Boule à mites a écrit Je ne sais même pas pourquoi on s'astine. Me semble que c'était clair dans mon message que je parlais des travailleurs qui avaient voté, et ils sont bien 97%. Les autres, je m'en fous, ils n'avaient qu'à voter s'ils voulaient se faire entendre, c'était leur droit.
Quand on parle des intentions de vote en politique, ou quand on parle du résultat d'une élection, on ne ramène pas les résultats sur la base de la proportion de la population qui a voté. Tout comme on parle de 49,6% contre 50,4% au référendum de 95, alors qu'il y a un petit pourcentage de la population qui n'a pas voté.
Ce n'est pas comme si une toute petite minorité des travailleurs s'étaient présentés à l'assemblée. Là on pourrait se poser des questions.
Mais on s'astine pas non plus ..
Quand j'ai lu ton premier message, c'était pas clair pour moi et j'ai juste voulu préciser, y a rien d'autre que ca ...
* me semble que je l'ai dit tantot alors je quitte avant de trop radoter *
Olymel va fermer
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Niko Bellic
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Boule à mites
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Evelyne a écritIls avaient de tres bons avantages que plusieurs n'ont pas
La journée de fete de chaque travailleur , Olymel leur donnait
conge et en plus conge paye.
Combien de travailleurs ont cette chance
La CSN c'est leur tactique depuis toujours , Elle sait
convaincre les syndiqués pour refuser
Alors c'est triste car ils retrouveront pas un salaire
et avantages ailleurs .
Veux-tu insinuer que 97% des 800 quelques travailleurs qui ont refusé les offres n'ont fait que suivre les directives syndicales? Faut en revenir des méchants syndicats... Ces travailleurs-là, j'imagine, sont capable de porter le poids de leur oui ou de leur non en toute connaissance de cause. Ce sont quand même là des gens responsables.
La journée de fete de chaque travailleur , Olymel leur donnait
conge et en plus conge paye.
Combien de travailleurs ont cette chance
La CSN c'est leur tactique depuis toujours , Elle sait
convaincre les syndiqués pour refuser
Alors c'est triste car ils retrouveront pas un salaire
et avantages ailleurs .
Veux-tu insinuer que 97% des 800 quelques travailleurs qui ont refusé les offres n'ont fait que suivre les directives syndicales? Faut en revenir des méchants syndicats... Ces travailleurs-là, j'imagine, sont capable de porter le poids de leur oui ou de leur non en toute connaissance de cause. Ce sont quand même là des gens responsables.
Au plaisir!
«Tout ce que tu fais trouve un sens dans ce que tu es.»
miki a écritFaudrait peut-être que certain transposent ça dans leur vie pour comprendre.Que feriez vous si votre employeur vous demandait des concessions de 40% vous?
Je serais en tab......sauf que si je restais en région éloignée et que l'employeur est une entreprise quésiment seule dans ma ville ( y a quésiment rien d'autre dans ce coin la...), je me dirais.....ouin.....ça vaut tu la peine de perdre cette job qui sera de toute façon plus payante qu'ailleurs ? et je n'aurai pas a me tapper des kilomêtres et des kilomêtres de route ou encore plus , devoir déménager.......en plus , ma maison ne vaudra plus rien .....
Peut-être que je serais mieux d'accepter....
Je suis pas sur que le syndicat a fait le tour de cette question....j'ai l'impression qu'ils étaient tous scandalisés ( avec raison ) et n'ont jamais vraiment réalisé l'impact que ça va avoir sur leurs vie....d'ailleurs je me demande s'ils y croyaient vraiment a cette fermeture......peut-être pensaient ils que c'était du bluff ?
Je serais en tab......sauf que si je restais en région éloignée et que l'employeur est une entreprise quésiment seule dans ma ville ( y a quésiment rien d'autre dans ce coin la...), je me dirais.....ouin.....ça vaut tu la peine de perdre cette job qui sera de toute façon plus payante qu'ailleurs ? et je n'aurai pas a me tapper des kilomêtres et des kilomêtres de route ou encore plus , devoir déménager.......en plus , ma maison ne vaudra plus rien .....
