LE DOMAINE BLEU

Spotnick  a écritUn jour on m'expliquera comment le gouvernement peut se faire baiser aussi facilement à chaque fois.

Les syndicats n'ont plus leur raison d'être aujourd'hui, je dis pas qu'ils étaient pas nécessaire dans le temps, mais aujourd'hui les employés non-compétents sont surpayés et surprotégés.

Ça je le sais, je suis consultant pour le gouvernement, c'est pas croyable comment il y a des incompétants qui sont là-bas! Certains passent leur journée à jouer à des jeux vidéo sans même se cacher!

20$/h pour travailler à la SAQ, à moins d'être un sommelier ou quelqu'un avec une formation spéciale, c'est vraiment du gaspillage de fonds publics. Tant mieux pour ces gens, ils ont réussi à avoir ceci, mais j'ai toujours de la misère à voir des gens négocier avec l'argents de la collectivité.. d'un côté comme de l'autre, ce n'est pas leur argent, alors ils s'en foutent un peu.

J'y suis déjà allé à la SAQ, je n'ai aucun problème avec ça, il s'agit d'un MONOPOLE, si nous avions le choix, nous n'irions pas.. mais je ne m'empêcherais pas de prendre le transport en commun s'il y avait une grève, vu qu'il n'a là non plus aucune concurrence.

Quand on parle d'exemple de job qui devraient être privatisées, en voilà quelques unes. Et comment va-t-on combler le manque à gagner par le plus d'un demi-milliard que la SAQ rapporte au gouvernement chaque année?  En augmentant les impôts?

Au fait, le gouvernement ne gère pas la SAQ.  Ce n'est pas lui qui paie les salaires.  Il demande à la SAQ de lui rapporter un certain montant à la fin de l'année et la SAQ s'arrange pour y arriver.  Si on baissait le salaires des employés de la SAQ, ça ne paraîtrait même pas sur le prix de la bouteille... quelques cents à peine.

C'est simple pourtant..

Ceux qui sont syndiqués et qui ont deja été syndiqués vont plus comprendre le pourquoi de ce que fait les employés de la SAQ. Mes amis qui ne sont pas syndiqués ne comprennent pas eux et disent toujours la même maudite phrase fatiguante "20piasses de lheure c'est bien payé pour chialer"

C'est que c'est pas tout être payé un salaire. Une convention collective c'est bien plus que ça. Je vais simplement vous donné un exemple de mon cas.

Nous somems payés 20 piasses de lheure environ ou je travail. On vient de signer une nouvelel convention colelctive, on a failli partir en grève, mais bon on est peureux ça l'air.. tk... On a une augmentation de seulement 3% poru les annése a venir, mais par contre ce que personnes sait c'est que les déductions ont augmentés de 5%, que la prix de la cantine a mont ravail a augmenté aussi plus en pourcentage que mon salaire. Que nos assurances vont moins nous payés. Finalement tout ça pour dire que de l'augmentation de salaire pour 3 ans.. j'en ai pas du tout.

Je comprend très bien les gens syndiqués et jamais j'oserais traversé une ligne de grève. Pour le vin, je me rend a mon épicerie et je trouve toujours quelque chose de très bon.

mais je peux comprendre ceux qui ont jamais travaillé dans un organisme syndiqué de pas comprendre les motivations.

Eh bien moi aujourd'hui je me suis présentée à la SAQ à Trois-Rivières coin Des Récollets et Jacques Labadie,
c'est certain qu'il y a des grévistes là, une cinquantaine environ,  il y a  un  gardien  à l'extérieur qui nous  salut et ouvre la porre  ainsi que quelques gardiens à l'intérieur qui voit que tout se passe dans l'ordre.

Le service est très bien, je leur dit même chapeau à ceux qui sont là car dehors, les grévisyes s'amusent à frapper dans les vitres , on dirait de vrais pics-bpis....


Moi,  quand je suis retourné sur le marché du travail
( il y a de çà 15 ans )
après avoir élevé mes  2 enfants, j'ai dû recommencer au salaire minimum  et je l'ai fais  car j'avais 2 garçcns  au collège et université en même temps, je voulais aider mon conjoint pour  payer les études
De plus on m'a offert 2 jours par semaine, je devais être disponible en tout temps pour remplacer ....et OUI j'ai accepté...
je me suis dit     [g]''c'est mieux que rien ''

BouleAMites_  a écrit Et comment va-t-on combler le manque à gagner par le plus d'un demi-milliard que la SAQ rapporte au gouvernement chaque année?  En augmentant les impôts?

