LE DOMAINE BLEU

brunetta  a écrit


Justement quand on sait comme gestionnaire que la compagnie va mal on ne signe pas une convention tout en sachant qu'on va devoir demander des concessions 6 mois plus tard.

J'ai entendu ce midi un ancien travailleur d'olymel d'une usine qui a fermé et il a dit qu'eux avait accepté l'offre patronale et que ça ne les a pas empêché de fermer. Il a ajouté qu'avoir su ils auraient voté contre.

Qu'est-ce qui nous dit que dans cette histoire la partie patronale n'a pas tout simplement décidé de faire une offre pareil en sachant très bien que les employés la refuseraient et ce fesant ce seraient eux qui porteraient l'odieux de la chose.




La Federee a 60% des parts de Olymel , je connais tres bien
la federee et tous leurs usines , meuneries, quincaillerie
lors des dernieres conventions collectives ont dû baisser leur salaire . C'est dur je l'admet met comme Soleil explique
des fois vaut mieux que ton train de vie baisse en acceptant les offres que te trouver vraiment dans la misere

Vous etes tous au courant si vous ecouter les nouvelles
que l'agriculture ce n'est pas evident aujourd'hui
La decision qu'ils ont pris fait beaucoup mal aux producteurs
car seront-ils capable d'assumer les gros couts de transports
pour se rendre peut etre aux Etats Unis si les autres petites abatoirs ne peuvent recevoir la production

Evelyne  a écrit


La Federee a 60% des parts de Olymel , je connais tres bien
la federee et tous leurs usines , meuneries, quincaillerie
lors des dernieres conventions collectives ont dû baisser leur salaire . C'est dur je l'admet met comme Soleil explique
des fois vaut mieux que ton train de vie baisse en acceptant les offres que te trouver vraiment dans la misere

Vous etes tous au courant si vous ecouter les nouvelles
que l'agriculture ce n'est pas evident aujourd'hui
La decision qu'ils ont pris fait beaucoup mal aux producteurs
car seront-ils capable d'assumer les gros couts de transports
pour se rendre peut etre aux Etats Unis si les autres petites abatoirs ne peuvent recevoir la production

S'il y a eu une baisse de salaire c'est que justement les employés l'ont accepté en signant la convention mais que la partie patronale revienne moins de 6 mois plus tard en demandant d'ouvrir la convention et leur imposer et non demander une baisse de 40% ce n'est pas honnête. Il y a 6 mois ils le savaient que la compagnie n'allait pas bien c'est pas arrivé du jour au lendemain là.

Négocier ce n'est pas dire c'est une baisse de 40% sinon on ferme.

Normal que des fois le patron veut ouvrir la convention

1- le marche est tres irregulier
2- les prix en hausse un bout baisse un peu
Depuis le moratoire le porc baisse à tous les mois

Bonne décision des employés !

De toute façon, même si ils avaient accepté l'usine aurait fermé dans les 5 ans. Alors à quoi bon continuer à vivre sous respirateur artificiel.... on ferme, on oublie, on change d'entreprise, on recommence !

Que tout ceux qui font des bons salaires dans des compagnies du style Olymel tremblent... le même sort s'en vient pour eux !

Que ce soit pour faire face aux importations chinoises ou pour contenter les actionnaires, les patrons vont continuer à vouloir réduire les avantages de leurs employés !

InFoManII  a écritBonne décision des employés !

De toute façon, même si ils avaient accepté l'usine aurait fermé dans les 5 ans. Alors à quoi bon continuer à vivre sous respirateur artificiel.... on ferme, on oublie, on change d'entreprise, on recommence !

Que tout ceux qui font des bons salaires dans des compagnies du style Olymel tremblent... le même sort s'en vient pour eux !

Que ce soit pour faire face aux importations chinoises ou pour contenter les actionnaires, les patrons vont continuer à vouloir réduire les avantages de leurs employés !


WoW!!! Faudrait pas que tout le monde fasse comme ca parce qu'on va se mettre à manger du riz toute la gang!!!

