mellymel a écritC'est dû à ce genre de féministe extrémiste que les filles d«,aujourd«,hui ne se préoccupent plus du féminisme c'est pareil comme les syndicats le début c'était pour une noble cause mais aujourd'hui c'est tellement exagéré...j'embarque plus
Va demander aux employés d'Olymel si le syndicat est tellement exagéré?
Vision des choses ...
Beppo a écrit
Va demander aux employés d'Olymel si le syndicat est tellement exagéré?
Dans le cas d'Olymel, il y a les 2 côtés de la médaille:
Oui le syndicat est exagéré et les employés aussi, (pas tous), mais une bonne partie, il y a des traineux de pieds en masse, même des employés de Olymel le disent.
La compagnie a peut-être des choses à se reprocher, mais les employés eux aussi;
Vaut mieux accepter une baisse de salaire que de ne pas avoir de job du tout, c'est malheureusement ce qui va leur arriver avec leurs demandes.
Va demander aux employés d'Olymel si le syndicat est tellement exagéré?
Dans le cas d'Olymel, il y a les 2 côtés de la médaille:
Oui le syndicat est exagéré et les employés aussi, (pas tous), mais une bonne partie, il y a des traineux de pieds en masse, même des employés de Olymel le disent.
La compagnie a peut-être des choses à se reprocher, mais les employés eux aussi;
Vaut mieux accepter une baisse de salaire que de ne pas avoir de job du tout, c'est malheureusement ce qui va leur arriver avec leurs demandes.
Soleil47 a écrit Dans le cas d'Olymel, il y a les 2 côtés de la médaille:
Oui le syndicat est exagéré et les employés aussi, (pas tous), mais une bonne partie, il y a des traineux de pieds en masse, même des employés de Olymel le disent.
La compagnie a peut-être des choses à se reprocher, mais les employés eux aussi;
Vaut mieux accepter une baisse de salaire que de ne pas avoir de job du tout, c'est malheureusement ce qui va leur arriver avec leurs demandes.
Me semble avoir entendu aux nouvelles hier soir, qu'on leur demandait une baisse de salaire de 40%. Quand même pas rien ça là.
Oui le syndicat est exagéré et les employés aussi, (pas tous), mais une bonne partie, il y a des traineux de pieds en masse, même des employés de Olymel le disent.
La compagnie a peut-être des choses à se reprocher, mais les employés eux aussi;
Vaut mieux accepter une baisse de salaire que de ne pas avoir de job du tout, c'est malheureusement ce qui va leur arriver avec leurs demandes.
Me semble avoir entendu aux nouvelles hier soir, qu'on leur demandait une baisse de salaire de 40%. Quand même pas rien ça là.
Au plaisir!
«Tout ce que tu fais trouve un sens dans ce que tu es.»
Rénatane a écrit
C'est un couteau a double tranchant , car c'est peut-être a cause d'êux que la compagnie va fermer.......
Pourquoi ça ne serait pas la faute des dirigeants qui ont mal administré la baraque? Ils ont déjà deux usines de fermer. Faut croire qu'ils ont vu grand, non?
C'est un couteau a double tranchant , car c'est peut-être a cause d'êux que la compagnie va fermer.......
Pourquoi ça ne serait pas la faute des dirigeants qui ont mal administré la baraque? Ils ont déjà deux usines de fermer. Faut croire qu'ils ont vu grand, non?
Au plaisir!
«Tout ce que tu fais trouve un sens dans ce que tu es.»
Beppo a écrit
Me semble avoir entendu aux nouvelles hier soir, qu'on leur demandait une baisse de salaire de 40%. Quand même pas rien ça là.
Je l'ai entendu moi aussi, je n'accepterais pas une baisse de salaire de 40%.
Les employés syndiqués sont d'accord pour ouvrir la convention et faire des concession ce qui implique une baisse de salaire mais pas à n'importe quel prix.
Me semble avoir entendu aux nouvelles hier soir, qu'on leur demandait une baisse de salaire de 40%. Quand même pas rien ça là.
Je l'ai entendu moi aussi, je n'accepterais pas une baisse de salaire de 40%.
Les employés syndiqués sont d'accord pour ouvrir la convention et faire des concession ce qui implique une baisse de salaire mais pas à n'importe quel prix.
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brunetta a écrit
Je l'ai entendu moi aussi, je n'accepterais pas une baisse de salaire de 40%.