Au fait, le gouvernement ne gère pas la SAQ.  Ce n'est pas lui qui paie les salaires.  Il demande à la SAQ de lui rapporter un certain montant à la fin de l'année et la SAQ s'arrange pour y arriver.  Si on baissait le salaires des employés de la SAQ, ça ne paraîtrait même pas sur le prix de la bouteille... quelques cents à peine.
je crois que le gouvernement n'a pas besoin de succurcale de la SAQ pour faire de l'argent les taxes sur l'alcool vendu est suffisant et il gagnerait encore plus en n'ayant pas a opéré c'est succurcales ...  

nic30  a écrit
je crois que le gouvernement n'a pas besoin de succurcale de la SAQ pour faire de l'argent les taxes sur l'alcool vendu est suffisant et il gagnerait encore plus en n'ayant pas a opéré c'est succurcales ...   Désolée de te contredire, mais c'est tout le contraire.  En passant, ce n'est pas mon opinion, mais ce sont des faits.

La SAQ est gérée comme une entreprise autonome, c'est-à-dire comme si c'était une entité totalement distincte du gouvernement.  C'est exactement comme une entreprise privée qui verserait tous ses profits au gouvernement.  Le gouvernement n'opère pas ces succursales.  Il ne verse pas les salaires.  Si cette entreprise était privatisée, les revenus iraient à des actionnaires quelconques, tout simplement.

Tiré du document suivant (en pdf): Revue financière

Citation :Enfin, un pari de taille a été remporté : l’atteinte de l’objectif additionnel de 20 millions de dollars prescrit par l’actionnaire à l’égard du bénéfice net. En effet, la SAQ a clos son exercice financier avec un bénéfice net de 570,8 millions de dollars, soit 20,6 millions de plus que les prévisions du début d’exercice et 30,4 millions ou 5,6% de plus que le bénéfice net de 540,4 millions enregistré au cours de l’exercice précédent. Par aillleurs, les ventes brutes de 2 milliards 372,8 millions de dollars, excluant les transactions de ventes conclues avec les brasseurs et distributeurs de bière qui ne génèrent aucun bénéfice pour l’entreprise, ont progressé de 131,8 millions de dollars ou 5,9 % par rapport à l’exercice précédent. Conséquemment, les sommes versées en 2003-2004 aux deux paliers de gouvernement s’élèvent à 1 milliard 192,2 millions de dollars contre 1 milliard 125,2 millions de dollars pour 2002-2003, soit une augmentation de 6%.En clair, si la SAQ avait été une entreprise privée, le gouvernement aurait dû faire son budget avec 570 millions en moins.  Ces 570 millions n'incluent pas les taxes.  Et ce sont des profits, pas de recettes: autrement dit, c'est l'argent qui reste APRÈS TOUTES les dépenses, incluant les salaires!

Et en page 36 du même document, vous pouvez voir exactement comment la gestion de la SAQ se reflète dans le prix de vente.  Le salaire revient à 10% du prix de la bouteille.

Les seuls qui auraient intérêt à privatiser la SAQ, ce sont les gens qui souhaiteraient en être propriétaires.  Sont pas fous quand même, 570 millions, ils aimeraient bien ça!  Alors dire que le gouvernement ferait plus d'argent en privatisant la SAQ, désolée encore, mais ce n'est pas possible. --Message edité par BouleAMites_ le 2004-12-11 02:15:40--

Melsy4  a écritC'est simple pourtant..

Ceux qui sont syndiqués et qui ont deja été syndiqués vont plus comprendre le pourquoi de ce que fait les employés de la SAQ. Mes amis qui ne sont pas syndiqués ne comprennent pas eux et disent toujours la même maudite phrase fatiguante "20piasses de lheure c'est bien payé pour chialer"

C'est que c'est pas tout être payé un salaire. Une convention collective c'est bien plus que ça. Je vais simplement vous donné un exemple de mon cas.

