LE DOMAINE BLEU

lucide  a écrit

J,ai un ami technicien en admininstration maintenant gérant d'une caisse il gagne un meilleur salaire, un ami technicien en aéronautique chez Pratt and Withney il gagne un meilleur salaire,une amie technicienne en loisirs responsable d'un centre sportif elle gagne un meilleur salaire, un cousin ingénieur chez Nortel il gagne un meilleur salaire....
il faudrait pas généraliser non plus que tout le monde a un salaire de creve faim.....
faut voir les maisons qui se construisent, les autos qui se vendent, les ventes de cellulaire, d'ordinateurs, les fréqentations dans les restos... surement pas juste des fonctionnaires.

J'ai pas de misère à croire qu'un technicien en administration qui est gérant dans une caisse gagne plus que quelqu'un qui est dans la fonction publique avec tout ce que cela implique la gérance d'une Caisse.

Soleil47  a écrit Ma belle-soeur (handicapée intellectuelle) recoit le BS - oui parlons-en de l'indexation du BS - avec son indexation - elle n'est même pas capable de s'acheter un pot de beurre de peanut à la fin du mois.


Si je reçois 1% d'augmentation sur un salaire de 60 000$, je reçois donc 600$ d'augmentation par année ce qui représente 50$ par mois ou si tu préfères 12,50$ par semaine. C'est énorme n'est-ce pas ? Juste une chose que j'oubliais... C'est 12,50$ brut par semaine. Il doit bien me rester un gros gros 6 à 7$ net par semaine. Penses-tu qu'il y a de quoi à se petter les bretelles ? Franchement !

--Message edité par Beppo le 2005-08-23 23:30:31--

Soleil47  a écrit
J'ai pas de misère à croire qu'un technicien en administration qui est gérant dans une caisse gagne plus que quelqu'un qui est dans la fonction publique avec tout ce que cela implique la gérance d'une Caisse.

Je suis d'accord aussi que le gérant de caisse doit gagner plus mais qu'on cesse de me dire qu'une minorité de travailleurs avec les memes études gagnent moins au privé.

Verifiez les salaires d'un livreur de bière, d'un éboueur, d'un électricien ou d'un plombier...

lucide  a écrit

Je suis d'accord aussi que le gérant de caisse doit gagner plus mais qu'on cesse de me dire qu'une minorité de travailleurs avec les memes études gagnent moins au privé.

Verifiez les salaires d'un livreur de bière, d'un éboueur, d'un électricien ou d'un plombier...



Et j'ajouterais d'un ingénieur, comptable, professeur... --Message edité par Spirullette le 2005-08-23 23:37:14--

bon ben si vous le dites d'abord ça doit être vrai que dans le privé on est tous plus riche que les fonctionnaires..Je vais vous faire grâce de vous présenter mes amis ainsi que leur salaire...

Pour ce qui est de s'émouvoir devant les coûts faramineux de la commission Gomery, je ne vois pas le rapport avec le présent sujet

Et pour ce qui est de recevoir 12,50$ de plus clair par semaine, ben dans ma tête à moi, ça vaut toujours ben mieux que rien recevoir du tout

Finalement, pour en terminer avec mes interventions dans ce sujet et vu que j'en deviens agressive, je tiens à dire que je suis pour les revendications et que j'appui les différents syndicats dans leur démarches pour obtenir le 12% en 3 ans.
Ça serait juste le fun si les fonctionnaires, qui demandent sans cesse à la population de les comprendre, en faisait autant pour le reste de la population  

Beppo  a écrit

Si je reçois 1% d'augmentation sur un salaire de 60 000$, je reçois donc 600$ d'augmentation par année ce qui représente 50$ par mois ou si tu préfères 12,50$ par semaine. C'est énorme n'est-ce pas ? Juste une chose que j'oubliais... C'est 12,50$ brut par semaine. Il doit bien me rester un gros gros 6 à 7$ net par semaine. Penses-tu qu'il y a de quoi à se petter les bretelles ? Franchement !

 Je viens de vérifier avec mon mari qui s'occupe des affaires de ma belle-soeur:

Augmentation de son BS - 10.00$ par mois - si je fais un calcul vite, ca lui donne 2.50$ par semaine - c'est tout de même pas mal moins que 12.50$ par semaine.

Je ne dis pas que tu as de quoi te pèter les bretelles, mais elle non plus par exemple.


