Bon, je vais essayer d’être plus clair dans mon exemple :
Premièrement on parle de deux principaux types que fond de retraite :
1. Régime à prestations déterminées (PD)
C’est celui utilisé pour les fonctionnaires.
2. Régime à cotisations déterminées (CD)
C’est celui maintenant utilisé à peu près partout
Roger est fonctionnaire, il a donc un Régime à prestations déterminées (PD), dans la trentaine il faisait 30 000$, dans la quarantaine 40 000$ et dans la cinquantaine il faisait 50 000 $.
Arthur travail au privé dans une bonne compagnie qui lui offre un régime à cotisation déterminées (CD), dans la trentaine il faisait 30 000$, dans la quarantaine 40 000$ et dans la cinquantaine il faisait 50 000 $.
Gérard lui travail au privé mais n’a pas de régime de retraite, comme la majorité des québécois, dans la trentaine il faisait 30 000$, dans la quarantaine 40 000$ et dans la cinquantaine il faisait 50 000 $.
Ils ont tous commencé à travailler à 25 ans, après 35 ans de loyaux services ils prennent leur retraite à 60 ans et meurent à 90 ans.
Avec un Régime à prestations déterminées (PD) Roger a droit à 35 000 $ par année jusqu’à sa mort et s’il est marié, après sa mort, sa femme aura droit à 17 500 $ par années jusqu’à sa mort. Combien ça lui a coûté? Fourmi pourrait nous le dire… Mais il n’a pas à se faire suer avec la gestion de ces finances, la caisse de dépôts (nous) s’occupe de tout et le tout est prélevé de sa paie sans qu’il s’en rende compte.
TOTAL (Sans considérer qu’il a une femme): 1 050 000 $.
Avec un Régime à cotisations déterminées (CD), Arthur ne peut pas savoir combien il aura droit car son régime est épuisable, mais son employeur investi le même montant que lui. S’il veut avoir la même retraite que Roger, il va devoir investir 525 000$, son employeur cotisera le même montant pour arriver à 1 050 000 $
(Sans prendre en considération qu’au privé la sécurité d’emplois n’est pas la même et que contrairement à Roger, s’il vit après 90 ans il n’a plus une cenne)
Dans la trentaine avec 30 000$ de salaire et une dette d’études il réussit à mettre 5000$ par année = 50 000$, donc 100 000$ avec l’employeur
Dans la quarantaine avec 40 000$ de salaire, des enfants et une maison, il réussit à mettre 10 000 par année = 100 000$, donc 200 000$ avec l’employeur
Vous trouvez que ça parait impossible à payer?
Et bien dans la cinquante avec 50 000$ de salaire Arthur devra épargner 37 500$ par années pour arriver au même montant de fond de retraite que Roger.
Maintenant Gérard… Le gars représentant la majorité des québécois…
Le principe est le même que pour Arthur mais lui son employeur ne cotise simplement pas…. Pour avoir la même retraite lui aussi il devra donc épargner à lui seul à modique somme de 1 050 000 $.
(Sans prendre en considération qu’au privé la sécurité d’emplois n’est pas la même et que contrairement à Roger, s’il vit après 90 ans il n’a plus une cenne)
Dans la trentaine avec 30 000$ de salaire et une dette d’études il réussit à mettre 5000$ par année = 50 000$
Dans la quarantaine avec 40 000$ de salaire, des enfants et une maison, il réussit à mettre 10 000 par année = 100 000$
Vous trouvez que ça parait impossible à payer?
Et bien dans la cinquante avec 50 000$ de salaire Arthur devra épargner 90 000$ par année pour arriver au même montant de fond de retraite que Roger et Arthur
Alors asteur ma question : Sachant que c’est Arthur et Gérard qui paient le salaire et le fond de retraite de Roger (puisqu’il est fonctionnaire) Est-ce vraiment équitable et juste de demander à Arthur et Gérard de financer le fond de retraite de rêve à Roger ?
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