Grève de fonctionnaires à Revenu Québec
Mise à jour le lundi 2 mai 2005 à 11 h 22
Alors que des milliers de déclarations de revenus affluent au gouvernement du Québec, des employés de Revenu Québec ont décidé de déclencher la grève pour une durée indéterminée.
Incapables de s'entendre avec Québec pour la négociation d'une convention collective, les 40 000 fonctionnaires membres du Syndicat de la fonction publique du Québec (SCFP) ont opté pour le déclenchement de grèves sectorielles.
Les premiers à débrayer sont les 250 employés de Revenu Québec, à Montréal et Laval, affectés au service à la clientèle ainsi qu'à l'encaissement des chèques de paiement d'impôts. D'autres groupes de fonctionnaires débrayeront par la suite dans divers secteurs sensibles de l'appareil d'État que choisira le SCFP.
Les fonctionnaires québécois, sans contrat de travail depuis deux ans, réclament surtout des hausses de salaire et des emplois moins précaires. Les menaces de privatisation de certains services publics par le gouvernement Charest inquiètent également les employés de l'État qui redoutent une détérioration de leurs conditions de travail.
Impôts: près de deux millions de contribuables en retard
Par ailleurs, en cette période des impôts, les retardataires sont toujours nombreux, et cela, même si la date limite pour acheminer les déclarations de revenus a été reportée exceptionnellement au lundi 2 mai. Près de 1,75 million de contribuables n'auraient pas encore envoyé leur déclaration de revenus.
Selon l'Agence du revenu du Canada, les retardataires s'exposent à payer des pénalités et des intérêts sur les sommes dues. Une déclaration produite en retard coûte en effet 5 % du montant dû, plus 1 % mensuellement pendant un maximum de 12 mois.
Fait intéressant: cette année, les déclarations électroniques pourraient, pour la première fois, déclasser les rapports produits sur papier. Quelque 56 % des déclarations acheminées avant le 21 avril dernier l'ont été par Internet ou par téléphone.
Grève de fonctionnaires à Revenu Québec
j'aurais une question à propos de sa ..... comme ils font la grève et que je viens juste de poster mes rapport d'impot(je leur doit des bidou ) ...est ce que les intérêt vont s'accumuler vu que mon rapport d'impot ne sera pas valider par le ministere du revenu du québec ?
Puisque les choses sont ainsi, je prétends moi aussi avoir mon franc parler, et, à l'exception des choses et des personnes auxquelles je dois respect, je dirai mon avis sur le reste.
tuberale a écritil est validé par le cachet de la poste......
ne non je voulais dire est-ce que vu qu 'il y aura du retard dans le traitement des rapport d'impot...est ce que les interet courons ?
ne non je voulais dire est-ce que vu qu 'il y aura du retard dans le traitement des rapport d'impot...est ce que les interet courons ?
Puisque les choses sont ainsi, je prétends moi aussi avoir mon franc parler, et, à l'exception des choses et des personnes auxquelles je dois respect, je dirai mon avis sur le reste.
J'appuie la grève des fonctionnaires.
En fait........la génération de ces nouveaux fonctionnaires (naturellement il reste quelques anciens) tentent depuis plusieurs années de briser le moule et les préjugés que la société ont envers eux.
Ceux-ci sont vu comme étant des employés trop bien rénumérés (monétaire & avantage sociaux) et sont obligés de subir continuellement l'incompréhension du public face aux demandes de plus en plus élevées d'un service parfait avec du personnel en moins.
Le public se plaint de la qualité/service du personnel de ce milieu sans pour autant leur donner le droit à de meilleurs conditions de travail.
Dans les faits.........les fonctionnaires n'ont pas eu une VRAI convention collective depuis 1982 car chaque gouvernement a imposé une convention qui donnait lieu à des coupures (une compensation de 2% en 3 ans au coût de la vie n'est pas une augmentation salariale).
De plus, dans tous les secteurs, privés ou fédéral, l'équité salariale a été discuté comme un dossier à part. L'ÉQUITÉ ne se négocie pas car ceci est un droit pour la femme. La Cour a émis un jugement à l'effet que le GOUVERNEMENT doit faire en sorte de ré-équilibré le tout.
Comment est-ce que le public peut déclarer que les offres demandés par les syndicats sont trop élevés lorsqu'on doit prendre en considération que l'ÉQUITÉ serait incluse dans les augmentations salariales offertes par Mme Forget.
12,6% pour 6 ans..???? Si l'on considère que l'on doit débourser avant tout les sommes pour régler l'équité salariale (ce n'est pas tous les corps d'emplois touchés par ce règlement) que restera-t-il pour offrir une augmentation au reste des employés de l'État??
Franchement......il y a de ces gens qui ne comprennent vraiment pas et ne prennent pas le temps de tout étudier pour continuer à déclarer que les demandes de ces gens ne sont pas justifiées.
En fait........la génération de ces nouveaux fonctionnaires (naturellement il reste quelques anciens) tentent depuis plusieurs années de briser le moule et les préjugés que la société ont envers eux.