Je faisais surtout référence à ce que Lucide mentionnait au niveau des BS:

Quand le gouvernement fait son retour de TPS aux familles a moindre revenu, vous plaignez vous que ca coute cher au gouvernement, quand il indexe les gens sur le bien-être social, vous rebellez vous. --Message edité par Soleil47 le 2005-08-24 00:10:54--

Annouk  a écritbon ben si vous le dites d'abord ça doit être vrai que dans le privé on est tous plus riche que les fonctionnaires..Je vais vous faire grâce de vous présenter mes amis ainsi que leur salaire...

Pour ce qui est de s'émouvoir devant les coûts faramineux de la commission Gomery, je ne vois pas le rapport avec le présent sujet

Et pour ce qui est de recevoir 12,50$ de plus clair par semaine, ben dans ma tête à moi, ça vaut toujours ben mieux que rien recevoir du tout

Finalement, pour en terminer avec mes interventions dans ce sujet et vu que j'en deviens agressive, je tiens à dire que je suis pour les revendications et que j'appui les différents syndicats dans leur démarches pour obtenir le 12% en 3 ans.
Ça serait juste le fun si les fonctionnaires, qui demandent sans cesse à la population de les comprendre, en faisait autant pour le reste de la population    



et puisque tu le dis, tout les gens qui travaillent au privé crèvent de faim et vivent sous le seuil de pauvreté.

j'admets c'est vraiment trop 6$ clair par semaine et de toute facon pas à vous inquieter ca vous coutera pas tellement cher cette année puisque ca vend prendre 6 mois d'augmentation avant de récupérer mes deux journées de grève.

Oui moi aussi ca me rend agressive de voir véhiculer un tas de préjugés, de faussetés, d'énoncés des supposés réalités sans véritables fondements.

Ce serait juste le fun si la population respectait un peu le travail que nous fesons.

lucide  a écrit



et puisque tu le dis, tout les gens qui travaillent au privé crèvent de faim et vivent sous le seuil de pauvreté.

j'admets c'est vraiment trop 6$ clair par semaine et de toute facon pas à vous inquieter ca vous coutera pas tellement cher cette année puisque ca vend prendre 6 mois d'augmentation avant de récupérer mes deux journées de grève.

Oui moi aussi ca me rend agressive de voir véhiculer un tas de préjugés, de faussetés, d'énoncés des supposés réalités sans véritables fondements.

Ce serait juste le fun si la population respectait un peu le travail que nous fesons.


Ça va dans les 2 sens

Soleil47  a écrit Je viens de vérifier avec mon mari qui s'occupe des affaires de ma belle-soeur:

Augmentation de son BS - 10.00$ par mois - si je fais un calcul vite, ca lui donne 2.50$ par semaine - c'est tout de même pas mal moins que 12.50$ par semaine.

Je ne dis pas que tu as de quoi te pèter les bretelles, mais elle non plus par exemple.


Je faisais surtout référence à ce que Lucide mentionnait au niveau des BS:

Quand le gouvernement fait son retour de TPS aux familles a moindre revenu, vous plaignez vous que ca coute cher au gouvernement, quand il indexe les gens sur le bien-être social, vous rebellez vous.  

Je ne dis pas que les gens ne doivent pas recevoir ces montants, mais pourquoi à ces moments là il y a de l'argent et que vous ne vous inquietez pas du déficit de la province.
Que Charest est des couilles et dise  carrement à ses employés et à la population, je ne veux pas vous augmenter, je veux économiser sur votre dos...  et non pas soudoyer l'opinion public en larmoyant sur ses coffres vides et  nous fesant porter l'odieux de la situation. Ce serait plus honnête.

lucide  a écrit



et puisque tu le dis, tout les gens qui travaillent au privé crèvent de faim et vivent sous le seuil de pauvreté.

j'admets c'est vraiment trop 6$ clair par semaine et de toute facon pas à vous inquieter ca vous coutera pas tellement cher cette année puisque ca vend prendre 6 mois d'augmentation avant de récupérer mes deux journées de grève.

Oui moi aussi ca me rend agressive de voir véhiculer un tas de préjugés, de faussetés, d'énoncés des supposés réalités sans véritables fondements.

Ce serait juste le fun si la population respectait un peu le travail que nous fesons.


Est-ce que quelqu'un ici a déjà mentionné que: nous ne respections pas le travail que vous faisiez?????? Du tout, nous parlons de l'équité salariale au niveau du secteur public vs le secteur privé, et je parle de la moyenne en général.