Peut-être que je serais mieux d'accepter....
Je suis pas sur que le syndicat a fait le tour de cette question....j'ai l'impression qu'ils étaient tous scandalisés ( avec raison ) et n'ont jamais vraiment réalisé l'impact que ça va avoir sur leurs vie....d'ailleurs je me demande s'ils y croyaient vraiment a cette fermeture......peut-être pensaient ils que c'était du bluff ?
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Pocawontas
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miki a écrit
Je serais bien curieux de voir les belles augmentations et primes que les gestionnaires de Olymel vont recevoir cette année moi....
Ils valent tellement plus que tout le monde ces gens là
C'est tellllement plus facile de critiquer un gestionnaire que d'être un gestionnaire !!!!
Je serais bien curieux de voir les belles augmentations et primes que les gestionnaires de Olymel vont recevoir cette année moi....
Ils valent tellement plus que tout le monde ces gens là
C'est tellllement plus facile de critiquer un gestionnaire que d'être un gestionnaire !!!!
And I think to myself.. what a wonderful world !
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Niko Bellic
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Rénatane a écrit
Je serais en tab......sauf que si je restais en région éloignée et que l'employeur est une entreprise quésiment seule dans ma ville ( y a quésiment rien d'autre dans ce coin la...), je me dirais.....ouin.....ça vaut tu la peine de perdre cette job qui sera de toute façon plus payante qu'ailleurs ? et je n'aurai pas a me tapper des kilomêtres et des kilomêtres de route ou encore plus , devoir déménager.......en plus , ma maison ne vaudra plus rien .....
Peut-être que je serais mieux d'accepter....
Je suis pas sur que le syndicat a fait le tour de cette question....j'ai l'impression qu'ils étaient tous scandalisés ( avec raison ) et n'ont jamais vraiment réalisé l'impact que ça va avoir sur leurs vie....d'ailleurs je me demande s'ils y croyaient vraiment a cette fermeture......peut-être pensaient ils que c'était du bluff ?
À LCN Denis Lévesque vient de recevoir deux emplyés d'Olymel et ils ont l'air bien serein avec leur décision.Et sont bien concient que l'entreprise ferme.
Comme ils disent,ils aiment mieux refuser que rester et être malheureux dans cet emplois.Je ne les balme pas de se sentir méprisé moi.
Je serais en tab......sauf que si je restais en région éloignée et que l'employeur est une entreprise quésiment seule dans ma ville ( y a quésiment rien d'autre dans ce coin la...), je me dirais.....ouin.....ça vaut tu la peine de perdre cette job qui sera de toute façon plus payante qu'ailleurs ? et je n'aurai pas a me tapper des kilomêtres et des kilomêtres de route ou encore plus , devoir déménager.......en plus , ma maison ne vaudra plus rien .....
Peut-être que je serais mieux d'accepter....
Je suis pas sur que le syndicat a fait le tour de cette question....j'ai l'impression qu'ils étaient tous scandalisés ( avec raison ) et n'ont jamais vraiment réalisé l'impact que ça va avoir sur leurs vie....d'ailleurs je me demande s'ils y croyaient vraiment a cette fermeture......peut-être pensaient ils que c'était du bluff ?
À LCN Denis Lévesque vient de recevoir deux emplyés d'Olymel et ils ont l'air bien serein avec leur décision.Et sont bien concient que l'entreprise ferme.
Comme ils disent,ils aiment mieux refuser que rester et être malheureux dans cet emplois.Je ne les balme pas de se sentir méprisé moi.
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Niko Bellic
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Pocawontas a écrit
C'est tellllement plus facile de critiquer un gestionnaire que d'être un gestionnaire !!!!
C'est aussi telllllement plus facile de faire avaler la couleuvre aux employés que de mettre en relief les aspects dévastateurs de la trop bonnnnne gestion. Ils ont aussi fermé une usine à Magog et dans une autre localité dont le nom m'échappe. Faut craire que c'était trop bien géré.
C'est tellllement plus facile de critiquer un gestionnaire que d'être un gestionnaire !!!!