Les employés syndiqués sont d'accord pour ouvrir la convention et faire des concession ce qui implique une baisse de salaire mais pas à n'importe quel prix.
J'ai eu à subir une baisse de 20% dans le début des années '80 et je ne l'ai pas trouvé drôle mais pas du tout. Et dire qu'on nous coupait pour assainir les finances publiques et tenter d'enrayer le déficit...
--Message edité par Beppo le 2007-01-15 21:13:12--
Je l'ai entendu moi aussi, je n'accepterais pas une baisse de salaire de 40%.
Les employés syndiqués sont d'accord pour ouvrir la convention et faire des concession ce qui implique une baisse de salaire mais pas à n'importe quel prix.
J'ai eu à subir une baisse de 20% dans le début des années '80 et je ne l'ai pas trouvé drôle mais pas du tout. Et dire qu'on nous coupait pour assainir les finances publiques et tenter d'enrayer le déficit...
--Message edité par Beppo le 2007-01-15 21:13:12--
Au plaisir!
«Tout ce que tu fais trouve un sens dans ce que tu es.»
Les syndicats ont leur bon et mauvais côté mais dans le cas d'Olymel on peut voir que les employés sont prêts à faire leur bout de chemin pour sauver leur job. Des traineux de pieds y'en a partout pis pas juste des syndiqués.
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Beppo a écrit
Me semble avoir entendu aux nouvelles hier soir, qu'on leur demandait une baisse de salaire de 40%. Quand même pas rien ça là.
Citation :Beauce
Olymel pose un ultimatum
Olymel lance un ultimatum à ses travailleurs de l'usine de Vallée-Jonction, en Beauce.
Ils ont jusqu'au 28 janvier pour accepter les concessions salariales demandées. Dimanche, les syndiqués affiliés à la CSN ont rejeté à plus de 99% les baisses de salaire d'environ 30% que voulait leur imposer la compagnie.
En cas de refus, Olymel menace de fermer l'usine. La compagnie dit avoir perdu plus de 50 millions de dollars à cette usine au cours des trois dernières années.
«Les employés et leurs représentants syndicaux connaissent parfaitement les difficultés auxquelles est confrontée l'entreprise dans le secteur du porc frais, dont des pertes de plus de 50M$ enregistrées à l'usine de Vallée-Jonction seulement au cours des trois dernières années. Aucune entreprise ne peut survivre à des pertes de cette ampleur sans prendre les moyens appropriés pour redresser la situation. Olymel estime que les concessions demandées à ses travailleurs sont absolument nécessaires pour remettre l'entreprise sur la voie de la rentabilité, affronter les conditions actuelles du marché, augmenter sa capacité de concurrencer ses compétiteurs et préserver les emplois à long terme», affirme le président-directeur général d'Olymel, Réjean Nadeau.
Olymel rappelle que sa situation est également aggravée par divers facteurs de la crise qui prévaut dans l'ensemble de l'industrie porcine québécoise comme, entre autres, l'appréciation du dollar canadien, une vive concurrence étrangère et les difficultés rencontrées par les producteurs de porcs québécois. Elle soutient que cette crise affecte sérieusement les conditions d'approvisionnement, les opérations et la rentabilité de l'entreprise.
«Nous ne pouvons continuer à perdre autant d'argent sans nous voir acculer à court terme à une fermeture pure et simple de nos installations. Nous sommes disposés à discuter avec les représentants syndicaux de l'avenir de l'usine de Vallée-Jonction et de certains aménagements, mais à l'intérieur des paramètres que nous avons proposés après une analyse sérieuse des conditions nécessaires à un retour à la rentabilité. Toutefois, au-delà du 28 janvier 2007, nous devrons nous en remettre aux réalités financières incontournables et devant un refus du syndicat, la direction d'Olymel se verra forcée de recommander la cessation des activités à l'usine de Vallée-Jonction», conclut M. Nadeau. L'entreprise a déjà annoncé que les fermetures des installations de Saint-Simon-de-Bagot et de Saint-Valérien-de-Milton auront lieu le 30 mars prochain.
Pour les baisses de salaires que tu mentionnes c'est pour l'usine de la Beauce.
J'avoue que c'est un peu gros: 30%.
Ils ont perdu 50 millions en 3 ans à cette usine.
Me semble avoir entendu aux nouvelles hier soir, qu'on leur demandait une baisse de salaire de 40%. Quand même pas rien ça là.