Et tu penses que nous ne sommes pas au courant des salaires du secteur public, que nous ne répandons que des faussetés, libre à toi, tant mieux si vous les avez vos 12% d'augmentation sur 3 ans, c'est encore beaucoup mieux que dans le secteur privé où plusieurs bénéficient d'un 12% d'augmentation sur 5 ou 10 ans.

Soleil47  a écrit
Est-ce que quelqu'un ici a déjà mentionné que: nous ne respections pas le travail que vous faisiez?????? Du tout, nous parlons de l'équité salariale au niveau du secteur public vs le secteur privé, et je parle de la moyenne en général.

Et tu penses que nous ne sommes pas au courant des salaires du secteur public, que nous ne répandons que des faussetés, libre à toi, tant mieux si vous les avez vos 12% d'augmentation sur 3 ans, c'est encore beaucoup mieux que dans le secteur privé où plusieurs bénéficient d'un 12% d'augmentation sur 5 ou 10 ans.


Je pourrais te recopier des passages dans ce topic sur les fonctionaires... si c'est cela le respect.
De plus des études démontrent justement que la moyenne des salaires pour un même corps d'emploi un employé du gouvernement gagne 10 % de moins... cela a beau être écrit dans les journaux, énoncés à la télévision vous croyez que c'est faux.

Et si j'obtiens 12 % pour les 3 prochaines années, mais que je calcule que cela fait 3 ans que ma convention est échue et que je n'ai pas eu d'augmentation de salaire, ca devient donc 12% pour 6 ans. Ils me paieront alors les 3 dernieres années d'arrierage sur une même paie mais tout imposable sur mon année 2005.... donc mon argent ira rejoindre les coffres du gouvernement.
Mais malgré tout pour moi c'est une question de principes, de décence et d'honneteté. Et si le gouvernement ne respecte pas ses engagements envers ses employés, comment voulez vous qu'il puisse obliger les compagnies privés a appliquer des normes du travail équitable envers ses employés.

Sur ce j'ai dit tout ce que j'avais à dire sur le sujet.

lucide  a écrit


Je pourrais te recopier des passages dans ce topic sur les fonctionaires... si c'est cela le respect.
De plus des études démontrent justement que la moyenne des salaires pour un même corps d'emploi un employé du gouvernement gagne 10 % de moins... cela a beau être écrit dans les journaux, énoncés à la télévision vous croyez que c'est faux.

Et si j'obtiens 12 % pour les 3 prochaines années, mais que je calcule que cela fait 3 ans que ma convention est échue et que je n'ai pas eu d'augmentation de salaire, ca devient donc 12% pour 6 ans. Ils me paieront alors les 3 dernieres années d'arrierage sur une même paie mais tout imposable sur mon année 2005.... donc mon argent ira rejoindre les coffres du gouvernement.
Mais malgré tout pour moi c'est une question de principes, de décence et d'honneteté. Et si le gouvernement ne respecte pas ses engagements envers ses employés, comment voulez vous qu'il puisse obliger les compagnies privés a appliquer des normes du travail équitable envers ses employés.

Sur ce j'ai dit tout ce que j'avais à dire sur le sujet. Lorsque tu parles du 10% de moins, tu ne fais surement pas référence aux avantages sociaux que vous avez comme employés de la fonction publique. Ce que la moyenne des employés du secteur privé n'ont pas - c'est quand même important de le mentionner.

Il n'y a pas si longtemps, j'ai comparé avec des personnes du secteur public: mème cours, même ancienneté, même job que moi qui fait partie du secteur privé: bonne différence de salaire, bénéfices marginaux, vacances, etc...

Et en ce qui concerne le respect, je ne crois pas en avoir manqué à l'égard de quiconque dans ce topic ni ailleurs.

Soleil47  a écrit
Je ne sais pas dans quel secteur que tu travailles, mais je trouve personnellement que l'écart est élevé: tu gagnes 29,000.00$ par année et tes copines gagnent 40,000.00$ par année et plus... il y a tout de même un écart de 11,000.00$ par année, ce qui est beaucoup.

Je ne veux pas douter de ta parole, sois en bien rassurée. je dis tout simplement que je trouve cela très élevé.

Eh! pi non, quand je parle du secteur privé vs secteur public, je ne parle pas au travers mon chapeau; j'ai des amies qui travaillent pour le secteur public et si je compare: même genre de job - il y a une différence assez énorme et en plus, elles bénéficient d'avantages sociaux qui seraient difficiles à égaler dans l'entreprise où je travaille et dans bien d'autres entreprises également.  