Ceux-ci sont vu comme étant des employés trop bien rénumérés (monétaire & avantage sociaux) et sont obligés de subir continuellement l'incompréhension du public face aux demandes de plus en plus élevées d'un service parfait avec du personnel en moins.
Le public se plaint de la qualité/service du personnel de ce milieu sans pour autant leur donner le droit à de meilleurs conditions de travail.
Dans les faits.........les fonctionnaires n'ont pas eu une VRAI convention collective depuis 1982 car chaque gouvernement a imposé une convention qui donnait lieu à des coupures (une compensation de 2% en 3 ans au coût de la vie n'est pas une augmentation salariale).
De plus, dans tous les secteurs, privés ou fédéral, l'équité salariale a été discuté comme un dossier à part. L'ÉQUITÉ ne se négocie pas car ceci est un droit pour la femme. La Cour a émis un jugement à l'effet que le GOUVERNEMENT doit faire en sorte de ré-équilibré le tout.
Comment est-ce que le public peut déclarer que les offres demandés par les syndicats sont trop élevés lorsqu'on doit prendre en considération que l'ÉQUITÉ serait incluse dans les augmentations salariales offertes par Mme Forget.
12,6% pour 6 ans..???? Si l'on considère que l'on doit débourser avant tout les sommes pour régler l'équité salariale (ce n'est pas tous les corps d'emplois touchés par ce règlement) que restera-t-il pour offrir une augmentation au reste des employés de l'État??
Franchement......il y a de ces gens qui ne comprennent vraiment pas et ne prennent pas le temps de tout étudier pour continuer à déclarer que les demandes de ces gens ne sont pas justifiées.
Prendre le temps de respirer et apprécier
Les ouvriers et les fonctionnaires seront en grève le 5 mai prochain
Sans contrat de travail depuis bientôt deux ans, les fonctionnaires et les ouvriers de la fonction publique déclencheront une grève générale d’une demi-journée, le jeudi, 5 mai prochain, et ce, de concert avec les professionnels du gouvernement représentés par le SPGQ.
Soulignons que cette demi-journée de grève s’inscrit dans le cadre d’une stratégie d’action et de mobilisation concertée entre les membres du Secrétariat intersyndical des services publics regroupant la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) et le Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ).
Ainsi, les quelque 40 000 fonctionnaires et ouvriers du gouvernement représentés par le SFPQ, de même que les 19 000 professionnels membres du SPGQ seront en grève le 5 mai, tandis que les 110 000 travailleuses et travailleurs du secteur public, représentés par la CSQ, seront présents sur les piquets de grève le 6 mai.
Lucie Martineau rappelle que les fonctionnaires et les ouvriers de la fonction publique se sont donné trois priorités dans le cadre de l’actuelle ronde de négociations. Ainsi, la lutte contre la sous-traitance, les possibilités d’avancement dans la carrière et une augmentation de salaire qui puisse permettre d’amorcer un véritable rattrapage salarial, sont au cœur des revendications présentées par le SFPQ à la table de négociations.
Nos demandes sont raisonnables et justifiées.
Nos membres sont déterminés à mener cette bataille jusqu’au bout. Nous avons la volonté ferme de négocier. Le gouvernement doit bouger ! », a conclu Lucie Martineau
Sans contrat de travail depuis bientôt deux ans, les fonctionnaires et les ouvriers de la fonction publique déclencheront une grève générale d’une demi-journée, le jeudi, 5 mai prochain, et ce, de concert avec les professionnels du gouvernement représentés par le SPGQ.
Soulignons que cette demi-journée de grève s’inscrit dans le cadre d’une stratégie d’action et de mobilisation concertée entre les membres du Secrétariat intersyndical des services publics regroupant la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) et le Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ).
Ainsi, les quelque 40 000 fonctionnaires et ouvriers du gouvernement représentés par le SFPQ, de même que les 19 000 professionnels membres du SPGQ seront en grève le 5 mai, tandis que les 110 000 travailleuses et travailleurs du secteur public, représentés par la CSQ, seront présents sur les piquets de grève le 6 mai.
Lucie Martineau rappelle que les fonctionnaires et les ouvriers de la fonction publique se sont donné trois priorités dans le cadre de l’actuelle ronde de négociations. Ainsi, la lutte contre la sous-traitance, les possibilités d’avancement dans la carrière et une augmentation de salaire qui puisse permettre d’amorcer un véritable rattrapage salarial, sont au cœur des revendications présentées par le SFPQ à la table de négociations.
Nos demandes sont raisonnables et justifiées.
Nos membres sont déterminés à mener cette bataille jusqu’au bout. Nous avons la volonté ferme de négocier. Le gouvernement doit bouger ! », a conclu Lucie Martineau
Prendre le temps de respirer et apprécier
Glugibran a écrit...en général, les fonctionnaires québécois sont mieux traités que ceux du fédéral et ils travaillent moins d'heure par semaine (37,5 au fédéral).
Vrai pour les heures travaillés.......mais faux pour mieux traités...surtout en ce qui a trait à l'ÉQUITÉ (les employés fédéraux ont réglés ce dossier il y a 2 ans et ça a couté une fortune au fédéral pour ré-équilibré le tout).