Les opinions sont partagées...

POur ma part, je crois que ces employés auraient dû accepter pour toutes les raisons que vous avez énumérées. D'abord, ils ne retrouveront JAMAIS un emploi au salaire même coupé que le patronal proposait. Même si l'usine menace de fermer d'ici 5 ans, le chômage ne durera pas 5 ans lui!

POur ce qui est de continuer son beat de vie, je m'excuse, mais ça peut arriver à plusieurs de perdre leur job!!! Il faut se retourner sur un dix cent pis s'adapter! Mon père a perdu sa job il y a quinze ans, on a dû faire des concessions, changer de beat pis il s'est retrouvé une job le plus vite possible à la moitié du salaire qu'il faisait avant... C'est ben plate, mais c'est la vie! Eux ils avaient le choix de garder une job à salaire moindre... Il l'ont pas prise... Ils auront à chercher ailleurs... C'est eux qui savent ce qui leur parraissait le plus approprié...

Ce que je redoute c'est que le syndicat et les employeurs se fient sur de l'aide gouvernementale. Pour ma part, je suis incapable de concevoir que je paierais des impot pour que ces journaliers concervent un salaire de 28 $ de l'heure! Pas question!

C'est pour ces raisons qu'il faut diriger notre pays en fonctions de l'économie. Avec la mondialisation des marchés on doit aider nos entreprises et non donner du pouvoir a nos syndicats. C'est inévitable les usines fermerons les unes après les autres.

On chiale après le gouvernement qui donne trop aux méchantes entreprises qui pollues. Mais il faut faire des choix Si on opte pour le virage vert il faut accepter que des usines ferment et aillent en Asie parce qu'elles ne peuvent absorber le coût de nouvelles normes environnementales alors qu'en Asie on peux polluer a souhait.
Si on veux garder nos Usines il faut aussi comme c'est le cas ici, que le syndicat pense au bien être réel des travailleur et d'une région en collaborant avec l'entreprise et voir a long terme.

Nous demandant la même chose a notre gouvernement que ces employer alors comment les juger.
On demande la gratuité à l'école, dans les hôpitaux, les médicaments. On veux de l'électricité a bas prix, de l'essence a bas prix. On ne veux pas de liste d'attente, de l'aide sociale pour tous...On veux de l'énergie propre mais on ne veux pas qu'on détruisent des rivières. Et on ne veux rien savoir du privé

Mais que voulons nous donner en échange. Nous ne voulons rien laisser aller. Alors un jour le gouvernement comme cette entreprise dira qu'il ne peut plus nous donner tout ça et on frappera un méchant mur. Le gouvernement ne fermera pas pour s'en aller en Asie mais nous devrons faire face a nos responsabilité.

J'ai entendu quelque chose d'incroyable hier à la télé.

Le bois franc pour les planchers s'en va dans la même direction.

Il semble qu'il coûte moins cher d'acheter du bois à plancher prépare dont le bois a été coupé ici, transformé en chine et revendu ici.

C'est incroyable, mais c'est ce qui se passe.

Entre nous, je viens de refaire mon plancher, et je n'ai pas regardé où il était fait. J'ai pris le moins cher que je trouvais beau, et je pense que 99% des gens vont faire pareil.

Ce qu'il faut se rendre compte, c'est qu'au Québec, pour garder le style de vie que nous avons, il faut faire des changements. Pour les job manuelles, les job de manufactures, nous n'arriverons pas à concurrencer l'Asie, donc il est important plus que jamais de se scolariser si on veut conserver notre train de vie. Sinon bin... va falloir changer de train de vie.

Le monde étant ce qu'il est, personne ne va acheter quelque chose de plus cher et de même qualité.

NetRoll  a écritJ'ai entendu quelque chose d'incroyable hier à la télé.

Le bois franc pour les planchers s'en va dans la même direction.

Il semble qu'il coûte moins cher d'acheter du bois à plancher prépare dont le bois a été coupé ici, transformé en chine et revendu ici.