Nous somems payés 20 piasses de lheure environ ou je travail. On vient de signer une nouvelel convention colelctive, on a failli partir en grève, mais bon on est peureux ça l'air.. tk... On a une augmentation de seulement 3% poru les annése a venir, mais par contre ce que personnes sait c'est que les déductions ont augmentés de 5%, que la prix de la cantine a mont ravail a augmenté aussi plus en pourcentage que mon salaire. Que nos assurances vont moins nous payés. Finalement tout ça pour dire que de l'augmentation de salaire pour 3 ans.. j'en ai pas du tout.

Je comprend très bien les gens syndiqués et jamais j'oserais traversé une ligne de grève. Pour le vin, je me rend a mon épicerie et je trouve toujours quelque chose de très bon.

mais je peux comprendre ceux qui ont jamais travaillé dans un organisme syndiqué de pas comprendre les motivations.

BRAVO!!!!!!!!!!  Je te lève mon chapeau de respecter les droits de ces employés ou de tout employés qui procède de quelques façons que ce soit pour faire en sorte que son milieu de travail et ses conditions soient toujours meilleurs.

Dommage que les gens ne comprennent toujours pas l'importance  d'un syndicat dans une entreprise.

Les syndicats ont été créés il y a de cela très longtemps afin de cesser l'abus des employeurs envers les employés.  Ces abus étaient non seulement salariales mais aussi sur l'abus de pouvoir mental, physique et autres points.

Je ne suis pas anti-syndicaliste, ni syndicaliste a proprement parler MAIS je suis entièrement pour le fait que chaque individu a droit à une juste équité.

Les grèves plaisent rarement au public car ce sont ceux-ci qui en sont souvent les otages.  Mais comment revendiquer des droits si cela n'affecteraient personnes.

Que ce soit des droits pour lesquels nous croyons être farfelus ou complètement inconcevable est une chose.  Mais vouloir porter jugement et ne pas respecter les droits et les demandes des gens qui se battents pour avoir de meilleurs conditions est vraiment un manque totale de respect.

Encore une fois....je me répète, je le sais, mais cela devient un peu fatiguant de lire ou d'entendre toujours les gens déclarers:  Ils sont mauditement bien payés....ils ont des bons avantages.......de quoi se plaigent-ils?

Si ces gens ont tous cela.....c'est parce qu'ils se sont battus pour les avoirs..et qu'ils les méritent. Ces gens et j'espère la nouvelle génération sauront prendre le flambeau pour faire en sorte que l'on conserve tous ces droits acquis.

Et si ceux-ci se battent pour en recevoir encore plus......ne pensez-pas que c'est vraiment PLUS mais probablement ce a quoi ils ont vraiment droit.

On croit le gouvernement quand ça fait notre affaire.....et on le croit pas quand on veut....

Quant à moi.......tout piquet de grève.......je respecte....je boycote l'employeur, la compagnie, le gouvernement......et j'appuie qui que ce soit qui A DROIT a mieux.

Je n'ai rien contre les syndicats, j'en ai juste contre le fait que ça soit des ententes collectives. Je ne suis pas d'accord qu'un salaire soit donné en fonction d'une descrïption de tâche etc. Personnellement, je ne voudrais pas avoir quelqu'un d'autre que moi pour négocier mes propres conditions d'emploi, mais bon, je suis ingénieur alors c'est fort possible que je n'y vois pas les mêmes avantages que des employés d'usine ou des fonctionnaires.

Ce que je dis c'est que les syndicats sont beaucoup trop puissants de nos jours, et que plus souvent qu'autrement, les patrons n'ont pas le choix s'ils veuvent survivre que d'accepter les offres syndicales.

Dans le cas de la SAQ, c'est différent car il s'agit d'un monopole, un service publique que nous payons tous, je ne comprend pas qu'il n'y a pas de règles comme chez Hydro-Québec pour s'assurer que le service roule même durant la grève.

Je trouve aussi que les centrales syndicales exagèrent, quand c'est rendu qu'ils veulent instaurer des syndicats chez McDonalds.. je m'excuse, mais j'ai vraiment de la misère à croire que quelqu'un veuille VRAIMENT faire carrière chez McDo, qui est habituellement voué à des emplois d'étudiants... et on a aussi vu une grève à la Ronde en plein été, ce qui a fait probablement ch*er tous les étudiants qui y travaillaient (faut dire que ceux-ci n'avaient pas votés)

Pour ce qui est de la privatisation, le gouvernement ferait son argent comme fournisseur unique, tout simplement... la SAQ deviendrait un grossiste. Je n'ai jamais compris pourquoi la vente d'alcool est autant contrôlée d'ailleurs, mais ça, c'est un autre débat...

