LE DOMAINE BLEU

tipet  a écrit

Mouhahahah! "Je refuse de faire la danse du bacon! À moins que ce soit du bacon de dinde "

Bonjour a tous . Ici Mathieu Félix . depuis que mon nom est recherchable sur google, je me suis intéressé à ce que les gens pouvait bien dire sur moi depuis ma sorti médiatique contre bestbuy/future shop à propos des traitements disgracieux de l'entreprise face à ces employés.

Je tien à remercier sincérement les gens gens qui mon soutenue par commentaire écrit et téléphonique sur le réseau TVA et également ceux qui ont été favorable à mon refus de me soumettre à cette pratique aberrante réservé aux retardataires.

Je dois par contre m'avouer décue de la tournure de certaines choses . Je vien tout juste d'apprendre que certaines personnes qui m'avait quasiment promis un appui non seulement morale mais aussi pratique viennent de se désister dût à la peur de ne plus pouvoir ce trouver d'emploie au privé. Ces individus qui sont des étudiants ont été dissuadés de m'appuyer par leurs proches(famille) qui se sont opposé  à ce qu'il fassent une sortie devant les média afin de dénnoncer cette pratique humilliante qu'ils avaient vue ou même subit.

Au début de ce périple jai fait la promesse de m'en tenir à ce que je savais de source sur et de m'en tenir également à ce que des témoins pourraient corroborer.

Il n'y a eu jusqu'à maintenant qu'un seul témoingnage anonyme
sur un total de 7 témoins que j'avais approché afin qu'ils racontent leurs histoires de facon publique ou anonyme.

Ils m'ont tous appuyés et même félicité en disant que je fesait le bon choix et que je ne devais pas arrêter. Par contre quand je me suis tourné vers eux pour avoir l'appuie non pas morale cette fois ci  mais concrêt , j'ai vite constaté que jétais seul dans l'arène. Même un témoignage anonyme et non comprometant était devenue trop demandé dans certains cas.

Cerains avaient prédit que les valeurs de fierté et de dignité que j'ai tenté de défendre seraient beaucoup plus faible que la peur des gens à avoir de la difficulté à ce trouver un emploie  .

Leur prédiction c'est averé et je sort de cette expérience plutôt décue du manque de  mobilisation de ceux autours de moi qui se disaient  indigné des pratiques et pressions que bestbuy/future shop font subir à leurs employés.



Et désolé pour les sceptiques qui auraient eu besoin de plus de faits provenant de témoins ou autres. (J'aurais probablement été un sceptique moi même haha)
mais n'oublié pas que le porte parole Thiery Lopez n'à toujour pas nié que la pratique existait et qu'il y a encore des chances que des gens sortent de l'anonyma pour que la vérité sois entendue

merci à tous pour vous intéressé à cette histoire et Bonne chance à tout ceux qui souhaitent de meilleurs  conditions de travail!

C'est plate que les gens ne se mobilise plus pour faire changer les choses!

MFelix je te souhaites un revirement innattendu! Faut toujours esperer!

bah mek c'est a toi de pas arriver en retard! mais c'Est quoi la danse du bacon?

Se faire humilier pour être arrivé en retard je trouve ça dégrandant en pas pour rire. La danse du bacon c'est comme si tu faisais une crise d'épilespie. Le ferais-tu?

Il avait le choix entre cette pratique ou une note à son dossier, il a choisi de ne pas se faire humilier et j'aurais fait pareil.

J'ajouterais que ce n'est pas parce que tu es payé le salaire minimum que tu es obligé de faire toutes les choses dégradantes qu'un patron te demande pour motiver les autres. --Message edité par brunetta le 2008-11-23 00:12:50--

On se croirais au temps de l'esclavage
Son oû les syndicats dans c'temps là Bien sûr,les employers au salaire minimum ne sont sûrement po syndiqués,je sais po trop,j'y-connais po grand-chose Une chose est sûre.. BRAVO à VOUS de leur avoir tenu tête
Non,mais c'est complètement débile  

JETFIRE  a écritbah mek c'est a toi de pas arriver en retard! mais c'Est quoi la danse du bacon?  