C'est aussi telllllement plus facile de faire avaler la couleuvre aux employés que de mettre en relief les aspects dévastateurs de la trop bonnnnne gestion. Ils ont aussi fermé une usine à Magog et dans une autre localité dont le nom m'échappe. Faut craire que c'était trop bien géré.
Au plaisir!
«Tout ce que tu fais trouve un sens dans ce que tu es.»
miki a écrit
À LCN Denis Lévesque vient de recevoir deux emplyés d'Olymel et ils ont l'air bien serein avec leur décision.Et sont bien concient que l'entreprise ferme.
Comme ils disent,ils aiment mieux refuser que rester et être malheureux dans cet emplois.Je ne les balme pas de se sentir méprisé moi.
Je parie que si y avait pas eu cette proposition de l'employeur pour baisser les salaires de 40 %, ils seraient encore tres heureux de leur job a 28 $ de l'heure...
Comme quoi le bonheur est relatif...
À LCN Denis Lévesque vient de recevoir deux emplyés d'Olymel et ils ont l'air bien serein avec leur décision.Et sont bien concient que l'entreprise ferme.
Comme ils disent,ils aiment mieux refuser que rester et être malheureux dans cet emplois.Je ne les balme pas de se sentir méprisé moi.
Je parie que si y avait pas eu cette proposition de l'employeur pour baisser les salaires de 40 %, ils seraient encore tres heureux de leur job a 28 $ de l'heure...
Comme quoi le bonheur est relatif...
Redouter l'ironie, c'est craindre la raison - Sacha Guitry
miki a écrit
À LCN Denis Lévesque vient de recevoir deux emplyés d'Olymel et ils ont l'air bien serein avec leur décision.Et sont bien concient que l'entreprise ferme.
Comme ils disent,ils aiment mieux refuser que rester et être malheureux dans cet emplois.Je ne les balme pas de se sentir méprisé moi.
J'ai pas dit que je les blamais......je pense juste qu'il y en a une gang qui n'ont pas encore réaliser ce que sera leurs vie futur..... Je pense pas qu'ils tous prêt pour la retraite....et qu'ailleurs ce ne sera pas si rose.....si ailleurs il y aura......
À LCN Denis Lévesque vient de recevoir deux emplyés d'Olymel et ils ont l'air bien serein avec leur décision.Et sont bien concient que l'entreprise ferme.
Comme ils disent,ils aiment mieux refuser que rester et être malheureux dans cet emplois.Je ne les balme pas de se sentir méprisé moi.
J'ai pas dit que je les blamais......je pense juste qu'il y en a une gang qui n'ont pas encore réaliser ce que sera leurs vie futur..... Je pense pas qu'ils tous prêt pour la retraite....et qu'ailleurs ce ne sera pas si rose.....si ailleurs il y aura......
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Niko Bellic
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liz a écrit
Je parie que si y avait pas eu cette proposition de l'employeur pour baisser les salaires de 40 %, ils seraient encore tres heureux de leur job a 28 $ de l'heure...
Comme quoi le bonheur est relatif...
Bin oui il seraient heureux,t'es tu heureuse toi de ton salaire quand tu le reçois???Quel mépris,t'es gestionnaire?
Bon,je m'en vais avant de pomper.Pis j'ai rien a voir avec Olymarde en passant.
Je parie que si y avait pas eu cette proposition de l'employeur pour baisser les salaires de 40 %, ils seraient encore tres heureux de leur job a 28 $ de l'heure...
Comme quoi le bonheur est relatif...
Bin oui il seraient heureux,t'es tu heureuse toi de ton salaire quand tu le reçois???Quel mépris,t'es gestionnaire?
Bon,je m'en vais avant de pomper.Pis j'ai rien a voir avec Olymarde en passant.
miki a écritFaudrait peut-être que certain transposent ça dans leur vie pour comprendre.Que feriez vous si votre employeur vous demandait des concessions de 40% vous?