Premièrement je ne sais pas d'où vinet le 20$ de l'heure. Je que j'ai compris était plutôt 17$.

Et pour ceux qui disent que scanner des bouteilles pour ce prix est extravagant, je réponds que c'est une remarque assez....je ne trouve pas le mot alors je dirai cheap.

Si tu ne peux avoir des heures, ce beau 17$ de l'heure pour 20 heures répartie sur 4 jours te donnes un beau 340$. Belle affaire scandaleuse. Mettons que tu ne peux t'acheter une bonne bouteille à 20$ à tout bout de champ.

De se faire offrir une sécurité d'heure, pour les temps plein, du jeudi au lundi n'est pas très pratique quand tu as des enfants. Les belles garderies à 7$, désolé elles sont fermés.

Je trouves que les gens sont assez égoiste.  Mettez les syndicats dehors et allez vous trouver une job au McDo ou au WalMart. Ces employeurs vont vous en faire des belles jobs au salaires minimum.

Quant à moi les employés font plus que de scanner des bouteilles. C'est assez arrogant comme remarque. En plus ils n'ont pas l'avantage et les moyens, négocié par des syndicats, d'avoir des congés sabatiques pour se reposer parce que tanné de la job.

Je suis un peu mal à l'aise de m'énerver sur un service qui est une vache à lait du gouvernement et qui n'est vraiment pas un service essentiel. Toutefois les travailleurs ont droits à des horaires normal.

Ceux qui chialent n'ont souvent pas ce problème avec des 9 à 5 du lundi au vendredi. En tout cas c'est mon horaire et j'en suis bien contente. Si s'avérait qu'il faudrait le changer, je me donne le droit de contester......ou de prendre ma retraite parce que je suis cadre depuis bien longtemps.

Je suis cliente régulière de la SAQ et les employés que j'ai cotoyés dans ce magasin font plus que *scanner* des bouteilles! C'est vraiment insultant de dire ça...Les employés de la SAQ sont assez *calé* en matière de vin. Ils connaissent chaque bouteille qui se trouvent dans le magasin, ils peuvent te conseiller sur la bouteille à acheter avec tel ou tel repas. Moi et mon chum sommes des amateurs de porto, et chaque fois qu'on a envie de connaître une nouvelle bouteille, on va la SAQ et on est toujours satisfait. Ils font bien leur travail et ils sont très compétents.

Je n'ai traversé aucune ligne de grève depuis le début. Même si ma petite bouteille me manque, je vais à l'épicerie qui possède un choix assez varié....Travailler avec un horaire sain et normal est légitime et ils doivent continuer de se battre. Je me fous du salaire qu'ils ont. Avoir 20$/heure mais ne pas avoir une sécurité d'horaire c'est pas bien, bien *d'avance*.

On veut que les magasins soit ouvert le dimanche ? ben ça prend du monde pour travailler.....Je me demande c'est quoi le pourcentage de gens qui doivent travailler la fin de semaine , dans notre société ? oui c'est pas drôle pour la vie de famille.....mais c'est rendue une denrée rare , de faire du 9 a 5.....alors profitez en ceux qui ont ces horaires...

C'est pour ça que je suis contre l'ouverture des magasins tous les soirs de la semaine et je suis contente que des centres d'achats ont reculés !

Spotnick  a écritJe n'ai rien contre les syndicats, j'en ai juste contre le fait que ça soit des ententes collectives. Je ne suis pas d'accord qu'un salaire soit donné en fonction d'une descrïption de tâche etc. Personnellement, je ne voudrais pas avoir quelqu'un d'autre que moi pour négocier mes propres conditions d'emploi, mais bon, je suis ingénieur alors c'est fort possible que je n'y vois pas les mêmes avantages que des employés d'usine ou des fonctionnaires.

Ce que je dis c'est que les syndicats sont beaucoup trop puissants de nos jours, et que plus souvent qu'autrement, les patrons n'ont pas le choix s'ils veuvent survivre que d'accepter les offres syndicales.

Dans le cas de la SAQ, c'est différent car il s'agit d'un monopole, un service publique que nous payons tous, je ne comprend pas qu'il n'y a pas de règles comme chez Hydro-Québec pour s'assurer que le service roule même durant la grève.

