LE DOMAINE BLEU

Oliver  a écrit

J'imagine qu'ils avaient pris la peine de vérifier l'entrée principale avant de le faire.

. ben si la porte est vérifiée, les employés peuvent donc sortir aussi

Voici la procédure en ca d'alerte à la bombe pour l'école Polytechnique de Montréal :  

http://www.polymtl.ca/sdi/docs/document ... EBOMBE.doc

Page 4:

Citation :·Une appel à la bombe n’entraîne pas systématiquement une évacuation immédiate des lieux.

Page 7:

Citation :- Lors de la découverte d’un objet suspect, évalue la nécessité d’effectuer une évacuation générale (cas où l’objet est effectivement déclaré suspect);

Page 7:

Citation :· La brigade de recherche doit être formée et conduite de manière à permettre une fouille rapide et efficace de l’École ou  sur des terrains de celle-ci;

· La brigade de recherche comprend les agents de la sûreté ainsi que le personnel  de l’École préalablement déterminé par le coordonnateur des mesures d’urgence; --Message edité par Oliver le 2006-07-12 10:47:06--

Oliver  a écritVoici la procédure en ca d'alerte à la bombe pour l'école Polytechnique de Montréal :  

http://www.polymtl.ca/sdi/docs/document ... EBOMBE.doc

Page 4:

Citation :·Une appel à la bombe n’entraîne pas systématiquement une évacuation immédiate des lieux.

Page 7:

Citation :- Lors de la découverte d’un objet suspect, évalue la nécessité d’effectuer une évacuation générale (cas où l’objet est effectivement déclaré suspect);

Page 7:

Citation :· La brigade de recherche doit être formée et conduite de manière à permettre une fouille rapide et efficace de l’École ou  sur des terrains de celle-ci;

· La brigade de recherche comprend les agents de la sûreté [g]ainsi que le personnel  de l’École préalablement déterminé par le coordonnateur des mesures d’urgence;[/g]  

Si les employés étaient pré-déterminés, formés et rémunérés en conséquence, c'est ok, je suis d'accord.  Mais là, dans ce cas précis, il semble que ce ne soit pas le cas...

Mais bon, je crois que j'ai tout dit ce que j'avais à dire sur la question...

Ben moi, la grosse différence que je vois la-dedans, c'est le choix et la formation, sans parler du syndicat qui peut te défendre.  Si tu acceptes de faire parti ce cette brigade, tu vas surement recevoir une formation ou tout au moins de la documentation, et tu peux surement refuser de le faire sans perdre ton emploi.  Un employé de WM reçoit le salaire minimum, ne peut refuser de le faire sans risque pour son emploi et ne doit surement pas avoir des compétences de chercheur de bombe...

Si le parlement reçoit une alerte à la bombe on garde les députés ou les on évacue ?  c'est là ou le bat blesse

Nikki.  a écrit

Si les employés étaient pré-déterminés, formés et rémunérés en conséquence, c'est ok, je suis d'accord.  Mais là, dans ce cas précis, il semble que ce ne soit pas le cas...

Mais bon, je crois que j'ai tout dit ce que j'avais à dire sur la question...
bon j'ai pris du temps à poster et je répète ce que tu dis

Ti-radis  a écritBen moi, la grosse différence que je vois la-dedans, c'est le choix et la formation, sans parler du syndicat qui peut te défendre.  Si tu acceptes de faire parti ce cette brigade, tu vas surement recevoir une formation ou tout au moins de la documentation, et tu peux surement refuser de le faire sans perdre ton emploi.  Un employé de WM reçoit le salaire minimum, ne peut refuser de le faire sans risque pour son emploi et ne doit surement pas avoir des compétences de chercheur de bombe...

Si le parlement reçoit une alerte à la bombe on garde les députés ou les on évacue ?  c'est là ou le bat blesse

Quand j'étais au Palais de Justice personne n'était évacué sans qu'il y ait eu vérification, pas plus les 300 Juges que le Ministre s'il était à son bureau de Montréal cette journée là... C'est une norme qui prévaut pour tout le monde.