Miki, ce n'est pas aussi simple que ça... Je pense que c'est une question de contexte. Tsé une personne qui habite dans une région où y'a beaucoup d'employeurs, qui travaille et qui a fait des études dans un secteur où y'a beaucoup d'emplois n'aura pas à faire face aux mêmes conséquences.
Mon père qui n'a pas fait beaucoup d'études et qui travaille depuis des lunes pour le gouvernement n'a pas eu le choix d'accepter un gèle de salaire pendant 10 ans pour conserver son emploi. Parce qu'il avait une famille, une maison, des avantages sociaux intéressants et tout de même un bon salaire et qu'il savait qu'il aurait pas mal moins en allant ailleurs.
Mon chum dans le même contexte dirait non et avec raison, parce qu'il est dans une branche où il peut trouver un emploi comparable demain matin.
Miki, ce n'est pas aussi simple que ça... Je pense que c'est une question de contexte. Tsé une personne qui habite dans une région où y'a beaucoup d'employeurs, qui travaille et qui a fait des études dans un secteur où y'a beaucoup d'emplois n'aura pas à faire face aux mêmes conséquences.
Mon père qui n'a pas fait beaucoup d'études et qui travaille depuis des lunes pour le gouvernement n'a pas eu le choix d'accepter un gèle de salaire pendant 10 ans pour conserver son emploi. Parce qu'il avait une famille, une maison, des avantages sociaux intéressants et tout de même un bon salaire et qu'il savait qu'il aurait pas mal moins en allant ailleurs.
Mon chum dans le même contexte dirait non et avec raison, parce qu'il est dans une branche où il peut trouver un emploi comparable demain matin.
Pour me suivre en photos --- https://instagram.com/marie_strophe" onclick="window.open(this.href);return false;
miki a écrit
Bin oui il seraient heureux,t'es tu heureuse toi de ton salaire quand tu le reçois???Quel mépris,t'es gestionnaire?
Bon,je m'en vais avant de pomper.Pis j'ai rien a voir avec Olymarde en passant.
Si tu savais a quel point j'me contente de peu, t'en reviendrais pas...
Bin oui il seraient heureux,t'es tu heureuse toi de ton salaire quand tu le reçois???Quel mépris,t'es gestionnaire?
Bon,je m'en vais avant de pomper.Pis j'ai rien a voir avec Olymarde en passant.
Si tu savais a quel point j'me contente de peu, t'en reviendrais pas...
Redouter l'ironie, c'est craindre la raison - Sacha Guitry
Strophe a écrit
Miki, ce n'est pas aussi simple que ça... Je pense que c'est une question de contexte. Tsé une personne qui habite dans une région où y'a beaucoup d'employeurs, qui travaille et qui a fait des études dans un secteur où y'a beaucoup d'emplois n'aura pas à faire face aux mêmes conséquences.
Mon père qui n'a pas fait beaucoup d'études et qui travaille depuis des lunes pour le gouvernement n'a pas eu le choix d'accepter un gèle de salaire pendant 10 ans pour conserver son emploi. Parce qu'il avait une famille, une maison, des avantages sociaux intéressants et tout de même un bon salaire et qu'il savait qu'il aurait pas mal moins en allant ailleurs.
Mon chum dans le même contexte dirait non et avec raison, parce qu'il est dans une branche où il peut trouver un emploi comparable demain matin.
J'ajoute que dans les faits, ça fait 50$ de moins par semaine net. Tsé avec des petits ajustements dans le budget, c'est pas si pénible. Du moins, pas mal moins pénible que de se retrouver devant rien.
Miki, ce n'est pas aussi simple que ça... Je pense que c'est une question de contexte. Tsé une personne qui habite dans une région où y'a beaucoup d'employeurs, qui travaille et qui a fait des études dans un secteur où y'a beaucoup d'emplois n'aura pas à faire face aux mêmes conséquences.
Mon père qui n'a pas fait beaucoup d'études et qui travaille depuis des lunes pour le gouvernement n'a pas eu le choix d'accepter un gèle de salaire pendant 10 ans pour conserver son emploi. Parce qu'il avait une famille, une maison, des avantages sociaux intéressants et tout de même un bon salaire et qu'il savait qu'il aurait pas mal moins en allant ailleurs.