C'est incroyable, mais c'est ce qui se passe.

Entre nous, je viens de refaire mon plancher, et je n'ai pas regardé où il était fait. J'ai pris le moins cher que je trouvais beau, et je pense que 99% des gens vont faire pareil.

Ce qu'il faut se rendre compte, c'est qu'au Québec, pour garder le style de vie que nous avons, il faut faire des changements. Pour les job manuelles, les job de manufactures, nous n'arriverons pas à concurrencer l'Asie, donc il est important plus que jamais de se scolariser si on veut conserver notre train de vie. Sinon bin... va falloir changer de train de vie.

Le monde étant ce qu'il est, personne ne va acheter quelque chose de plus cher et de même qualité.

Tu as parfaitement raison. avec la mondialisation et l'Asie qui émerge il faut se scolarisé et faire du Canada un pays ou on valorise la réussite. La mondialisation est la il faut faire avec et même plus il faut en profiter. Attention je ne dit pas qu'il faut écraser les pauvres ,je pense qu'on doit motiver les gens a réussir et se distinguer. En mémé temps on doit apprendre a prendre nos responsabilité et pas attendre que le gouvernement fasse quelque chose pour nous

miki  a écrit

Tu vas me faire brailler toi
 

viens dont faire ma job une journée voir... c'est quoi tu penses ? Que je suis assise sur mon cul toute la journée dans mon bureau a niaiser sur internet ?

miki  a écrit


À LCN Denis Lévesque vient de recevoir deux emplyés d'Olymel et ils ont l'air bien serein avec leur décision.Et sont bien concient que l'entreprise ferme.

Comme ils disent,ils aiment mieux refuser que rester et être malheureux dans cet emplois.Je ne les balme pas de se sentir méprisé moi.
 

On aurait plutot penser à 2 employés syndicaux ayant appris leurs cassettes.  

Pocawontas  a écrit

viens dont faire ma job une journée voir... c'est quoi tu penses ? Que je suis assise sur mon cul toute la journée dans mon bureau a niaiser sur internet ?

Tu le sais même pas mon métier,je suis pas mal sûr de plus me démener que toi en tous cas.J'ai pas acces a internet au boulot alors j'ai moins de chance de faire comme toi
Allez t'as du monde à fouetter

miki  a écrit
Tu le sais même pas mon métier,je suis pas mal sûr de plus me démener que toi en tous cas.J'ai pas acces a internet au boulot alors j'ai moins de chance de faire comme toi
Allez t'as du monde à fouetter  

Premièrement, je travaille pas 24 hres sur 24 alors qui te dit que j'écris en direct de la job ? Deuxièmement, je suis très loin de fouetter mes employés... c'est des personnes comme toi qui pensent que les boss sont la pour FOUETTER qui rêvent de se syndiquer pour mieux se pogner le beigne en étant bien protégés... Je dis pas que tous les syndiqués sont des zoufs, loin de la, mais viens pas me dire que les patrons font rien de leur foutue peau ! Pis finalement, je m'en fous un peu de ton métier, on a jamais parlé de ton métier la dedans !!

Alors perd pas ton temps à m'écrire des balivernes ... ça coute cher LOL !  

Pocawontas  a écrit

Premièrement, je travaille pas 24 hres sur 24 alors qui te dit que j'écris en direct de la job ? Deuxièmement, je suis très loin de fouetter mes employés... c'est des personnes comme toi qui pensent que les boss sont la pour FOUETTER qui rêvent de se syndiquer pour mieux se pogner le beigne en étant bien protégés... Je dis pas que tous les syndiqués sont des zoufs, loin de la, mais viens pas me dire que les patrons font rien de leur foutue peau ! Pis finalement, je m'en fous un peu de ton métier, on a jamais parlé de ton métier la dedans !!

Alors perd pas ton temps à m'écrire des balivernes ... ça coute cher LOL !  