Je m'excuse mais ça peut arriver à tout le monde d'arriver quelques minutes en retard!

MFelix  a écritBonjour a tous . Ici Mathieu Félix . depuis que mon nom est recherchable sur google, je me suis intéressé à ce que les gens pouvait bien dire sur moi depuis ma sorti médiatique contre bestbuy/future shop à propos des traitements disgracieux de l'entreprise face à ces employés.

Je tien à remercier sincérement les gens gens qui mon soutenue par commentaire écrit et téléphonique sur le réseau TVA et également ceux qui ont été favorable à mon refus de me soumettre à cette pratique aberrante réservé aux retardataires.

Je dois par contre m'avouer décue de la tournure de certaines choses . Je vien tout juste d'apprendre que certaines personnes qui m'avait quasiment promis un appui non seulement morale mais aussi pratique viennent de se désister dût à la peur de ne plus pouvoir ce trouver d'emploie au privé. Ces individus qui sont des étudiants ont été dissuadés de m'appuyer par leurs proches(famille) qui se sont opposé  à ce qu'il fassent une sortie devant les média afin de dénnoncer cette pratique humilliante qu'ils avaient vue ou même subit.

Au début de ce périple jai fait la promesse de m'en tenir à ce que je savais de source sur et de m'en tenir également à ce que des témoins pourraient corroborer.

Il n'y a eu jusqu'à maintenant qu'un seul témoingnage anonyme
sur un total de 7 témoins que j'avais approché afin qu'ils racontent leurs histoires de facon publique ou anonyme.

Ils m'ont tous appuyés et même félicité en disant que je fesait le bon choix et que je ne devais pas arrêter. Par contre quand je me suis tourné vers eux pour avoir l'appuie non pas morale cette fois ci  mais concrêt , j'ai vite constaté que jétais seul dans l'arène. Même un témoignage anonyme et non comprometant était devenue trop demandé dans certains cas.

Cerains avaient prédit que les valeurs de fierté et de dignité que j'ai tenté de défendre seraient beaucoup plus faible que la peur des gens à avoir de la difficulté à ce trouver un emploie  .

Leur prédiction c'est averé et je sort de cette expérience plutôt décue du manque de  mobilisation de ceux autours de moi qui se disaient  indigné des pratiques et pressions que bestbuy/future shop font subir à leurs employés.



Et désolé pour les sceptiques qui auraient eu besoin de plus de faits provenant de témoins ou autres. (J'aurais probablement été un sceptique moi même haha)
mais n'oublié pas que le porte parole Thiery Lopez n'à toujour pas nié que la pratique existait et qu'il y a encore des chances que des gens sortent de l'anonyma pour que la vérité sois entendue

merci à tous pour vous intéressé à cette histoire et Bonne chance à tout ceux qui souhaitent de meilleurs  conditions de travail!











Je viens de Gatineau aussi et je t'appuies à 100% dans ta démarche. J'ai toujours détesté le Future Shop de Gatineau et le Future Shop en général. Ça ne m'étonne même pas qu'ils aient ce genre de pratiques. Je trouve vraiment dommage que les autres témoins se soient désister par peur. C'est difficile de faire changer les choses seul. Je te souhaite quand même bonne chance. Peut-être que le fait que ce soit dénoncé dans les médias va t'aider un peu.

Ca fait longtemps que c'est comme cela, c'est comme une culture d'entreprise. Je crois que Wallmart a aussi certaines pratiques d'employés sans tomber dans le bacon, par contre.

J'ai toujours compris que le métier de vendeur dans ces entreprises, c'est une jungle donné au plus offrant et au plus soumis. Que peut-on y faire? Humilier un employé, ca rentre dans quel catégorie de contestation vis-à-vis la loi? C'est tout un combat en perspective pour cet employé. Est-ce que cela en vaut la chandelle?

Ca me fait penser à certains rites d'iniciation qui touchent à l'ingégrité de notre identité personnelle.