Je trouve aussi que les centrales syndicales exagèrent, quand c'est rendu qu'ils veulent instaurer des syndicats chez McDonalds.. je m'excuse, mais j'ai vraiment de la misère à croire que quelqu'un veuille VRAIMENT faire carrière chez McDo, qui est habituellement voué à des emplois d'étudiants... et on a aussi vu une grève à la Ronde en plein été, ce qui a fait probablement ch*er tous les étudiants qui y travaillaient (faut dire que ceux-ci n'avaient pas votés)

Pour ce qui est de la privatisation, le gouvernement ferait son argent comme fournisseur unique, tout simplement... la SAQ deviendrait un grossiste. Je n'ai jamais compris pourquoi la vente d'alcool est autant contrôlée d'ailleurs, mais ça, c'est un autre débat...


Malheureusement, comme tu le dis si bien, tu es ingénieur et tu peux donc te permettre de négocier et discuter des avantages que tu veux retirer lorsque tu es embauché pour faire un travail...ce qui n'est pas le cas des gens en général.

Il est bizarre de trouver cela normal qu'un JUGE gagne un salaire extravagant alors qu'il ne siege que le 3 quart de l'année et qu'il est payé pour jouer au golf et faire du P.R.

On trouve normal que les procureurs réclament plus d'avantages et de salaire parce que selon l'idée qu'on s'en fait, ceux-ci ont plus de scolarité, plus de travail.

On trouve normal que les policiers demandent plus parce que leur métier est dangereux.  Les pompiers ont droit a plus parce que leur travail est dangereux.

Les politiciens ont droit a encore plus pour quoi exactement?

Mais...........est-ce que tous les employés de SOUTIENS dans ces milieu de travail doivent se contenter de ce qu'ils ont pour les années a venir sans jamais exiger plus?

Quant à MCDonald out tout autre petite compagnie qui selon tes dires emploi généralement les étudiants...est-ce une raison pour que ceux-ci se fassent exploiter continuellement??

J'ai travaillé chez MCDonald alors que j'étais en congé de maternité et la......merde.......la caissière doit laver les salles de bains, les vitrines.  Le gars qui est cuisiner se voit attribuer la tâche d'aller pelleter la neige.  Est-ce juste??? Absolument pas!!!!  Pas d'extras dans son salaire pour compenser ces travaux supplémentaires.

De plus, mon fils travaille à la Ronde depuis ses 16 ans (il en a 22)....et celui-ci s'est montré fort et fier de faire la grève afin que son milieu de travail et ses conditions soient améliorés. Aurait-il du se contenter d'avoir le même salaire année après année??? Ce sont les employeurs qui usent souvent de leur pouvoir pour imposer des injustices et ce sont les syndicats qui sont la afin d'éviter ce genre de situation.

Mais voyons.......dans quel monde tu vis?

Tout employés quelque soit sont titre ou son emploi a droit à mieux.

Quant à la SAQ........il ne faut pas oublier un temps si lointain ou la fabrication de l'alcool était interdit.....qu'il y avait loi contre ça......ensuite il y a eu création d'entreprise privée pour vendre l'alcool (autorisé par le gouvernement) et ensuite..........reprise de ces mêmes entreprises par le gouvernement car ceux-ci y ont vu un moyen facile et lucratif.

N'oubliez pas non plus les vidéos-poker.....autorisé par le gouvernement........puis repris par ce même gouvernement pour en faire son affaire.

Vraiment.......est-ce que la boisson est vraiment essentiel à l'existence?  On doit vraiment avoir un manque de respect envers ceux qui croient en une cause et en un travail meilleur pour outrepasser leurs ligne de grève.

J'aime bien un bon vin pendant un souper et je vois le temps des Fêtes arriver en me demandant ce que je vais offrir.  Finalement c'est simple, bière, vin de dépanneur et liqueurs.  Simple et parfaitement acceptable.  Ma façon à moi de boycotter la SAQ et d'encourager ces gens.

Muskary  a écrit N'oubliez pas non plus les vidéos-poker.....autorisé par le gouvernement........puis repris par ce même gouvernement pour en faire son affaire. Je ne me souviens pas que ces appareils aient été légaux et opérés par quelqu'un d'autre que le gouvernement.  Au contraire, avant de lui-même les exploiter, ils étaient illégaux.  Si je suis dans le champ, éclairez-moi svp.