Et je répète que je n'ai jamais été rémunéré pour faire parti de l'équipe de mesure d'urgence et la formation se limitait à un document explicatif à lire...

Hier, j'ai entendu une entrevue à la radio avec un des dirigeants de Wall Mart. La personne en question a spécifié que la fouille de l'immeuble a été commandée par les policiers. Ce monsieur semblait dire que la procédure était à revoir mais par le service policier de la ville car la demande venait de lui. Selon cet employé, les autorités locales du WM n'ont fait que collaborer avec le service de police.

Ben moi je ne crois toujours pas que ce soit fait "pour le bien du monde" dans le cas du WM, sinon les clients seraient en restés également en dedans "pour leur bien".  

Tu sais, un WM ou tout autre magasin ça s'évacue plus facilement qu'un édifice à bureau: les portes sont devant on les voit de presque partout dans le magasin.  Il y a plusieurs portes et juste un peu de controle est suffisant pour la bonne marche de l'opération d'évacuation.  C'est sans doute très différent dans un édifice à bureau, avec des couloirs, des escaliers, des ascenseurs et des racoins.  

Je maintiens mon opinion dans le cas du WM, si c'est plus prudent de faires sortir les clients, c'est plus prudent de faire sortir les employés.  

Par contre, si tu te demandes si c'est plus économique pou WM de garder les employés pour qu'ils surveillent pour le vol et qu'ils cherchent la bombe, plutôt que faire venir des spécialistes, et que les employés soient prêts plus rapidement pour la réouverture des portes, tu as déjà ta réponse...

Beppo  a écritHier, j'ai entendu une entrevue à la radio avec un des dirigeants de Wall Mart. La personne en question a spécifié que la fouille de l'immeuble a été commandée par les policiers. Ce monsieur semblait dire que la procédure était à revoir mais par le service policier de la ville car la demande venait de lui. Selon cet employé, les autorités locales du WM n'ont fait que collaborer avec le service de police.  merci de la précision

Oui je crois que ce n'est pas correct d'avoir laisser les employés à l'intérieur, ce sont aux spécialistes de faire cette job... mais j'en veux pas au wal-mart en tant que tel mais à la procédure qu'ils ont utilisés... je ne vois pas pourquoi je m'empêcherais d'allais magasiner chez wal-mart à cause de ça et je ne vois pas pourquoi je n'irais plus pour aucune raison  

Proche de chez nous aussi.

Sont bin épais   Jlaurais pas faite  

Il y a eu une autre alerte au Walmarde de St-Jean. Cette fois, les employés n'ont pas été forcés de rester et sont tous sorti.

J'verrais une police me forcer a faire leur job...  

Si  ça fait partie du protocole... de la procédure...

Je suis répondant pour me rendre chez ma soeur si le système d'alarme fonctionne et qu'elle est à l'étranger. Une fois, j'ai dû me rendre chez ma soeur à 2 heures de la nuit pour répondre à une alarme. J'ai débarré la porte en présence des policiers et des pompiers et j'ai dû pénétrer dans la maison en premier sous la directive du policier. Aurait-il fallu que je refuse?

Je me rappelle avoir eu la trouille mais j'ai obtempéré à la demande du policier. Il y a une raison à ça mais je ne me rappelle plus.

--Message edité par Beppo le 2006-07-13 16:47:45--

ils ont surement un suspect  en vue

Beppo  a écritSi  ça fait partie du protocole... de la procédure...

Je suis répondant pour me rendre chez ma soeur si le système d'alarme fonctionne et qu'elle est à l'étranger. Une fois, j'ai dû me rendre chez ma soeur à 2 heures de la nuit pour répondre à une alarme. J'ai débarré la porte en présence des policiers et des pompiers et j'ai dû pénétrer dans la maison en premier sous la directive du policier. Aurait-il fallu que je refuse?