Il a beau être arrivé en retard, ca ne justifie pas l'employeur à utiliser l'humiliation pour le punir. Tout être humain mérite le respect tout Futurshopien qu'il est! --Message edité par Ploloto le 2008-11-23 10:52:47--

Ça c'est comme quand tu déménages, tes amiste disent de pas payer pour ça et qu'ils vont t'aider et quand arrive le temps, il enreste 2 sur 10.

ploloto  a écritCa fait longtemps que c'est comme cela, c'est comme une culture d'entreprise. Je crois que Wallmart a aussi certaines pratiques d'employés sans tomber dans le bacon, par contre.
J'ai toujours compris que le métier de vendeur dans ces entreprises, c'est une jungle donné au plus offrant et au plus soumis. Que peut-on y faire? Humilier un employé, ca rentre dans quel catégorie de contestation vis-à-vis la loi? C'est tout un combat en perspective pour cet employé. Est-ce que cela en vaut la chandelle?

Ca me fait penser à certains rites d'iniciation qui touchent à l'ingégrité de notre identité personnelle.

Il a beau être arrivé en retard, ca ne justifie pas l'employeur à utiliser l'humiliation pour le punir. Tout être humain mérite le respect tout Futurshopien qu'il est!  

Je réagis à ton post seulement pour cette phrase là. Ils en ont parlé l'autre fois à l'émission de TVA, les employés de Wal-Mart ont un cri de ralliement avant de commencer la journée ou avant un meeting aussi je crois. J'ai demand à mon amie qui travaillent là et ce serait la seule chose qu'ils font. C'est un espèce de cri de motivation

Ca prends vraiment une compagnie de morons pour mettre quelqu'un dehors pour ca.      
J'aurais une suggestion pour Mathieu Felix : part une petition.
En signant la petition, les gens s'engagerait a boycotter Future Shop si tu n'est pas reengager ou dedommager financierement. Quand tu as assez de signatures, tu te pointes au siege social avec ta petition. Si ils ont peur de perdre des clients, ils vont faire quelque chose.

Je viens de lire ce topic, j'en crois pas mes yeux... avoir été dans cette situation j'aurais démissionné sur le champ... non mais. J'aimais déjà pas futureshop, ben je boycotte à vie.  

jaimepaslebacon  a écritCa prends vraiment une compagnie de morons pour mettre quelqu'un dehors pour ca.      
J'aurais une suggestion pour Mathieu Felix : part une petition.
En signant la petition, les gens s'engagerait a boycotter Future Shop si tu n'est pas reengager ou dedommager financierement. Quand tu as assez de signatures, tu te pointes au siege social avec ta petition. Si ils ont peur de perdre des clients, ils vont faire quelque chose.


Salut. je te remercie de ton commentaire et de ton soutient.

Ce que tu me propose , j'avais bien sur pensé à le faire . Les étudiants du cegep de l'outaouais ne semble pas ce mobiliser d'une facon particulièrement forte du moin pas encore , p-e que ca viendra.

Je n'espère aucune compensation financière .

Une revendication que je ferai si une mobilisation des gens de l'outaouais arrivais serait de demander à la corporation BestBuy de verser un chèque de 1 dollars à l'organisme ''Au bas de l'échelle'' qui est un organisme pour les travailleurs non syndiqué. Cela serait une belle victoire morale.


ma période d'examen  commence bientôt et honnetement une autre sorti médiatique est peu probable selon  mes connaiscances. Cela me prendrais beaucoup de recherche et de structure pour pouvoir le faire

Les appuies me manque et une équipe d'enquêteur , d'avocats et de communicateur professionel engagé par Best Buy corp tentera de me discrédité au maximum un peu comme Thierry Lopez l'a fait tout de suite après mon entrevue en direct ou il affirmait que mon congédiment n'étaient pas lié à la pratique du bacon et ou il sous entendait que j'avais fait d'autre chose qui aurait pu me faire renvoyer.

Drole de coincidance 30 minutes apre mon refus de le faire, je me fait mettre dehors.

