Rénatane a écrit
Mon syndicat a fait le choix de ne prendre aucune déduction sur l'équité....une chance car , ça ferait une grosse part...
de quel syndicat tu fais partie rénatane
Equité salariale
Je m'adresse à tous ceux et celles qui travaillent dans le domaine de la santé secteur bureau.
Je vous explique quelque chose et vous me direz si votre employeur a fait la même chose.
Lors de l'intégration des agents de bureau, mon titre d'emploi (secrétaire médicale) s'est retrouvé à la classe 2 et mon employeur a ajusté mon taux horaire à celui du commis senior (le salaire le plus élevé de la classe).
Lors de l'ajustement du taux horaire dû à l'équité salariale. Mon employeur a ajusté mon taux horaire à celui de l'équité donc 0.10 $ de plus (puisque j'avais déjà eu une partie dû à l'intégration) pour ainsi me donner le taux horaire exacte de l'équité pour mon titre d'emploi.
Donc, mon titre d'emploi est dans la même classe que le commis senior mais nous n'avons pas le même salaire.
Là où je vois une injustice, c’est que le titre d’emploi de secrétaire de direction, lors de l’intégration, a été majoré à celui de commis senior à la comptabilité parce qu’ils sont dans la classe I.
Lors de l’ajustement du taux horaire dû à l’équité salariale. Mon employeur a laissé le même taux horaire. Donc, 1.57 $ de l’heure de plus que celui du taux de l’équité salariale s’il n’y aurait pas eu d’intégration.
C’est sûr que je vais débattre ça…. Mais c’est pour vérifier pour savoir si des injustices de même se sont produites ailleurs.
Je vous explique quelque chose et vous me direz si votre employeur a fait la même chose.
Lors de l'intégration des agents de bureau, mon titre d'emploi (secrétaire médicale) s'est retrouvé à la classe 2 et mon employeur a ajusté mon taux horaire à celui du commis senior (le salaire le plus élevé de la classe).
Lors de l'ajustement du taux horaire dû à l'équité salariale. Mon employeur a ajusté mon taux horaire à celui de l'équité donc 0.10 $ de plus (puisque j'avais déjà eu une partie dû à l'intégration) pour ainsi me donner le taux horaire exacte de l'équité pour mon titre d'emploi.
Donc, mon titre d'emploi est dans la même classe que le commis senior mais nous n'avons pas le même salaire.
Là où je vois une injustice, c’est que le titre d’emploi de secrétaire de direction, lors de l’intégration, a été majoré à celui de commis senior à la comptabilité parce qu’ils sont dans la classe I.
Lors de l’ajustement du taux horaire dû à l’équité salariale. Mon employeur a laissé le même taux horaire. Donc, 1.57 $ de l’heure de plus que celui du taux de l’équité salariale s’il n’y aurait pas eu d’intégration.
C’est sûr que je vais débattre ça…. Mais c’est pour vérifier pour savoir si des injustices de même se sont produites ailleurs.
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tanatologue
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- Inscription : mar. déc. 05, 2006 1:00 am
Équité salariale
Paiement des rétroactivités de l'équité salariale
Le SFPQ réagit aux propos de Monique Jérôme-Forget
Québec, le 6 mars 2007 - Le président général du Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ), Michel Sawyer, tient à corriger certaines affirmations faites par la présidente du Conseil du trésor, Monique Jérôme-Forget, concernant le paiement des rétroactivités découlant du règlement de l'équité salariale dans le secteur public
Dans une réplique vidéo, diffusée via le site web du Parti libéral du Québec, la présidente du Conseil du trésor se défend d'avoir devancé la date d'émission des chèques d'équité salariale en raison de la campagne électorale. En ce sens, elle tente de faire croire qu'elle s'était engagée, dès juin dernier, à livrer les chèques de rétroactivité de l'équité salariale en mars 2007. Selon Michel Sawyer, rien n'est plus faux. Pour s'en convaincre, il suffit de relever les communiqués de presse et les retranscrïptions de conférences de presse tenues par la présidente du Conseil du trésor depuis juin dernier. Il est alors possible de constater que la présidente du Conseil du trésor est plutôt demeurée prudente à ce sujet, évitant de préciser une date butoir pour l'émission des chèques d'équité salariale.