Effectivement, je te le fais pas dire que l'écart est ÉNORME, je suis agente de secrétariat, et j'ai comme référence ma soeur qui est également secrétaire mais dans le privé elle gagne 10,000 de plus que moi.  Les (2) autres dont je parle travaillent pour le municipal (pas mal mieux payé qu'au provincial) !  J'aime bien sortir mon "talon de chèque" pour comparer mon salaire avec elles, car naturellement comme dans l'esprit du public en général ca se peut pas, voyons les fonctionnaires sont très très très bien payé, et ca me fait plaisir de remettre "les pendules à l'heure" !

Ah j'oubliais pour ceux qui disent :  "Juste à changer de job, si les fonctionnaires sont pas contents", qu'elle réponse nulle je trouve, car j'aime mon travail qui est très intéressant, je suis dans un domaine qui bouge beaucoup, qui innove.  Juste qu'un peu plus de "reconnaissance" de notre travail serait apprécié.

Beppo  a écrit

Youhouuuuuuuuuuu ! Fourmi... À toi la réplique... mdr.

Tu vois, fourmi, tu es débutante alors tu dois faire 60 dossiers par jour. Quand tu vas avoir appris à te  pogner l'cul, ta production va baisser évidemment puisqu'au moment où tu vas te pogner l'affaire bin tes doigts ne pitonneront pas sur la clavier. Faut bien en rire sinon si on pense de même dans le monde en général, on a toute une pente qui ne vaut même pas la peine de remonter. C'est trop creux...




Mes collègues permanents ont le même foutu nombre de dossiers que moi et ils ont les mêmes échéanciers, les mêmes rapoprts èa produire... La différence, c'est qu'ils sont meilleures que moi, donc sans doute plus rapides, et ils arrivent probablement mieux que moi dans les délais (quuoiqu'encore lèa, tout le monde est pas mal dans le jus!).
Alors Noiraud, arrête de dire que tu sais de quoi tu parles, tu répands des faussetés...

Mon chum est dans le privé et il a été augmenté beaucoup plus que les fonctionnaires au fil des ans. Puortant, il travaille dans une petite entreprise ou ils sont 10 employés! Et tout çca dans le privé, oui Madame! Il travaille fort, autant que moi, mais il serait faux de dire qu'il n'a aps de bonnes conditions et avantages sociaux.

Soleil47  a écrit
Est-ce que quelqu'un ici a déjà mentionné que: nous ne respections pas le travail que vous faisiez?????? Du tout, nous parlons de l'équité salariale au niveau du secteur public vs le secteur privé, et je parle de la moyenne en général.

Et tu penses que nous ne sommes pas au courant des salaires du secteur public, que nous ne répandons que des faussetés, libre à toi, tant mieux si vous les avez vos 12% d'augmentation sur 3 ans, c'est encore beaucoup mieux que dans le secteur privé où plusieurs bénéficient d'un 12% d'augmentation sur 5 ou 10 ans.

Tu as sûrement lu à quelques reprises dans le présent sujet qu'on accusait les fonctionnaires de se pogner l'cul à l'ouvrage... Si c'est ça le respect du travail que nous accomplissons, il est temps d'ouvrir un sujet sur la notion du respect. T'en penses ?

Fourmi  a écrit

Mes collègues permanents ont le même foutu nombre de dossiers que moi et ils ont les mêmes échéanciers, les mêmes rapoprts èa produire... La différence, c'est qu'ils sont meilleures que moi, donc sans doute plus rapides, et ils arrivent probablement mieux que moi dans les délais (quuoiqu'encore lèa, tout le monde est pas mal dans le jus!).
Alors Noiraud, arrête de dire que tu sais de quoi tu parles, tu répands des faussetés...

Mon chum est dans le privé et il a été augmenté beaucoup plus que les fonctionnaires au fil des ans. Puortant, il travaille dans une petite entreprise ou ils sont 10 employés! Et tout çca dans le privé, oui Madame! Il travaille fort, autant que moi, mais il serait faux de dire qu'il n'a aps de bonnes conditions et avantages sociaux.


Écoutes, ca fait vingt ans que je travaille, donc je sais de quoi je parle.  Toi, tu commences à peine.  C'est prouver que les occasionnels travaillent plus que les permanents, parce que ces derniers donnent une grosse partie de travail sale aux occasionnels, le reste ils font un travail facile et relaxe.

