dans de telles tendances.

Je n'en tire définitivement pas la conclusion que le monde se porterait mieux si il était dirigé exclusivement par des femmes ou exclisivement par des hommes. Il y a des dirigeantes féminines qui sont plus sanguines que la moyenne des hommes (ex. Margaret Thatcher) et des dirigeant masculins qui le sont beaucoup moins (ex. Barak Obama). Il y a des dirigeantes efficaces et d'autres qui ne le sont pas.

De toute façon, comme ma fille m'a déjà annoncé son intention de devenir la dirigeante incontestée de tout l'univers, le débat deviendra bientôt théorique ;-)

signé: Consult, père de Consultette junior, future impératrice intergalactique ;-)

Consult1 a écrit : Aouch!!!!! Désolé d'avoir lancé un sous-débat acrimonieux!

Ce que je voulais dire (et c'est le lien avec le topic), c'est que, en règle générale, les femmes et les hommes n'ont pas la même attitude face à la solution de conflit. C'est évidemment une généralisation sans nuances comme de dire que les garçons ont plus le besoin de bouger que les filles. Il y aurait un débat à faire sur la part de la génétique et celle de l'éducation dans de telles tendances.

Je n'en tire définitivement pas la conclusion que le monde se porterait mieux si il était dirigé exclusivement par des femmes ou exclisivement par des hommes. Il y a des dirigeantes féminines qui sont plus sanguines que la moyenne des hommes (ex. Margaret Thatcher) et des dirigeant masculins qui le sont beaucoup moins (ex. Barak Obama). Il y a des dirigeantes efficaces et d'autres qui ne le sont pas.

De toute façon, comme ma fille m'a déjà annoncé son intention de devenir la dirigeante incontestée de tout l'univers, le débat deviendra bientôt théorique ;-)

signé: Consult, père de Consultette junior, future impératrice intergalactique ;-)

et pour le surligne

myosotis a écrit : [...]

Je n'ai jamais parlé contre personne ici, ce soir j'ai seulement apporté un témoignage de ce que j'ai personnellement vécu.

Je comprend et il n y a aucun probleme la.... parler d un fait vecu qui dit que dans une cie X, on a vecu dans une equipe de femme dirrige par des femmes qui ne c est pas bien passe.... ce n est pas la que je veux en venir.... mais le generaliser en disant que LES femmes sont imperativement toutes ainsi et par le fait meme, de mauvaises gestionnaires ou collegues..... c est a ce moment que je trouve ca speciale.

Je suis pour le mixage dans les equipes, car si chaque individu, homme, femme, noir, blanc, jaune, vert..... apporte son grain de sel et participe au bon atmosphere de l equipe, c est ce qui donne une equipe en sante selon moi, et non simplement le sexe de son gestionnaire....

Soleil47 a écrit : [...]
Ce n'est pas du tout de cela dont il est questions ici, est-ce qu'on a dit quelque part que toutes les femmes sont des hypocrites et qu'elles sont des patronnes insupportables???

Ce qu'on dit, c'est que c'est beaucoup plus facile de dealer avec des hommes qu'avec des femmes, parce que les hommes sont plus directs, ils vont droit au but.

Prenez par exemple une discussion sur un point donné, n'importe où, n'est-ce pas vrai que les hommes attachent beaucoup moins d'importance à tous les p'tits maudits détails que nous, les femmes???

Et je suis surprise que parce qu'on tient ce genre de propos, de se faire demander si nous, nous en sommes des hypocrites parce que justement on dit que c'est moins compliqué de dealer avec des hommes qu'avec des femmes, la plupart du temps et je n'ai jamais englobé tous les hommes ou toutes les femmes.

C'est vrai que c'est le fun d'avoir un patron direct. Mon premier patron l'était tellement que dès qu'il pétait une coche il faisait des rondes de congédiement et deux-trois employés perdaient leur job du coup. C'était on-ne-peut-plus direct !!

On avait tellement une belle ambiance de travail, pas stressante

Skarhet a écrit : [...]


C'est vrai que c'est le fun d'avoir un patron direct. Mon premier patron l'était tellement que dès qu'il pétait une coche il faisait des rondes de congédiement et deux-trois employés perdaient leur job du coup. C'était on-ne-peut-plus direct !!

On avait tellement une belle ambiance de travail, pas stressante

Il y a une différence entre être direct et être impulsif et... sûrement pas sain d'esprit

Skarhet a écrit : [...]


C'est vrai que c'est le fun d'avoir un patron direct. Mon premier patron l'était tellement que dès qu'il pétait une coche il faisait des rondes de congédiement et deux-trois employés perdaient leur job du coup. C'était on-ne-peut-plus direct !!

On avait tellement une belle ambiance de travail, pas stressante

Faudrait pas aller à l'extrême non plus.

Quand on parle d'un patron direct, cela ne veut pas dire qu'il a le droit de se comporter comme tel, c'est plutôt inadmissible cette manière de faire.

Placeress a écrit : [...]



Je comprend et il n y a aucun probleme la.... parler d un fait vecu qui dit que dans une cie X, on a vecu dans une equipe de femme dirrige par des femmes qui ne c est pas bien passe.... ce n est pas la que je veux en venir.... mais le generaliser en disant que LES femmes sont imperativement toutes ainsi et par le fait meme, de mauvaises gestionnaires ou collegues.... . c est a ce moment que je trouve ca speciale.

Je suis pour le mixage dans les equipes, car si chaque individu, homme, femme, noir, blanc, jaune, vert..... apporte son grain de sel et participe au bon atmosphere de l equipe, c est ce qui donne une equipe en sante selon moi, et non simplement le sexe de son gestionnaire....

Je ne crois pas qu'il ait été question ici que les femmes sont impérativement toutes ainsi, qu'elles sont des mauvaises gestionnaires ou collègues.

Ce qu'il en a ressorti jusqu'à date: c'est que c'était plus facile de dealer avec une équipe d'hommes qu'une équipe de femmes, cela ne les empêche pas d'être des bonnes gestionnaires et des bonnes collègues de travail, et ce, sur bien des points.

Soleil47 a écrit : [...]


Je ne crois pas qu'il ait été question ici que les femmes sont impérativement toutes ainsi, qu'elles sont des mauvaises gestionnaires ou collègues.

Ce qu'il en a ressorti jusqu'à date: c'est que c'était plus facile de dealer avec une équipe d'hommes qu'une équipe de femmes, cela ne les empêche pas d'être des bonnes gestionnaires et des bonnes collègues de travail, et ce, sur bien des points.

Nikki a écrit : Moi j'aurais une question, mais surtout pour les femmes qui trouvent que les femmes au travail sont hypocrites...

Est-ce que vous jugez que vous faites exception, ou vaut-il mieux ne pas vous faire confiance au travail?...

Je ne me suis jamais considérée comme une exception car je suis très sévère avec moi-même. Je cherche a devenir une meilleur personne et je suis un obstacle de taille Avec les année j'ai appris a choisir mes combats, c'est épuisant de réagir fortement a tout ce que les autres font ou disent.

Quand on prends tout personnel on en viens a s'épuiser et a vieillir aigris.