(Remarquez que personnellement, je crois que le gouvernement, justement pour court-circuiter l'exploitation illégale qui serait inévitable, ne doit pas enlever tous ces appareils, mais plutôt en limiter le nombre et l'accès de façon à minimiser les dégâts...  mais c'est un autre débat.)


Pour le reste de ton message, je suis plutôt d'accord.  J'ajouterais cependant que les policiers et les juges doivent absolument être bien rémunérés, car avec tout ce qui se passe autour d'eux et vu leur fonction, les risques de corruption ne sont pas à négliger.  Autrement dit, mieux on les paie, moins ils seront tentés d'embarquer dans des combines, car ce ne sont sûrement pas les offres qui manqueraient.

Enfin, au sujet des syndicats dans l'appareil gouvernemental: sans syndicat, jusqu'à quel point les gens qui composent un nouveau gouvernement seraient-ils tentés de déplacer les gens qui y travaillent pour y placer leurs "amis"? --Message edité par BouleAMites_ le 2004-12-11 13:26:41--

Ça résume ce que je pense...


La Presse
La sympathie achève


Le conflit de travail qui a cours actuellement entre la Société des alcools du Québec et le Syndicat des employés de magasins et de bureaux de la SAQ ramène une fois de plus sur la place publique le questionnement sur les conditions d'emploi à accorder aux employés d'une société d'État, et plus particulièrement la question du temps partiel.

Le fait d'accorder aux employés du gouvernement et des sociétés d'État des conditions de travail de qualité fait partie intégrante des valeurs québécoises. Dans ce contexte, il est normal que la SAQ offre de bonnes conditions de travail à ses employés. Très peu de Québécois remettent cette idée en question. Le problème est donc pour la SAQ- comme pour l'ensemble du gouvernement- de trouver un juste équilibre entre l'effort demandé aux contribuables et les conditions de travail offertes aux employés: chaque dollar de profit en moins pour la SAQ est un dollar de taxe en plus pour les Québécois.

En plus de son obligation de bon gestionnaire du monopole public qui lui est confié, la SAQ fait face à un secteur en pleine évolution. Dans le secteur du commerce de détail, la concurrence est de plus en plus forte face à un consommateur mieux éduqué et plus exigeant.

Double problème

Même si elle jouit d'un monopole, la SAQ est confrontée à un double problème: le risque de perdre des consommateurs sophistiqués, qui recourent volontiers aux achats électroniques ou disposent de nouveaux canaux de distribution, et le risque de perdre les consommateurs plus sensibles aux prix, attirés par la concurrence des dépanneurs et des épiceries, ou même par le marché noir.

Les prix que pratique la SAQ actuellement semblent généralement acceptés par les Québécois. Il est cependant correct de dire que ces prix se retrouvent plus dans la zone " acceptables, mais élevés ", plutôt que dans la zone " bas ". Il n'est pas rare d'entendre les consommateurs se plaindre- à tort ou à raison- du fait que les prix pratiqués par la SAQ seraient plus élevés qu'en Ontario. Ceci nous suggère qu'une hausse de prix pour consentir des conditions d'emplois et de rémunération encore meilleures aux employés de la SAQ ne serait pas bien reçue par les contribuables.

Les conditions de travail actuellement accordées aux employés de la SAQ excèdent déjà de beaucoup celles que l'on retrouve dans le commerce de détail. Au seul plan du salaire, ces employés touchent en moyenne un salaire supérieur de 35 % au salaire moyen du secteur du commerce de détail.

Bien sûr, les conditions de travail moyennes dans le secteur de la vente de détail ne sont pas excellentes, et encore une fois peu de gens songent à s'offusquer des avantages relatifs dont jouissent les employés de la SAQ. Par contre, il est également évident qu'il y a de nombreux autres employés du gouvernement du Québec qui eux aussi reçoivent des salaires relativement faibles, et qui ne sont pas payés à un niveau supérieur de 35 % au salaire d'un emploi équivalent dans le secteur privé. En fait, si le gouvernement essayait de payer tous ses fonctionnaires à un salaire 35 % plus élevé qu'un emploi similaire dans le secteur privé, il ferait face à une impasse budgétaire insurmontable.