Mon chum dans le même contexte dirait non et avec raison, parce qu'il est dans une branche où il peut trouver un emploi comparable demain matin.
J'ajoute que dans les faits, ça fait 50$ de moins par semaine net. Tsé avec des petits ajustements dans le budget, c'est pas si pénible. Du moins, pas mal moins pénible que de se retrouver devant rien.
Pour me suivre en photos --- https://instagram.com/marie_strophe" onclick="window.open(this.href);return false;
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Niko Bellic
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Strophe a écrit
Miki, ce n'est pas aussi simple que ça... Je pense que c'est une question de contexte. Tsé une personne qui habite dans une région où y'a beaucoup d'employeurs, qui travaille et qui a fait des études dans un secteur où y'a beaucoup d'emplois n'aura pas à faire face aux mêmes conséquences.
Mon père qui n'a pas fait beaucoup d'études et qui travaille depuis des lunes pour le gouvernement n'a pas eu le choix d'accepter un gèle de salaire pendant 10 ans pour conserver son emploi. Parce qu'il avait une famille, une maison, des avantages sociaux intéressants et tout de même un bon salaire et qu'il savait qu'il aurait pas mal moins en allant ailleurs.
Mon chum dans le même contexte dirait non et avec raison, parce qu'il est dans une branche où il peut trouver un emploi comparable demain matin.
Oui je comprend mais me semble que 40% c'est énorme.Mais je comprend ton point.Certaines cie tiennent les employés par les couilles.C'est pour ça qu'Olymel peut se permettre des ultimatum comme ça.Heureusement moi,mon travail de tech n'est pas exportable.
Miki, ce n'est pas aussi simple que ça... Je pense que c'est une question de contexte. Tsé une personne qui habite dans une région où y'a beaucoup d'employeurs, qui travaille et qui a fait des études dans un secteur où y'a beaucoup d'emplois n'aura pas à faire face aux mêmes conséquences.
Mon père qui n'a pas fait beaucoup d'études et qui travaille depuis des lunes pour le gouvernement n'a pas eu le choix d'accepter un gèle de salaire pendant 10 ans pour conserver son emploi. Parce qu'il avait une famille, une maison, des avantages sociaux intéressants et tout de même un bon salaire et qu'il savait qu'il aurait pas mal moins en allant ailleurs.
Mon chum dans le même contexte dirait non et avec raison, parce qu'il est dans une branche où il peut trouver un emploi comparable demain matin.
Oui je comprend mais me semble que 40% c'est énorme.Mais je comprend ton point.Certaines cie tiennent les employés par les couilles.C'est pour ça qu'Olymel peut se permettre des ultimatum comme ça.Heureusement moi,mon travail de tech n'est pas exportable.
Strophe a écrit
Miki, ce n'est pas aussi simple que ça... Je pense que c'est une question de contexte. Tsé une personne qui habite dans une région où y'a beaucoup d'employeurs, qui travaille et qui a fait des études dans un secteur où y'a beaucoup d'emplois n'aura pas à faire face aux mêmes conséquences.
Mon père qui n'a pas fait beaucoup d'études et qui travaille depuis des lunes pour le gouvernement n'a pas eu le choix d'accepter un gèle de salaire pendant 10 ans pour conserver son emploi. Parce qu'il avait une famille, une maison, des avantages sociaux intéressants et tout de même un bon salaire et qu'il savait qu'il aurait pas mal moins en allant ailleurs.
Mon chum dans le même contexte dirait non et avec raison, parce qu'il est dans une branche où il peut trouver un emploi comparable demain matin.
Les avantages sociaux... Justement! Lorsque l'employeur se permet de couper même là, ça fait mal. Olymel ne coupe pas juste dans le salaire mais aussi dans tous les bénéfices marginaux qu'il a consenti librement à ses employés. Bouchard disait ce soir que le déficit de cette compagnie était de l'ordre de 150 millions. Faut croire que quelque part la gestion administrative a fait défaut en tabarnouche...