Citation :Beauce
Olymel pose un ultimatum
Olymel lance un ultimatum à ses travailleurs de l'usine de Vallée-Jonction, en Beauce.
Ils ont jusqu'au 28 janvier pour accepter les concessions salariales demandées. Dimanche, les syndiqués affiliés à la CSN ont rejeté à plus de 99% les baisses de salaire d'environ 30% que voulait leur imposer la compagnie.
En cas de refus, Olymel menace de fermer l'usine. La compagnie dit avoir perdu plus de 50 millions de dollars à cette usine au cours des trois dernières années.
«Les employés et leurs représentants syndicaux connaissent parfaitement les difficultés auxquelles est confrontée l'entreprise dans le secteur du porc frais, dont des pertes de plus de 50M$ enregistrées à l'usine de Vallée-Jonction seulement au cours des trois dernières années. Aucune entreprise ne peut survivre à des pertes de cette ampleur sans prendre les moyens appropriés pour redresser la situation. Olymel estime que les concessions demandées à ses travailleurs sont absolument nécessaires pour remettre l'entreprise sur la voie de la rentabilité, affronter les conditions actuelles du marché, augmenter sa capacité de concurrencer ses compétiteurs et préserver les emplois à long terme», affirme le président-directeur général d'Olymel, Réjean Nadeau.
Olymel rappelle que sa situation est également aggravée par divers facteurs de la crise qui prévaut dans l'ensemble de l'industrie porcine québécoise comme, entre autres, l'appréciation du dollar canadien, une vive concurrence étrangère et les difficultés rencontrées par les producteurs de porcs québécois. Elle soutient que cette crise affecte sérieusement les conditions d'approvisionnement, les opérations et la rentabilité de l'entreprise.
«Nous ne pouvons continuer à perdre autant d'argent sans nous voir acculer à court terme à une fermeture pure et simple de nos installations. Nous sommes disposés à discuter avec les représentants syndicaux de l'avenir de l'usine de Vallée-Jonction et de certains aménagements, mais à l'intérieur des paramètres que nous avons proposés après une analyse sérieuse des conditions nécessaires à un retour à la rentabilité. Toutefois, au-delà du 28 janvier 2007, nous devrons nous en remettre aux réalités financières incontournables et devant un refus du syndicat, la direction d'Olymel se verra forcée de recommander la cessation des activités à l'usine de Vallée-Jonction», conclut M. Nadeau. L'entreprise a déjà annoncé que les fermetures des installations de Saint-Simon-de-Bagot et de Saint-Valérien-de-Milton auront lieu le 30 mars prochain.
Pour les baisses de salaires que tu mentionnes c'est pour l'usine de la Beauce.
J'avoue que c'est un peu gros: 30%.
Ils ont perdu 50 millions en 3 ans à cette usine.
Dès la première écoute, et depuis à chaque fois, je trouve cette chanson très moraliste.
Je ne sais comment les jeunes d'aujourd'hui la recoivent, mais c'est comme si on leur dit : vous êtes cons, plaignards, pas travaillants et peu débrouillard.
Mon papa de 84ans m'a déjà dit: sa jeunesse en campagne vs aujourd'hui, c'est deux mondes !
On peux pas invoquer la misère de nos ancêtres sans eau ni électricité, en leur mettant une couronne de mérite du travaillant sur la tête ? Comme mon père dit : ils n'avaient pas le choix, pis ils étaient pas mieux que les hommes d'aujourd'hui.
Bref je trouve cette toune très moralisatrice
Je ne sais comment les jeunes d'aujourd'hui la recoivent, mais c'est comme si on leur dit : vous êtes cons, plaignards, pas travaillants et peu débrouillard.
Mon papa de 84ans m'a déjà dit: sa jeunesse en campagne vs aujourd'hui, c'est deux mondes !
On peux pas invoquer la misère de nos ancêtres sans eau ni électricité, en leur mettant une couronne de mérite du travaillant sur la tête ? Comme mon père dit : ils n'avaient pas le choix, pis ils étaient pas mieux que les hommes d'aujourd'hui.
Bref je trouve cette toune très moralisatrice
[color=#000080][i]Tout est question de perceptions. On ne parle toujours que de soi finalement.