Ainsi, le 15 juin dernier, au moment de faire l'annonce de l'entente sur l'équité salariale avec le SFPQ, Mme Jérôme-Forget n'a pris aucun engagement à l'égard de la livraison des chèques de rétroactivité découlant de l'équité salariale. « Le plus rapidement possible », s'est-elle contentée de répondre aux journalistes qui lui posaient la question. Cinq jours plus tard, au moment de conclure une entente semblable pour les secteurs de la santé et de l'éducation, la présidente du Conseil du trésor précisait que « les chèques vont partir probablement au printemps 2007 ».
La seule fois où le gouvernement a évoqué le mois de mars 2007 comme échéance pour le versement des chèques de rétroactivité, c'est dans un bulletin intitulé « l'équité maintenant », publié en septembre 2006. Par la suite, Mme Jérôme-Forget a corrigé elle-même le tir sur cette question dans un communiqué émis le 8 novembre 2006 en affirmant que « les paiements au titre de la rétroactivité, qui remonte au 21 novembre 2001, seront effectués au cours du mois d'avril 2007 ». Puis, dans un communiqué daté du 4 janvier 2007, la présidente du Conseil du trésor redoublait de prudence en indiquant « sa volonté de voir les montants de rétroactivité versés, avec intérêts, en un seul versement au printemps 2007 ». « Nous sommes donc bien loin d'un engagement quasi solennel à livrer les chèques d'équité salariale au cours du mois de mars 2007 », commente Michel Sawyer.
Une dispense générale qui arrive trop tard
Par ailleurs, à la suite de la dénonciation du SFPQ, Mme Jérôme-Forget affirme avoir maintenant obtenu, après entente avec Revenu Québec et Revenu Canada, une dispense générale de retenue à la source pour ceux et celles qui souhaitent transférer leur chèque de rétroactivité directement dans un REER. « Malheureusement, cette entente arrive trop tard », souligne le président général du SFPQ.
En effet, tous les chèques de rétro qui seront versés, le 15 mars prochain, seront imposés en totalité, contrairement à la demande initiale du SFPQ. Ainsi, pour se prévaloir de la dispense générale évoquée par Mme Jérôme-Forget, les employés de l'État devront faire une demande auprès de l'employeur pour récupérer les retenues à la source qui auront déjà été prélevées. Ce n'est qu'en avril ou en mai qu'il sera alors possible de récupérer, sur plusieurs périodes de paie, les montants d'argent prélevés en trop.
« Pourtant, il aurait été tellement plus simple de demander aux personnes visées par l'équité salariale si elles souhaitent se prévaloir de la dispense de prélèvement à la source, et ce, avant d'imprimer les chèques. Évidemment, agir ainsi aurait peut-être retardé l'émission des chèques de deux semaines, c'est-à-dire un peu trop tard pour les élections! », ajoute Michel Sawyer.
SOURCE :
Stéphane Caron
Agent d'information
Paiement des rétroactivités de l'équité salariale
Le SFPQ réagit aux propos de Monique Jérôme-Forget
Québec, le 6 mars 2007 - Le président général du Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ), Michel Sawyer, tient à corriger certaines affirmations faites par la présidente du Conseil du trésor, Monique Jérôme-Forget, concernant le paiement des rétroactivités découlant du règlement de l'équité salariale dans le secteur public
Dans une réplique vidéo, diffusée via le site web du Parti libéral du Québec, la présidente du Conseil du trésor se défend d'avoir devancé la date d'émission des chèques d'équité salariale en raison de la campagne électorale. En ce sens, elle tente de faire croire qu'elle s'était engagée, dès juin dernier, à livrer les chèques de rétroactivité de l'équité salariale en mars 2007. Selon Michel Sawyer, rien n'est plus faux. Pour s'en convaincre, il suffit de relever les communiqués de presse et les retranscrïptions de conférences de presse tenues par la présidente du Conseil du trésor depuis juin dernier. Il est alors possible de constater que la présidente du Conseil du trésor est plutôt demeurée prudente à ce sujet, évitant de préciser une date butoir pour l'émission des chèques d'équité salariale.