Temps partiel

Le problème du conflit à la SAQ est clairement exacerbé par les conditions de travail des employés à temps partiel. Le travail à temps partiel est devenu extrêmement courant au cours de ces dix dernières années. Cette réalité est particulièrement présente dans le domaine de la distribution. Bien souvent ces emplois à temps partiels sont associés à des conditions de travail moindres, et souvent inadéquates pour des personnes occupant ces fonctions pendant de nombreuses années.

Là encore, la SAQ se démarque d'autres entreprises opérant dans son secteur. Les conditions de travail des employés à temps partiel de la SAQ sont fort avantageuses: salaires débutant de 16 à 17 $/heure; un régime de retraite qui s'apparente aux régimes de la fonction publique du Québec; un mois de vacances rémunérées après seulement un an de travail; et des horaires bien établis au préalable.

Dans ce contexte, les employés de la SAQ ne jouiront plus bien longtemps de la sympathie du public. Très vite, les Fêtes approchant, la population va comprendre que si cette grève devait s'éterniser, ce serait parce que les employés de la SAQ profitent d'une situation tout à fait particulière: il est difficilement imaginable que le gouvernement recoure à la loi des services essentiels pour forcer leur retour au travail. Cette réalité rompt l'équilibre des forces nécessaires à une négociation collective harmonieuse. L'opinion publique n'accepterait pas qu'on en abuse. Il est donc essentiel que les deux parties reprennent rapidement leurs discussions sur des bases plus en accord avec la réalité de la situation économique et juridique de la SAQ.

Malgré la grève, la SAQ continue de réaliser des ventes importantes



Presse Canadienne | Le 11 décembre 2004 - 08:36




Malgré la grève de ses 3800 employés de bureaux et de magasins, la Société des alcools du Québec continue de réaliser des ventes importantes, à l'approche des fêtes.

Le vice-président aux ressources humaines de la SAQ, Philippe Duval, affirme que la société a réalisé 84 pour cent de son volume habituel de ventes la semaine dernière, malgré la fermeture de sept succursales sur huit au Québec. Il convient toutefois que ces chiffres sont grandement imputables à l'augmentation des ventes dans les supermarchés et dépanneurs alimentés par la SAQ.

A noter que la SAQ réalise 25 pour cent de son chiffre d'affaires annuel durant le temps des fêtes.

Entre-temps, les négociations piétinent. Il y a une lueur d'espoir, cependant, puisque l'ancien premier ministre Lucien Bouchard a mis fin à sa convalescence et repris son poste de négociateur en chef de la SAQ.

bobépine  a écrit

Je vais y aller quand même  


Cool! On va aller prendre un drink chez vous  

BouleAMites_  a écrit Je ne me souviens pas que ces appareils aient été légaux et opérés par quelqu'un d'autre que le gouvernement.  Au contraire, avant de lui-même les exploiter, ils étaient illégaux.  Si je suis dans le champ, éclairez-moi svp.


En fait..........tu as raison BouleAMites........ils étaient illégaux.....géré par le crime organisé.......mais très toléré par le gouvernement.  Un peu comme la 'marijuana'.  Illégal.......géré par le crime organisé......toléré par le gouvernement.........et avant longtemps......deviendra légalisé et très lucratif.  Non???

Il y a combat contre le crime organisé continuellement....ce qui est bien......mais....c'est repris par le gouvernement.......bizarre......c'est illégal.....mais ca devient légal.......ahhhhhhhhh le pouvoir.

Citation :Temps partiel

Le problème du conflit à la SAQ est clairement exacerbé par les conditions de travail des employés à temps partiel. Le travail à temps partiel est devenu extrêmement courant au cours de ces dix dernières années. Cette réalité est particulièrement présente dans le domaine de la distribution. Bien souvent ces emplois à temps partiels sont associés à des conditions de travail moindres, et souvent inadéquates pour des personnes occupant ces fonctions pendant de nombreuses années.

Là encore, la SAQ se démarque d'autres entreprises opérant dans son secteur. Les conditions de travail des employés à temps partiel de la SAQ sont fort avantageuses: salaires débutant de 16 à 17 $/heure; un régime de retraite qui s'apparente aux régimes de la fonction publique du Québec; un mois de vacances rémunérées après seulement un an de travail; et des horaires bien établis au préalable.