Vive le fun de vivre !!![/i][/color]
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Vive le fun de vivre !!![/i][/color]
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wow j'ai l'impression qui en a une gang de syndiqué ici car le positif qui ressort des syndicats depuis plusieurs années j'en voient pas ben ben je ne comprends pas comment ont peut les défendrent mais cest certainement que mon opinion ca veut pas dire que cest la meilleure mais vraiment mon idée les syndicat c'est fait pour ceux qui veulent en faire le moins possible. Ca déjà été pour le bien être entre empoyeur et employés mais maintenant cest pu ca. Regardez les constructeurs automobiles regardez la grève qui a eu lieu dans l'automobile des gars qui ont aucune instructions et qui gagnent 21$ de l'heure à vendrent des pieces pis qui ont un fonds de pensions et des assurances pis y font la greve ferme les concessionnaire et perdent leur emplois les lachent ont utilisé le syndicat et cest pour ca que les syndicat en arrache aujourd'hui. Ont ne peut pas reprocher au monde de toujours en vouloir plus c'est normal et legitime mais y a toujours ben des limites. Le syndicat .tait là pour les employeurs qui exploitaient les employés mais là men ca pu de bon sens
wow j'ai l'impression qui en a une gang de syndiqué ici car le positif qui ressort des syndicats depuis plusieurs années j'en voient pas ben ben je ne comprends pas comment ont peut les défendrent mais cest certainement que mon opinion ca veut pas dire que cest la meilleure mais vraiment mon idée les syndicat c'est fait pour ceux qui veulent en faire le moins possible. Ca déjà été pour le bien être entre empoyeur et employés mais maintenant cest pu ca. Regardez les constructeurs automobiles regardez la grève qui a eu lieu dans l'automobile des gars qui ont aucune instructions et qui gagnent 21$ de l'heure à vendrent des pieces pis qui ont un fonds de pensions et des assurances pis y font la greve ferme les concessionnaire et perdent leur emplois les lachent ont utilisé le syndicat et cest pour ca que les syndicat en arrache aujourd'hui. Ont ne peut pas reprocher au monde de toujours en vouloir plus c'est normal et legitime mais y a toujours ben des limites. Le syndicat .tait là pour les employeurs qui exploitaient les employés mais là men ca pu de bon sens
Pour le groupe O;ymel
Le salaire que l'on parle de 35$ represente tout ce que coute
un employe à la compagnie : salaire + benefice
Il ne faut pas oublier que les pertes des années passees
representent ce qui se passe dans le domaine du porc
- moratoire a fait mal à l'industrie
- les revenus des producteurs ont terriblement diminuer
donc les entreprises Olymel aussi
Le salaire que l'on parle de 35$ represente tout ce que coute
un employe à la compagnie : salaire + benefice
Il ne faut pas oublier que les pertes des années passees
representent ce qui se passe dans le domaine du porc
- moratoire a fait mal à l'industrie
- les revenus des producteurs ont terriblement diminuer
donc les entreprises Olymel aussi
Bambi_Smiley a écritDès la première écoute, et depuis à chaque fois, je trouve cette chanson très moraliste.
Je ne sais comment les jeunes d'aujourd'hui la recoivent, mais c'est comme si on leur dit : vous êtes cons, plaignards, pas travaillants et peu débrouillard.
Mon papa de 84ans m'a déjà dit: sa jeunesse en campagne vs aujourd'hui, c'est deux mondes !
On peux pas invoquer la misère de nos ancêtres sans eau ni électricité, en leur mettant une couronne de mérite du travaillant sur la tête ? Comme mon père dit : ils n'avaient pas le choix, pis ils étaient pas mieux que les hommes d'aujourd'hui.
Bref je trouve cette toune très moralisatrice
Ben tu vois, je suis bien d'accord avec toi...et ton papa. Moi aussi, j'ai un peu l'impression qu'on se fait faire la morale. AUtres temps, autres moeurs, autres préoccupations. Je dis pas qu'ils ont pas raison sur certains points, mais on peut pas comparer les époques de nos ancêtres à celle que nous vivons présentement.
Mais tsé, c't'une toune là...ils peuvent ben chanter ce qu'ils veulent, c'est certain que dans notre société politiquement correcte il faudrait tout mettre au masculin/féminin, comme les discours des politiciens québecois!
Et pour le dossier Olymel (je sais pas trop comment on en est arrivé là), j'imagine qu'un topic différent pourrait être ouvert pour en discuter...il en existe peut-être déjà un en fait. --Message edité par edna le 2007-01-16 14:15:48--
Je ne sais comment les jeunes d'aujourd'hui la recoivent, mais c'est comme si on leur dit : vous êtes cons, plaignards, pas travaillants et peu débrouillard.