Miki, ce n'est pas aussi simple que ça... Je pense que c'est une question de contexte. Tsé une personne qui habite dans une région où y'a beaucoup d'employeurs, qui travaille et qui a fait des études dans un secteur où y'a beaucoup d'emplois n'aura pas à faire face aux mêmes conséquences.
Mon père qui n'a pas fait beaucoup d'études et qui travaille depuis des lunes pour le gouvernement n'a pas eu le choix d'accepter un gèle de salaire pendant 10 ans pour conserver son emploi. Parce qu'il avait une famille, une maison, des avantages sociaux intéressants et tout de même un bon salaire et qu'il savait qu'il aurait pas mal moins en allant ailleurs.
Mon chum dans le même contexte dirait non et avec raison, parce qu'il est dans une branche où il peut trouver un emploi comparable demain matin.
Les avantages sociaux... Justement! Lorsque l'employeur se permet de couper même là, ça fait mal. Olymel ne coupe pas juste dans le salaire mais aussi dans tous les bénéfices marginaux qu'il a consenti librement à ses employés. Bouchard disait ce soir que le déficit de cette compagnie était de l'ordre de 150 millions. Faut croire que quelque part la gestion administrative a fait défaut en tabarnouche...
Au plaisir!
«Tout ce que tu fais trouve un sens dans ce que tu es.»
Je sais, pour ma part, que nous n'aurions pas les moyens que mon mari baisse son salaire de 40%. C'est déjà dur avec le salaire qu'il a actuellement. c'est certain que nous ne pourrions garder la maison en subissant une baisse de salaire.
Il est facile de dire qu'ils auraient du accepter mais tant qu'à tout perdre, aussi bien recommencer à neuf ailleurs
Il est facile de dire qu'ils auraient du accepter mais tant qu'à tout perdre, aussi bien recommencer à neuf ailleurs
Strophe a écrit
Miki, ce n'est pas aussi simple que ça... Je pense que c'est une question de contexte. Tsé une personne qui habite dans une région où y'a beaucoup d'employeurs, qui travaille et qui a fait des études dans un secteur où y'a beaucoup d'emplois n'aura pas à faire face aux mêmes conséquences.
Mon père qui n'a pas fait beaucoup d'études et qui travaille depuis des lunes pour le gouvernement n'a pas eu le choix d'accepter un gèle de salaire pendant 10 ans pour conserver son emploi. Parce qu'il avait une famille, une maison, des avantages sociaux intéressants et tout de même un bon salaire et qu'il savait qu'il aurait pas mal moins en allant ailleurs.
Mon chum dans le même contexte dirait non et avec raison, parce qu'il est dans une branche où il peut trouver un emploi comparable demain matin.
Et pas parcequ'on accepterait , qu'on est d'accord avec la procédure et que cette compagnie est ben correct....
Mais hélas , ils ont le gros bout du bâton....
Moi j'aurais accepter et rien ne m'aurais empêcher de voir ailleurs si il y a d'autre chose de mieux....
Miki, ce n'est pas aussi simple que ça... Je pense que c'est une question de contexte. Tsé une personne qui habite dans une région où y'a beaucoup d'employeurs, qui travaille et qui a fait des études dans un secteur où y'a beaucoup d'emplois n'aura pas à faire face aux mêmes conséquences.
Mon père qui n'a pas fait beaucoup d'études et qui travaille depuis des lunes pour le gouvernement n'a pas eu le choix d'accepter un gèle de salaire pendant 10 ans pour conserver son emploi. Parce qu'il avait une famille, une maison, des avantages sociaux intéressants et tout de même un bon salaire et qu'il savait qu'il aurait pas mal moins en allant ailleurs.
Mon chum dans le même contexte dirait non et avec raison, parce qu'il est dans une branche où il peut trouver un emploi comparable demain matin.
Et pas parcequ'on accepterait , qu'on est d'accord avec la procédure et que cette compagnie est ben correct....
Mais hélas , ils ont le gros bout du bâton....
Moi j'aurais accepter et rien ne m'aurais empêcher de voir ailleurs si il y a d'autre chose de mieux....
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