Ainsi, le 15 juin dernier, au moment de faire l'annonce de l'entente sur l'équité salariale avec le SFPQ, Mme Jérôme-Forget n'a pris aucun engagement à l'égard de la livraison des chèques de rétroactivité découlant de l'équité salariale. « Le plus rapidement possible », s'est-elle contentée de répondre aux journalistes qui lui posaient la question. Cinq jours plus tard, au moment de conclure une entente semblable pour les secteurs de la santé et de l'éducation, la présidente du Conseil du trésor précisait que « les chèques vont partir probablement au printemps 2007 ».
La seule fois où le gouvernement a évoqué le mois de mars 2007 comme échéance pour le versement des chèques de rétroactivité, c'est dans un bulletin intitulé « l'équité maintenant », publié en septembre 2006. Par la suite, Mme Jérôme-Forget a corrigé elle-même le tir sur cette question dans un communiqué émis le 8 novembre 2006 en affirmant que « les paiements au titre de la rétroactivité, qui remonte au 21 novembre 2001, seront effectués au cours du mois d'avril 2007 ». Puis, dans un communiqué daté du 4 janvier 2007, la présidente du Conseil du trésor redoublait de prudence en indiquant « sa volonté de voir les montants de rétroactivité versés, avec intérêts, en un seul versement au printemps 2007 ». « Nous sommes donc bien loin d'un engagement quasi solennel à livrer les chèques d'équité salariale au cours du mois de mars 2007 », commente Michel Sawyer.
Une dispense générale qui arrive trop tard
Par ailleurs, à la suite de la dénonciation du SFPQ, Mme Jérôme-Forget affirme avoir maintenant obtenu, après entente avec Revenu Québec et Revenu Canada, une dispense générale de retenue à la source pour ceux et celles qui souhaitent transférer leur chèque de rétroactivité directement dans un REER. « Malheureusement, cette entente arrive trop tard », souligne le président général du SFPQ.
En effet, tous les chèques de rétro qui seront versés, le 15 mars prochain, seront imposés en totalité, contrairement à la demande initiale du SFPQ. Ainsi, pour se prévaloir de la dispense générale évoquée par Mme Jérôme-Forget, les employés de l'État devront faire une demande auprès de l'employeur pour récupérer les retenues à la source qui auront déjà été prélevées. Ce n'est qu'en avril ou en mai qu'il sera alors possible de récupérer, sur plusieurs périodes de paie, les montants d'argent prélevés en trop.
« Pourtant, il aurait été tellement plus simple de demander aux personnes visées par l'équité salariale si elles souhaitent se prévaloir de la dispense de prélèvement à la source, et ce, avant d'imprimer les chèques. Évidemment, agir ainsi aurait peut-être retardé l'émission des chèques de deux semaines, c'est-à-dire un peu trop tard pour les élections! », ajoute Michel Sawyer.
SOURCE :
Stéphane Caron
Agent d'information
https://www.buzzimage.com/fr/work/commercials/5
Sur le site de la CSN, on peut voir un document qui donne un aperçu du calcul de la rétroactivité.
http://www.secteurpublic.csn.qc.ca/cmsF ... 15K91737AM
C'est une document pdf de 108 pages. À la fin, il y a la liste des titres d'emplois. Donc, vous pouvez vous référé au numéro et à la page qui correspondent.
Bonne lecture !
http://www.secteurpublic.csn.qc.ca/cmsF ... 15K91737AM
C'est une document pdf de 108 pages. À la fin, il y a la liste des titres d'emplois. Donc, vous pouvez vous référé au numéro et à la page qui correspondent.
Bonne lecture !
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laoghaire_19
- Seigneur de la Causerie
- Messages : 7067
- Inscription : mar. févr. 22, 2005 1:00 am
J'ai visionné ma fiche d'employé pour connaître le montant de ma paie d ejeudi prochain (sur laquelle nous avons l'équité).
J'occupe mon poste depuis moins de 2 ans, mais je vais tout de même chercher un petit pécule intéressant, chose à laquelle je ne m'attendais pas! Je pensais recevoir genre 150$ mais c'est davantage!
