Dans le cas de Marois c'est différent. Elle a mis 18000 infirmières à la retraite et aucun poste n'a été fermé et nous n'avions pas le personnel pour les remplacer.Annouk a écrit : Ben si on suit votre logique qu'un départ à la retraite n'est pas une perte d'emploi, qu'on cesse de reprocher à Marois les milliers de départ à la retraite...Ce n'était pas des coupures, juste de la restructuration!
J'ajoute que ce n'est pas ma vision des choses là....Pour moi, un départ à la retraite non remplacé = vraiment une coupure de poste, une baisse de service etc etc
Débat Legault / Charest TVA Mardi 21 août 2012
Au plaisir!
«Tout ce que tu fais trouve un sens dans ce que tu es.»
Re: Débat Legault / Charest TVA Mardi 21 août 2012
Ca va être beau demain, la marois le laissera jamais parler, il va encore se faire accuser de toute sorte d affaire.
Bon, Legault a quand même réussi à parler de ce qu'il propose... l'autre, ben la même cassette qu'hier mais sur un ton calme et baveux.
Il faut toujours viser la lune car, même en cas d'échec, on atterrit dans les étoiles - Oscar Wilde
Ne crains pas le changement, crains plutôt la routine... carpe diem
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Qu'est-ce qui nous dit qu'Hydro ne recevrait pas une mention de bonne gestion avec quelques employés en moins?!Beppo a écrit : [...]
Je ne crois pas qu'on doive garder de grosses structures mais il faut le dire clairement et mentionner que tu ne remplaces pas par attrition tout en prétendant que tu ne coupes pas de postes. Donc pour moi, un poste couper par attrition est une perte d'emploi pour celui qui attend... Maintenant faut savoir si à Hydro on doit couper 4000 postes quand cette entreprise vient de recevoir une mention de bonne gestion. Me semble que ça ne fonctionne pas...

Pour avoir étudié cette compagnie lors de mes cours Universitaires, Hydro a déjà été un modèle pour toutes les autres compagnies. Mais aujourd'hui, la structure est beaucoup trop grosse, beaucoup trop lourde et ça commence à se ressentir à l'interne.
Ça, je suis bien d'accord. Couper certains postes de cadres totalement inutiles.Annouk a écrit : [...]
Je ne suis pas contre "couper dans le gras" J'exprimais juste qu'un départ à la retraite qui n'est pas remplacé est bel et bien un poste coupé. Je ne parlais pas de la légitimité de la coupure.
Quoiqu'en santé, si on étudie un peu l'organigramme, c'est effarant le nombre de poste de cadre versus le nombre de poste qui est directement lié au service à l'usager. Une bonne restructuration éliminerait des postes de cadres qui coutent la peau des fesses pour augmenter le nombre de poste lié aux services aux usagers. C'est un bon exemple de coupures responsables
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Je suis d'accord avec toi, mais je pense que la CAQ s'imagine que beaucoup de travailleurs se pognent le moine au Québec, les jeunes sont paresseux, les médecins ne travaillent pas assez, c'est la recette magique de bien des gestionnaires, c'est pour ça qu'il y a beaucoup plus de burn out qu'avant.Annouk a écrit : [...]
Tu as oublié la possible option de la coupure de service..Si il y a deux fois moins de poste et que la charge est trop lourde pour ceux qui restent, c'est le service qui écope
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Re: Débat Legault / Charest TVA Mardi 21 août 2012
Je suis mitigée face au gagnant de ce soir... Legault a été très mou au début mais s'est repris à la fin. Par contre, Charest a frappé quelques bons points...
J'aurais tendance à dire "Avantage Legault" pour le simple fait qu'il a réussi à exposer quelques unes de ses lignes de parti contrairement à Charest qui s'est contenté de jouer à l'enfant d'école!
J'aurais tendance à dire "Avantage Legault" pour le simple fait qu'il a réussi à exposer quelques unes de ses lignes de parti contrairement à Charest qui s'est contenté de jouer à l'enfant d'école!
Je ne parlais pas nécessairement de coupure mais de "transformer" ces postes pour rendre les services à la population meilleurs...C'est ce que j'appelle restructuration et non coupure.viky a écrit : [...]
Ça, je suis bien d'accord. Couper certains postes de cadres totalement inutiles.
Une coupure se traduit, à mes yeux, par une perte d'un emploi. Une restructuration augmente les services directs tout en rduisant les couts reliés à ce poste
Je ne sais pas si la structure est trop grosse mais les besoins ont changé.viky a écrit : [...]
Qu'est-ce qui nous dit qu'Hydro ne recevrait pas une mention de bonne gestion avec quelques employés en moins?!![]()
Pour avoir étudié cette compagnie lors de mes cours Universitaires, Hydro a déjà été un modèle pour toutes les autres compagnies. Mais aujourd'hui, la structure est beaucoup trop grosse, beaucoup trop lourde et ça commence à se ressentir à l'interne.
Au plaisir!
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Malheureusement les gestionnaires se protègent souvent entre eux et c'est la base qui écope quand il y a des coupures.Annouk a écrit : [...]
Je ne suis pas contre "couper dans le gras" J'exprimais juste qu'un départ à la retraite qui n'est pas remplacé est bel et bien un poste coupé. Je ne parlais pas de la légitimité de la coupure.
Quoiqu'en santé, si on étudie un peu l'organigramme, c'est effarant le nombre de poste de cadre versus le nombre de poste qui est directement lié au service à l'usager. Une bonne restructuration éliminerait des postes de cadres qui coutent la peau des fesses pour augmenter le nombre de poste lié aux services aux usagers. C'est un bon exemple de coupures responsables
[img]http://www.domainebleu.ca/images/sigdb.gif[/img]
Je ne l'ai jamais entendu dire que les médecins ne travaillent pas assez. Il a dit qu'il fallait restructurer le système. Les médecins n'ont juste pas le temps de voir + de patients car ils sont partout à la fois!Grain de sel a écrit : [...]
Je suis d'accord avec toi, mais je pense que la CAQ s'imagine que beaucoup de travailleurs se pognent le moine au Québec, les jeunes sont paresseux, les médecins ne travaillent pas assez, c'est la recette magique de bien des gestionnaires, c'est pour ça qu'il y a beaucoup plus de burn out qu'avant.