Si les syndicats n'avaient pas été là, tu n'aurais sûrement pas le niveau de vie que tu mènes présentement. Les syndicats ont été et sont encore fort utiles de nos jours. À lire ton commentaire, c'est comme si l'apanage de la bêtise humaine était dévolue aux employés. Quand même!

Pocawontas  a écrit

c'est des personnes comme toi qui pensent que les boss sont la pour FOUETTER qui rêvent de se syndiquer pour mieux se pogner le beigne en étant bien protégés...


Bin tu te trompes de cible ma grande car ma paye je la mérite amplement et je travaille fort,je suis pas du genre a m'asseoir sur ma convention.Alors

Pocawontas  a écrit

Pis finalement, je m'en fous un peu de ton métier, on a jamais parlé de ton métier la dedans !!




Pis que tu sois une boss hautaine on s'en fout pas mal aussi

miki  a écrit

Pis que tu sois une boss hautaine on s'en fout pas mal aussi
 

Miki, je pense que tu n'es définitivement pas fait pour le Dôme, tu as le sang trop chaud  

Franchement , les boss ne sont pas tous des chiens sales..., une chance qu'il y en a car y aurait pas une mausus d'entreprise , donc pas d'employés....

On peux tu dire qu'il y en a des corrects et travaillants tout comme , y en a des sans coeurs capitalistes......tout comme les employés.

NetRoll  a écritJ'ai entendu quelque chose d'incroyable hier à la télé.

Le bois franc pour les planchers s'en va dans la même direction.

Il semble qu'il coûte moins cher d'acheter du bois à plancher prépare dont le bois a été coupé ici, transformé en chine et revendu ici.

C'est incroyable, mais c'est ce qui se passe.

Entre nous, je viens de refaire mon plancher, et je n'ai pas regardé où il était fait. J'ai pris le moins cher que je trouvais beau, et je pense que 99% des gens vont faire pareil.

Ce qu'il faut se rendre compte, c'est qu'au Québec, pour garder le style de vie que nous avons, il faut faire des changements. Pour les job manuelles, les job de manufactures, nous n'arriverons pas à concurrencer l'Asie, donc il est important plus que jamais de se scolariser si on veut conserver notre train de vie. Sinon bin... va falloir changer de train de vie.

Le monde étant ce qu'il est, personne ne va acheter quelque chose de plus cher et de même qualité.

Il faudra également se spécialiser dans le domaine des services plutôt que dans le domaine manufacturier... Je peux toujours acheter un char qui a été fabriqué en Asie, mais je préfère encore faire faire mon changement d'huile et mes réparations au garage du coin. L'Asie étant un peu loin

.anthurium.  a écrit

Tu as parfaitement raison. avec la mondialisation et l'Asie qui émerge il faut se scolarisé et faire du Canada un pays ou on valorise la réussite. La mondialisation est la il faut faire avec et même plus il faut en profiter. Attention je ne dit pas qu'il faut écraser les pauvres ,je pense qu'on doit motiver les gens a réussir et se distinguer. En mémé temps on doit apprendre a prendre nos responsabilité et pas attendre que le gouvernement fasse quelque chose pour nous


Je ne pense pas que ça soit la scolarisation qui est responsable ou qui va y changer qqc mais plutôt la vitesse d'exécution , la paresse et nos méthodes de travailparce qu'en Asie,ils ont des bonnes méthodes de travail, ils sont vites et n'ont pas peur de travailler

Il y a des genres d'atelier pour les employeurs sur ce sujet et ils ont fait faire un test aux personnes présente (fabriquer un nombre d'objet)et le résultat avec ceux de chinois, c'est que les Québécois en avaient fait la moitié moins parce que nos méthodes de travail ne sont pas bonnes...pas pour rien que les chinois commençent à nous devancer sur tout...

les coûts de production sont moindre vu qu'il sont vite parce que un chinois, pour 100 objets produits à l'heure par employé payé à 10$ de l'heure...nous autres,au québec c'est admettons 50 objets produits à l'heure par employé payé 19$ de l'heure...comment peut on être compétitif ds ce cas là?