Je ne laisserai aucun espace de jeux au communicateur professionel de la corporation Best Buy qui serait ravie que je fasse une déclaration hâtive , mal appuyé , émotive ou érroné dont il pourrait se servir pour nuire à ma crédibilité.

J'ai justement étudié les communicateur professionel , les experts en marketing et relation publique dans mon cour de Média et Politique et je sais qu'ils utiliseront n'importe qu'elle faillent dans mes déclarations pour servir leurs intérêts.

je ne suis pas un démagogue qui souhaite faire du mal juste pour faire du mal  , j'espère plutôt une prise de conscience mais aussi de moyens afin que les valeurs propre au Québec soit défendue et que les finances des compagnies ne passent jamais avant nôtre fierté autant individuelle que collective.

merci à tous j'aime beaucoup vos commentaires

PS.

j'aimerais ajouter que non seulement je n'espère pas de compensation financière mais que  si une m'était proposé je la refuserais.

Je ne mêle jamais principe et argent c'est comme du chocolat et du poisson ca ne se met pas dans le même plat

sleepy-girl  a écritOn se croirais au temps de l'esclavage
Son oû les syndicats dans c'temps là Bien sûr,les employers au salaire minimum ne sont sûrement po syndiqués,je sais po trop,j'y-connais po grand-chose Une chose est sûre.. BRAVO à VOUS de leur avoir tenu tête
Non,mais c'est complètement débile    

Bah les syndicats!   J'ai été victime d'un congédiement déguisé et mon syndicat n'a rien fait pour me défendre... Alors les syndicats ne sauvent pas toujours la situation...

Ben mettons qu'un retard c'est assez comme raison pour renvoyer qq1.

C'est vraiment irrespectueux de demander à un employé de faire la danse du bacon mais d'un autre côté c'est aussi un manque de respect envers son employeur que d'arriver en retard.

Donc les deux on eu tord et ca finis la. --Message edité par ely le 2008-11-23 20:55:42--

Ely  a écritBen mettons qu'un retard c'est assez comme raison pour renvoyer qq1.

C'est vraiment irrespectueux de demander à un employé de faire la danse du bacon mais d'un autre côté c'est aussi un manque de respect envers son employeur que d'arriver en retard.

Donc les deux on eu tard et ca finis la.



L'autobus est en retard, le métro est en panne, y a un détour a cause d'un accident, let's go, on crisse le monde dewors s'ils veulent pas faire les débiles devant tlm !!!

Yes siiiiiiirrrrrrr !!!!!

Si tlm pensait de meme, maudit que ca irait mieux sur la planete !!  

Peeka  a écrit

Je réagis à ton post seulement pour cette phrase là. Ils en ont parlé l'autre fois à l'émission de TVA, les employés de Wal-Mart ont un cri de ralliement avant de commencer la journée ou avant un meeting aussi je crois. J'ai demand à mon amie qui travaillent là et ce serait la seule chose qu'ils font. C'est un espèce de cri de motivation




Pour répondre à la question vu que j'ai travaillé 2 été au Wal-Mart, c'est effectivement le cas, on a un cri de ralliement qu'on ne fait pas toujours   et on a 2 meetings ( ) par jour! Mais bon! On chuchotte entre nous pis c'pas grave!
J'ai jamais eu de problème liés à mes retard. J'en ai eu un parce que ma voiture était en panne et j'ai dû appeler un ami/collègue pour voyager avec une journée j'ai appelé au service à la clientèle pour qu'ils informent les superviseure que j'allais arriver en retard. et j'en ai eu un autre par oubli. Je pensais commencer à 1h et je commençais à 8h. Je n'ai subi aucune humiliation de la part de qui que ce soit.

Je trouve ça inacceptable que des gens abusent de leur pouvoir pour humilier leurs employés. Je pense que tu fais très bien de dénoncer leurs pratiques! Je t'appuie!

Un retard c'est assez pour congédier quelqu'un? My God, s'il fallait que tous les employeurs pensent ça...

Quelqu'un faisait référence à l'esclavage. Oui en quelque sorte c'est exactement le même principe cette dance du bacon. Le but c'est d'humilier pour mieux contrôler.