J'ai dit qu'il y a 20 % de fonctionnaires permanents qui travaillent fort, tandis que le reste, c'est honteux.

L'endroit où les fonctionnaires travaillent fort, c'est le ministère de la justice.

Quand un permanent travaillent depuis 20 ans, il donne peu de rendement.  Il prend ça relaxe.  La sécurité à vie est pour quelque chose.  Il a beaucoup de temps à lire les journaux ou à regarder l'internet durant les heures de travail.

Dans le privé.  Une secrétaire gagne environ 12 dollars de l'heure pour 40 heures par semaine, tandis qu'une secrétaire dans la fonction publique 15,38 dollars de l'heure pour 35 heures par semaine, et son salaire augmente à chaque année (échelon) avec tous les avantages sociaux qui se rapportent.

Une sécretaire privée occupent plusieurs fonctions, et très souvent, elle s'occupe de l'administration (comptabilité, paye, compte fournisseur et clients et bilan financier), tandis qu'une secrétaire publique, ses tâches sont limités.  Je n'invente pas.

Une physiothérapeute dans un hospital travaille moins qu'une physiothérapeute travaillant dans le privé.

Les conditions salariales n'ont pas tellement changé depuis 10 ans dans le privé.  Il existe dans certains secteurs où le salaire est plus élévé (technologie, recherche) , mais ca dépend certains types de tâches que le travailleur à faire.  Il y a une grosse différence salariale entre un homme et une femme pour les mêmes tâches de travail, surtout dans le privé.  Peu de compagnies offrent des avantages sociaux (assurance-salaire, congé de maladie, fond de pension, assurance-maladie)

La fonction publique, tu as droit 4 semaines de vacances pour commencer, tandis que dans le privé, 2 semaines au début, par la suite, pendant des années, tu réussis à obtenir 3 semaines.

Dans la fonction publique, il y a beaucoup de chicane, de hierarchie, de décisions longues à prendre qui entraînent une perte de temps précieux.  La mauvaise gestion, le manque d'esprit d'équipe.  Et très souvent, ca manque souvent de professionnalisme.

Quand tu veux régler un dossier, il faut aller voir 4 ou 5 personnes qui veulent tous protéger leur job, alors qu'il suffit une seule personne pour prendre une décision.  Trés souvent, beaucoup de gens responsables ne veulent pas prendre des responsabilités sur un dossier.  Ce n'est pas lui qui prend la décision, c'est toujours l'autre, et quand l'autre dit c'est l'autre. Ca devient un cercle vicieux.  Il y a tellement de règlements que le citoyen concerné est complètement mêlé et il a raison d'être perdu.  Les fonctionnaires se renvoient la balle tout le temps.  On perd du temps précieux.

Dans une entreprise privée, t'as juste un boss qui est secondé par un cadre responsable pour prendre des décisions.  Le rendement est différent.  Il est vrai que le privé travaille très fort pour satisfaire la clientèle.  Le client a toujours raison.  La fonction publique, le client a toujours tort.  Dans le fonction publique, il n'y a aucune initiative, tandis que le privée, l'iniative est le bienvenu.

J'ai d'autres exemples, mais j'arrête.  Tu ne me feras pas changé d'idée.

Un exemple, un vendredi après-midi, des fonctionnaires étaient  déguisés pour l'Halloween.  Tout le monde s'amusait, mais personne ne travaillait, donc les dossiers ne sont pas avancés. --Message edité par noiraud le 2005-08-24 11:07:20--

noiraud  a écrit

Écoutes, ca fait vingt ans que je travaille, donc je sais de quoi je parle.  Toi, tu commences à peine.  C'est prouver que les occasionnels travaillent plus que les permanents, parce que ces derniers donnent une grosse partie de travail sale aux occasionnels, le reste ils font un travail facile et relaxe.

J'ai dit qu'il y a 20 % de fonctionnaires permanents qui travaillent fort, tandis que le reste, c'est honteux.

L'endroit où les fonctionnaires travaillent fort, c'est le ministère de la justice.

Quand un permanent travaillent depuis 20 ans, il donne peu de rendement.  Il prend ça relaxe.  La sécurité à vie est pour quelque chose.  Il a beaucoup de temps à lire les journaux ou à regarder l'internet durant les heures de travail.