Dans ce contexte, les employés de la SAQ ne jouiront plus bien longtemps de la sympathie du public. Très vite, les Fêtes approchant, la population va comprendre que si cette grève devait s'éterniser, ce serait parce que les employés de la SAQ profitent d'une situation tout à fait particulière: il est difficilement imaginable que le gouvernement recoure à la loi des services essentiels pour forcer leur retour au travail. Cette réalité rompt l'équilibre des forces nécessaires à une négociation collective harmonieuse. L'opinion publique n'accepterait pas qu'on en abuse. Il est donc essentiel que les deux parties reprennent rapidement leurs discussions sur des bases plus en accord avec la réalité de la situation économique et juridique de la SAQ.

J'aimerais bien entendre l'avis d'un vrai temps partiel de la SAQ sur le sujet avant de donner un commentaire. C'est vrai que poser comme ça, je comprend que les gens qui lisent ça doivent être peu sympatique envers les employés de la SAQ.

Mais c'est jamais nécessairement tout écrit correctement dans les journaux non plus.

Juste dans mon cas.. je vais le dire je travail a POSTE CANADA, ç fait deux semaines qu'ils parlent de grève dans les journaux et a téléjournal mais ils oublient de mentionner que c'est les gens de bureaux et que ça touchera pas aux commis et facteurs et qu jamais le courrier sera retardé pour ça. Ya des facteurs qui sont font courir presqu'apres dans les rues pour se faire dire des bêtises quand on a jamais rien fait.   PETIT DÉTAIL: COMMIS ET FACTEURS VIENNENT DE SIGNER UNE NOUVELLE CONVENTION, DONC PAS DE GRÈVE AVANT 4 ANS POUR LES COMMIS ET FACTEURS  :lol:

Sans farce mon exemple était que je suis temps partiel et je sais que nos salaires nous aussi son adéquat, qu'on peut avoir les heures de vacances qu'on veut, mais que c'est l'enfer pas mal partout être temps partiel dans les succursales.. donc poru cela j'aimerais réellement avoir une version d'un vrai temps partiel de la SAQ...

J'en reviens pas en passant que tout le monde se tienne comme ça pour la solidarité des temps partiels surtout A poste Canada y'a des temsp pleins qui boudent les temps partiels en disant qu'on vaut pas grand chose.. imaginez...  

Muskary  a écrit

En fait..........tu as raison BouleAMites........ils étaient illégaux.....géré par le crime organisé.......mais très toléré par le gouvernement.  Un peu comme la 'marijuana'.  Illégal.......géré par le crime organisé......toléré par le gouvernement.........et avant longtemps......deviendra légalisé et très lucratif.  Non???

Il y a combat contre le crime organisé continuellement....ce qui est bien......mais....c'est repris par le gouvernement.......bizarre......c'est illégal.....mais ca devient légal.......ahhhhhhhhh le pouvoir. Disons que je ne connais pas assez bien le cas de la marijuana pour généraliser.  Je ne sais pas non plus comment ça se passait côté "tolérance" des appareils de loterie-vidéo avant non plus.

Melsy4  a écrit
J'aimerais bien entendre l'avis d'un vrai temps partiel de la SAQ sur le sujet avant de donner un commentaire. Je n'en suis pas un, mais j'en ai eu des échos.  C'est comme je le disais plus tôt ici dans le topic: par exemple, quelqu'un peut être assigné à une succursale un matin, à une autre succursale l'après-midi et le lendemain, être sur appel, donc pas moyen de faire grand chose de sa journée.

C'est pas exactement ce que tu voulais, mais c'est tout ce que je sais, désolée.

bonjour a tous  j'ai envie de mettre mon grain de sel ce matin...ma petite soeur travaille a la saq depuis 1 an et elle n,a meme pas 100 heures de travaillé...elle a un poste temps partiel 0-20 heures et doit etre disponible en tout temps....voila un des gros problemes de la saq....pour ce qui est des syndicats...je suis moi meme vice presidente de mon syndicat....je travaiille dans le domaine de l'entretien menager...dans une université....on est en nego presentement..plus de convention depuis le 31 decembre....imaginez qu'une employé avec 10 ans d'ancienneté n'a eu que 62 sous...d'augmentation dans ces meme 10 ans...c'est de l'aberation....on ne gagne pas 20 $ l'heure loin de la ... les syndicats sont necessaire afin d'empecher certains employeurs d'ambitionner....ce qui est monnaie courante de nos jours....de l'injustice il y en aura toujours partout...c'est a nous les salariés de prendre les choses en main afin d'ameliorer notre futur.....merci et bonne journée