De plus, ceux-ci en plus du dossier de l'Équité......dans les mois qui ont suivis...ont eu un ré-ajustement salariale.
Donc.....encore une fois.....l'idée que les gens se font du fonctionnaire d'AUJOURD'HUI est très fausse et encore basé sur des anciens dires.
LES STATISTIQUES LE PROUVENT.....qu'est-ce que ça doit prendre de plus pour convaincre les gens?
Quand il s'agit de d'autres sujets ou les statistiques viennent démontrer des ouie-dires....on les applaudits.....mais quand cela a trait au FONCTIONNAIRES.......les gens sont bornés.
Dommage.
Vrai pour les heures travaillés.......mais faux pour mieux traités...surtout en ce qui a trait à l'ÉQUITÉ (les employés fédéraux ont réglés ce dossier il y a 2 ans et ça a couté une fortune au fédéral pour ré-équilibré le tout).
De plus, ceux-ci en plus du dossier de l'Équité......dans les mois qui ont suivis...ont eu un ré-ajustement salariale.
Donc.....encore une fois.....l'idée que les gens se font du fonctionnaire d'AUJOURD'HUI est très fausse et encore basé sur des anciens dires.
LES STATISTIQUES LE PROUVENT.....qu'est-ce que ça doit prendre de plus pour convaincre les gens?
Quand il s'agit de d'autres sujets ou les statistiques viennent démontrer des ouie-dires....on les applaudits.....mais quand cela a trait au FONCTIONNAIRES.......les gens sont bornés.
Dommage.
Prendre le temps de respirer et apprécier
Négociation dans la fonction publique
Les fonctionnaires et les ouvriers de la région de Montréal seront en grève demain
A l'instar de leurs confrères et consoeurs de toutes les régions du Québec, les 9000 fonctionnaires et ouvriers de la fonction publique de la région de Montréal se retrouveront, demain matin, le 5 mai, sur les lignes de piquetage, aux côtés de leurs collègues professionnels du gouvernement, pour une demi-journée de grève générale.
Par ce moyen de pression, les grévistes de la fonction publique souhaitent signifier clairement au gouvernement que leur patience a des limites! "Après près de deux ans sans contrat de travail, nos membres en ont assez. Nous voulons un règlement négocié d'ici la fin du printemps", a fait savoir Denis Turcotte, président régional du Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ).
En tête de liste des revendications des membres du SFPQ, se retrouvent trois importants dossiers dont la question de la sous-traitance, qui constitue, aux yeux du Syndicat, une menace pour l'accessibilité et la gratuité des services publics.
Le dossier du cheminement de carrière est également prioritaire pour les fonctionnaires et les ouvriers de la fonction publique, qui voient de plus en plus leurs possibilités d'avancement compromises par le non-remplacement des départs à la retraite et par les gels
d'embauche.
Enfin, la question salariale constitue notre troisième priorité de négociation car, au fil des dernières années, l'écart entre les salaires des employés de l'Etat et ceux des autres salariés québécois n'a cessé de
croître.
A cet effet, en novembre dernier, l'Institut de la statistique du Québec (ISQ) révélait que cet écart atteignait maintenant 12,1 %, a expliqué
M. Turcotte.
Les fonctionnaires et les ouvriers de la région de Montréal seront en grève demain
A l'instar de leurs confrères et consoeurs de toutes les régions du Québec, les 9000 fonctionnaires et ouvriers de la fonction publique de la région de Montréal se retrouveront, demain matin, le 5 mai, sur les lignes de piquetage, aux côtés de leurs collègues professionnels du gouvernement, pour une demi-journée de grève générale.
Par ce moyen de pression, les grévistes de la fonction publique souhaitent signifier clairement au gouvernement que leur patience a des limites! "Après près de deux ans sans contrat de travail, nos membres en ont assez. Nous voulons un règlement négocié d'ici la fin du printemps", a fait savoir Denis Turcotte, président régional du Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ).
En tête de liste des revendications des membres du SFPQ, se retrouvent trois importants dossiers dont la question de la sous-traitance, qui constitue, aux yeux du Syndicat, une menace pour l'accessibilité et la gratuité des services publics.
Le dossier du cheminement de carrière est également prioritaire pour les fonctionnaires et les ouvriers de la fonction publique, qui voient de plus en plus leurs possibilités d'avancement compromises par le non-remplacement des départs à la retraite et par les gels
d'embauche.
Enfin, la question salariale constitue notre troisième priorité de négociation car, au fil des dernières années, l'écart entre les salaires des employés de l'Etat et ceux des autres salariés québécois n'a cessé de
croître.
A cet effet, en novembre dernier, l'Institut de la statistique du Québec (ISQ) révélait que cet écart atteignait maintenant 12,1 %, a expliqué
M. Turcotte.
Prendre le temps de respirer et apprécier
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.anthurium.
- Seigneur de la Causerie
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- Inscription : ven. avr. 23, 2004 3:00 am
On a pas les moyens d'augmenter les salaires. Ceux qui veulent être payer plus cher. Il n'on qu'a prendre le risque d'aller voir ailleur.
Prière et chant religieux
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Notre famille compte un nouveau membre à aimer.
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