Dans le privé.  Une secrétaire gagne environ 12 dollars de l'heure pour 40 heures par semaine, tandis qu'une secrétaire dans la fonction publique 15,38 dollars de l'heure pour 35 heures par semaine, et son salaire augmente à chaque année (échelon) avec tous les avantages sociaux qui se rapportent.

Une sécretaire privée occupent plusieurs fonctions, et très souvent, elle s'occupe de l'administration (comptabilité, paye, compte fournisseur et clients et bilan financier), tandis qu'une secrétaire publique, ses tâches sont limités.  Je n'invente pas.

Une physiothérapeute dans un hospital travaille moins qu'une physiothérapeute travaillant dans le privé.

Les conditions salariales n'ont pas tellement changé depuis 10 ans dans le privé.  Il existe dans certains secteurs où le salaire est plus élévé (technologie, recherche) , mais ca dépend certains types de tâches que le travailleur à faire.  Il y a une grosse différence salariale entre un homme et une femme pour les mêmes tâches de travail, surtout dans le privé.  Peu de compagnies offrent des avantages sociaux (assurance-salaire, congé de maladie, fond de pension, assurance-maladie)

La fonction publique, tu as droit 4 semaines de vacances pour commencer, tandis que dans le privé, 2 semaines au début, par la suite, pendant des années, tu réussis à obtenir 3 semaines.

Dans la fonction publique, il y a beaucoup de chicane, de hierarchie, de décisions longues à prendre qui entraînent une perte de temps précieux.  La mauvaise gestion, le manque d'esprit d'équipe.  Et très souvent, ca manque souvent de professionnalisme.

Quand tu veux régler un dossier, il faut aller voir 4 ou 5 personnes qui veulent tous protéger leur job, alors qu'il suffit une seule personne pour prendre une décision.  Trés souvent, beaucoup de gens responsables ne veulent pas prendre des responsabilités sur un dossier.  Ce n'est pas lui qui prend la décision, c'est toujours l'autre, et quand l'autre dit c'est l'autre. Ca devient un cercle vicieux.  Il y a tellement de règlements que le citoyen concerné est complètement mêlé et il a raison d'être perdu.  Les fonctionnaires se renvoient la balle tout le temps.  On perd du temps précieux.

Dans une entreprise privée, t'as juste un boss qui est secondé par un cadre responsable pour prendre des décisions.  Le rendement est différent.  Il est vrai que le privé travaille très fort pour satisfaire la clientèle.  Le client a toujours raison.  La fonction publique, le client a toujours tort.  Dans le fonction publique, il n'y a aucune initiative, tandis que le privée, l'iniative est le bienvenu.

J'ai d'autres exemples, mais j'arrête.  Tu ne me feras pas changé d'idée.

Un exemple, un vendredi après-midi, des fonctionnaires étaient  déguisés pour l'Halloween.  Tout le monde s'amusait, mais personne ne travaillait, donc les dossiers ne sont pas avancés.  

C'est pas parce que ça fait 20 ans que tu travailles que tu as raison. Tu généralises à l'extrème...   Un autre message très respectueux du travail des fonctionnaires!   J'espère que tu écris pas tes messages au travail! Parce que si c'est le cas, c'est pas mieux de ce que tu dénonces! --Message edité par Spirullette le 2005-08-24 11:40:32--

Je te vois souvent parler des physio noiraud. T'en est-tu un? Parce que celui que j'allais voir a l'hopital pour mon problème au tunnel carpien y se courrait tout le temps entre moi pis les autres qui venait surtout de la SAAQ et de la CSST pis y faisait aussi des évaluations. Ceux que je voyais dans le département y se pognait pas le cul alors si eux travaillent pas je me demande de quessé sa l'air au privé. Pis la je parle pas des techniciens de réhadaptation mes bien de physio. Des fois en lisant ce sujet j'ai l'impression que certains règlent des contes avec des personnes qu'ils jalousent ou qu'ils n'aiment pas. Genre le beau-frère fonctionnaire qu'ils ont jamais piffé. Ou le nouveau chum de l'ex qu'on aime encore... va savoir.

noiraud  a écrit

Un exemple, un vendredi après-midi, des fonctionnaires étaient  déguisés pour l'Halloween.  Tout le monde s'amusait, mais personne ne travaillait, donc les dossiers ne sont pas avancés.  


J'ai déjà eu un party comme ça à l'Halloween et je travaillais dans le secteur privé