Pour le reste, je continue de penser que oui, dans certaines grosses compagnies, plusieurs employés se pognent le moine! Pas partout, mais dans quelques grosses structures!
Si on veut changer les choses au Québec, va falloir brasser le système un peu!

Re: Débat Legault / Charest TVA Mardi 21 août 2012
Je reviens sur les coupures de postes. Si, par exemple, Legault abolit les commissions scolaires qui va faire la job? Les commissions remplissent des rôles bien spécifiques dans l'éducation et je me demande qui fera la job.
Au plaisir!
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ben moi je dis se pogner le beigneAnnouk a écrit : hors sujet![]()
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Vous dites "se pogner le moine"
Ici on dit "se poigner le beigne"
On est tu out ou c'est régional comme expression?

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non ça, ça a pas d'allure.Beppo a écrit : Je reviens sur les coupures de postes. Si, par exemple, Legault abolit les commissions scolaires qui va faire la job? Les commissions remplissent des rôles bien spécifiques dans l'éducation et je me demande qui fera la job.

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Le fait de vouloir que les médecins de famille augmentent le nombre de patients c'est un peu avouer que les médecins pourraient travailler un peu plus.viky a écrit : [...]
Je ne l'ai jamais entendu dire que les médecins ne travaillent pas assez. Il a dit qu'il fallait restructurer le système. Les médecins n'ont juste pas le temps de voir + de patients car ils sont partout à la fois!
Pour le reste, je continue de penser que oui, dans certaines grosses compagnies, plusieurs employés se pognent le moine! Pas partout, mais dans quelques grosses structures!
Si on veut changer les choses au Québec, va falloir brasser le système un peu!Et ça ne se fera pas sans "douleur"...
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Il va vouloir tasser la job sur les directions d'école...Qui fera la job des directeurs qui se ramasseront surchargés? Les profs...Qui soulagera les profs de se surcroit de travail? PersonneBeppo a écrit : Je reviens sur les coupures de postes. Si, par exemple, Legault abolit les commissions scolaires qui va faire la job? Les commissions remplissent des rôles bien spécifiques dans l'éducation et je me demande qui fera la job.
Et qui écopera au bout de la ligne?
L'élève

Simple comme conclusion hein?
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