Je me rappelle avoir eu la trouille mais j'ai obtempéré à la demande du policier. Il y a une raison à ça mais je ne me rappelle plus.

 

Moi j'ai du faire ça aussi pour mon ancienne job.  J'étais sur la liste des personnes répondantes s'il y avait une alarme, mais je n'entrais pas si je n'étais pas accompagnée de policiers.  Et c'étaient les règles des normes du travail qui s'appliquaient, 3 heures payées pour un déplacement en dehors de mes heures..  Et je n'étais pas syndiquée, dont ce sont les règles des normes du travail dont tous peuvent se prévaloir..  Mais c'est sûr que quand c'est dans notre vie privée, ce n'est pas la même chose..

J'édite pour ajouter que c'était sur une base volontaire, et que je pouvais me retirer de la liste si je voulais.  Ce qui a failli arriver quand j'ai du me déplacer la première fois et que mon employeur (au privé) ne voulait pas me payer.  Je lui ai dit de retirer mon nom si c'était comme ça, qu'il n'y avait vraiment aucune raison de me déplacer la fin de semaine autrement.  Alors, il a choisi de me payer.. --Message edité par Nikki. le 2006-07-14 07:48:23--

Je sais pas si le monde ont vu le message de Red Ketcup, mais je suis de Saint-Jean-sur-Richelieu et il y a effectivement eu une deuxième alerte a la bombe au Wal-MArt, cette fois les policier ont pas obligé les employé a collaborer mais ont demandé si ils voulaient les aidé sur une base volontaire, alors toutes les employés sont sorti. Moi je dis que cette histoire d'alerte a la bombe dans ce Wal-mart, 2 fois je le rappelle ca sent un rapport de force entre employé et Boss, alors il faut faire attention! Mais moi aussi je suis pas pour imposé les employé de faire le job de la police mais sur une base volontaire c'est bon!

KalidoR  a écritJe sais pas si le monde ont vu le message de Red Ketcup, mais je suis de Saint-Jean-sur-Richelieu et il y a effectivement eu une deuxième alerte a la bombe au Wal-MArt, cette fois les policier ont pas obligé les employé a collaborer mais ont demandé si ils voulaient les aidé sur une base volontaire, alors toutes les employés sont sorti. Moi je dis que cette histoire d'alerte a la bombe dans ce Wal-mart, 2 fois je le rappelle ca sent un rapport de force entre employé et Boss, alors il faut faire attention! Mais moi aussi je suis pas pour imposé les employé de faire le job de la police mais sur une base volontaire c'est bon!

Oui, sur une base volontaire, je n'ai rien contre.  Mais peut-être que les compagnies gagneraient à former du personnel apte à ce genre d'intervention..  Aider les gens à quitter dans le calme, par exemple..  Mais quand les clients sont évacués, la job est terminé pour l'employé et il devrait quitter à son tour, il doit laisser la place aux spécialistes, des gens qui sont formés professionnellement pour ça..

Je comprends qu'il y a des gens très dérangés à la base pour faire des alertes comme ça.  Mais des gens dérangés des fois, ça fait des choses graves.  Et il est toujours possible que l'alerte soit vraie, on ne peut pas prendre de chance avec ça..
Et puis, c'est peut-être pas un hasard si c'est WalMart et non Réno, Rona ou Zellers qui sont visés..  Ils n'ont pas bonne réputation d'employeurs, ni ici ni ailleurs, dans les pays du tiers-monde par exemple.  
Mais je sais que toutes les compagnies, bon peut-être pas toutes là, mais en général, c'est sûr que beaucoup abusent du pauvre monde..  Les compagnies de café le font, les multinationales du pétrole le font..  Il n'y a pas de solution facile ou miraculeuse...

KalidoR  a écritJe sais pas si le monde ont vu le message de Red Ketcup

Je passe toujours innaperçu....ou presque.

Red Ketchup  a écrit

Je passe toujours innaperçu....ou presque.


Moi je l'avais lu, même si j'avais pas répondu..