Mon papa de 84ans m'a déjà dit: sa jeunesse en campagne vs aujourd'hui, c'est deux mondes !
On peux pas invoquer la misère de nos ancêtres sans eau ni électricité, en leur mettant une couronne de mérite du travaillant sur la tête ? Comme mon père dit : ils n'avaient pas le choix, pis ils étaient pas mieux que les hommes d'aujourd'hui.
Bref je trouve cette toune très moralisatrice
Ben tu vois, je suis bien d'accord avec toi...et ton papa. Moi aussi, j'ai un peu l'impression qu'on se fait faire la morale. AUtres temps, autres moeurs, autres préoccupations. Je dis pas qu'ils ont pas raison sur certains points, mais on peut pas comparer les époques de nos ancêtres à celle que nous vivons présentement.
Mais tsé, c't'une toune là...ils peuvent ben chanter ce qu'ils veulent, c'est certain que dans notre société politiquement correcte il faudrait tout mettre au masculin/féminin, comme les discours des politiciens québecois!
Et pour le dossier Olymel (je sais pas trop comment on en est arrivé là), j'imagine qu'un topic différent pourrait être ouvert pour en discuter...il en existe peut-être déjà un en fait. --Message edité par edna le 2007-01-16 14:15:48--
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Evelyne a écritPour le groupe O;ymel
Le salaire que l'on parle de 35$ represente tout ce que coute
un employe à la compagnie : salaire + benefice
Il ne faut pas oublier que les pertes des années passees
representent ce qui se passe dans le domaine du porc
- moratoire a fait mal à l'industrie
- les revenus des producteurs ont terriblement diminuer
donc les entreprises Olymel aussi
Exact, dans le domaine du porc, ca va très mal, Olymel appartient à la Coop. Fédérée, c'est vrai de dire qu'ils ont subi de très grosses pertes depuis environ 3 ans.
Je ne suis pas prête à dire que tous les syndiqués sont des gens qui veulent en faire le moins possible, certains oui, d'autres non....
Je dis juste que les syndicats sont devenus très forts et qu'il y a matière à réflexion dans certains cas. Prenons ces mêmes employés travaillant dans l'entreprise privé, l'entreprise privée n'aurait pas les moyens financiers de supporter que sa compagnie perde 50,000,000.00$ échelonnés sur 3 ans.
Bref, ils ne pourront pas passer à côté d'essayer de négocier avec la partie patronale et de faire certaines concessions, du moins pour le temps que les choses se règlent dans l'industrie du porc, quoique pour Olymel de St-Simon et St-Valérien, c'est trop tard, les usines seront vraiment fermés au mois de mars et plusieurs vont se retrouver sans travail.
Désolée d'être sortie du sujet dont il est question ici. --Message edité par Soleil47 le 2007-01-16 21:53:19--
Le salaire que l'on parle de 35$ represente tout ce que coute
un employe à la compagnie : salaire + benefice
Il ne faut pas oublier que les pertes des années passees
representent ce qui se passe dans le domaine du porc
- moratoire a fait mal à l'industrie
- les revenus des producteurs ont terriblement diminuer
donc les entreprises Olymel aussi
Exact, dans le domaine du porc, ca va très mal, Olymel appartient à la Coop. Fédérée, c'est vrai de dire qu'ils ont subi de très grosses pertes depuis environ 3 ans.
Je ne suis pas prête à dire que tous les syndiqués sont des gens qui veulent en faire le moins possible, certains oui, d'autres non....
Je dis juste que les syndicats sont devenus très forts et qu'il y a matière à réflexion dans certains cas. Prenons ces mêmes employés travaillant dans l'entreprise privé, l'entreprise privée n'aurait pas les moyens financiers de supporter que sa compagnie perde 50,000,000.00$ échelonnés sur 3 ans.
Bref, ils ne pourront pas passer à côté d'essayer de négocier avec la partie patronale et de faire certaines concessions, du moins pour le temps que les choses se règlent dans l'industrie du porc, quoique pour Olymel de St-Simon et St-Valérien, c'est trop tard, les usines seront vraiment fermés au mois de mars et plusieurs vont se retrouver sans travail.
Désolée d'être sortie du sujet dont il est question ici. --Message edité par Soleil47 le 2007-01-16 21:53:19--