Mes collègues, ceux qui travaillent au Service depuis 2001 ou avant, ont obtenu des sommes fort intéressantes mais une fois les cotisations enlevées (impôts, chômage, régie des rentes, assurance parentale, pension alimentaire, etc.), il reste tout de même autour de 2000$ me semble-t-il.
J'occupe mon poste depuis moins de 2 ans, mais je vais tout de même chercher un petit pécule intéressant, chose à laquelle je ne m'attendais pas! Je pensais recevoir genre 150$ mais c'est davantage!
Mes collègues, ceux qui travaillent au Service depuis 2001 ou avant, ont obtenu des sommes fort intéressantes mais une fois les cotisations enlevées (impôts, chômage, régie des rentes, assurance parentale, pension alimentaire, etc.), il reste tout de même autour de 2000$ me semble-t-il.
J'ai visionné ma fiche d'employé pour connaître le montant de ma paie d ejeudi prochain (sur laquelle nous avons l'équité).
J'occupe mon poste depuis moins de 2 ans, mais je vais tout de même chercher un petit pécule intéressant, chose à laquelle je ne m'attendais pas! Je pensais recevoir genre 150$ mais c'est davantage!
Mes collègues, ceux qui travaillent au Service depuis 2001 ou avant, ont obtenu des sommes fort intéressantes mais une fois les cotisations enlevées (impôts, chômage, régie des rentes, assurance parentale, pension alimentaire, etc.), il reste tout de même autour de 2000$ me semble-t-il.
J'occupe mon poste depuis moins de 2 ans, mais je vais tout de même chercher un petit pécule intéressant, chose à laquelle je ne m'attendais pas! Je pensais recevoir genre 150$ mais c'est davantage!
Mes collègues, ceux qui travaillent au Service depuis 2001 ou avant, ont obtenu des sommes fort intéressantes mais une fois les cotisations enlevées (impôts, chômage, régie des rentes, assurance parentale, pension alimentaire, etc.), il reste tout de même autour de 2000$ me semble-t-il.
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mikegregore
- Illustre Pie
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- Inscription : sam. oct. 07, 2006 12:00 am
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mikegregore
- Illustre Pie
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- Inscription : sam. oct. 07, 2006 12:00 am
poule8 a écritjesuis décue car sur ma paiye de mercerdij'ai aucune augmentation de salaire, pourtant je suis infirmiere, c'est pour quand le cheque de l,équité, ils ont parlé du 31 mars, en savez vous plus....
poule8
Poule8 salut
l'ajustement salariale etais pour cette semaine
et la retro est pour le 30 mars ceci a ete afficher par mon employeur et ca dl'air que ce partout pareil dans le reseau
charue veut qu'on vote pour lui
poule8
Poule8 salut
l'ajustement salariale etais pour cette semaine
et la retro est pour le 30 mars ceci a ete afficher par mon employeur et ca dl'air que ce partout pareil dans le reseau
charue veut qu'on vote pour lui
Toute est sous controle ya rien qui marche
https://www.infographie-forums.com/laruelle/
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laoghaire_19
- Seigneur de la Causerie
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- Inscription : mar. févr. 22, 2005 1:00 am
mikegregore a écrit
Poule8 salut
l'ajustement salariale etais pour cette semaine
et la retro est pour le 30 mars ceci a ete afficher par mon employeur et ca dl'air que ce partout pareil dans le reseau
charue veut qu'on vote pour lui
Il ne fonctionne pas pareil d'un réseau à l'autre CAr nous on a eu notre rétro sur la paye du 15 mars.
Poule8 salut
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et la retro est pour le 30 mars ceci a ete afficher par mon employeur et ca dl'air que ce partout pareil dans le reseau
charue veut qu'on vote pour lui
Il ne fonctionne pas pareil d'un réseau à l'autre CAr nous on a eu notre rétro sur la paye du 15 mars.
L'homme qui tôt ou tard remporte la victoire est celui qui PENSE QU'IL EN EST CAPABLE.
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winnie1820
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- Inscription : jeu. nov. 23, 2006 1:00 am