Equité salariale
Je suis aussi parmi les bénéficiaires de ce reglement
on dit qu'on va nous tenir au courant sur le site du SFPQ
www.sfpq.qc.ca
5 ans de rétro.. c'est déja ça.. ils en parlent depuis 1989, année où je suis entrée à la fonction publique!
c'est pas un cadeau, juste un dû! à cette époque (17 ans) je travaillais chez Costco... et bien savez-vous qu'une caissière qui y est encore elle gagne 5$ de l'heure de plus que moi aujourd'hui!?
j'ai eu une augmentation totale de 5000$ depuis 17 ans au gouvernement...et c'est pas tous les fonctionnaires qui sont sur des tablettes, j'ai toujours travaillé fort!
je suis satisfaite du dénouement et j'attend mon chèque la tête haute!
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Ça dépend de ton salaire et du pourcentage que tu auras.......
Notre salaire sera ajuster bientôt et la rétro , c'est cela qui sera répartie sur plusieurs années.... ( plusieurs milliers de dollards ), mais c'est tout de même presque 5 ans rétroactif.... --Message edité par Rénatane le 2006-06-20 16:54:13--
Notre salaire sera ajuster bientôt et la rétro , c'est cela qui sera répartie sur plusieurs années.... ( plusieurs milliers de dollards ), mais c'est tout de même presque 5 ans rétroactif.... --Message edité par Rénatane le 2006-06-20 16:54:13--
[img]http://pic.aceboard.net/img/5397/7117/1162659281.gif[/img]
Fannie a écrit
Aucune idée... j'cherche encore à savoir pourquoi les bibliotechniciennes n'y figurent pas non plus...
J'espère en savoir plus aujourd'hui (vu que j'étais en congé hier!).
Fannie si tu as des nouvelles j'aimerais les connaitre, car moi je suis en vacances puor 2 semaines..... ca me choque. Le salaire de secrétaire II est égal au mien et eux ont droit à l'équité et pas moi.... grrrr grrrr je suis tout de meme agent de bureau
Aucune idée... j'cherche encore à savoir pourquoi les bibliotechniciennes n'y figurent pas non plus...
J'espère en savoir plus aujourd'hui (vu que j'étais en congé hier!).
Fannie si tu as des nouvelles j'aimerais les connaitre, car moi je suis en vacances puor 2 semaines..... ca me choque. Le salaire de secrétaire II est égal au mien et eux ont droit à l'équité et pas moi.... grrrr grrrr je suis tout de meme agent de bureau
Merci Chattou et Missmustang
ÉQUITÉ SALARIALE
Québec accorde 737 millions $ pour la santé et l'éducation
Martin Ouellet
Presse Canadienne
Québec
Un peu plus de 325 000 travailleuses de la santé et de l'éducation vont empocher 737 millions $ d'ici 2008 à titre de règlement sur l'équité salariale, a annoncé mardi la présidente du Conseil du trésor, Monique Jérôme-Forget.
«Nous allons rétablir une injustice qui a duré tant d'années, je pense que, si j'avais cette seule raison pour être venue en politique, ce serait une raison valable», a commenté Mme Jérôme-Forget lors d'une conférence de presse à Québec, précisant que le règlement conclu la veille avec cinq syndicats et centrales syndicales (APTS, FIIQ, CSN, FTQ et CSQ) règle le dossier de l'équité salariale pour 95 pour cent des travailleuses de la fonction publique québécoise.
«Pour la totalité du gouvernement, ce sont plus de 406 000 femmes qui vont recevoir, à des degrés divers, un correctif au niveau de l'équité salariale», a-t-elle ajouté.
Le relèvement salarial moyen sera de six pour cent, dépassant dans certains cas, les 10 pour cent.
Par exemple, les éducatrices et techniciennes en éducation spécialisée verront leur rémunération bondir de 11 pour cent, ce qui représente une augmentation salariale de 5000 $ par année.
Les infirmières obtiendront quant à elles une bonification de 9,39 pour cent, un correctif de 4800 $ par année.
Les enseignantes, qui ont déjà bénéficié d'un correctif de 450 millions $, empocheront par conséquent un supplément, plus modeste, de 2,35 pour cent.
En tenant compte des règlements conclus en cours d'année avec les fonctionnaires et les professionnels du gouvernement du Québec (SFPQ et SPGQ), la facture récurrente totale de l'équité salariale refilée à l'ensemble des contribuables s'élèvera à 1,5 milliard $ d'ici 2009-2010.
«Certains vont dire: Vous ne trouvez pas que c'est trop d'argent, Mme la présidente? On peut le voir comme ça ou on peut dire également que, pendant des années, il y a des personnes qui ont été sous-payées et qui ont fait un travail pour lequel elles auraient dû recevoir une plus grande rémunération», a justifié la grande argentière de l'État.
Sous réserve de l'approbation de la commission sur l'équité salariale, le gouvernement entend étaler le règlement, rétroactif à novembre 2001, en huit versements d'ici novembre 2008.
Procéder plus rapidement «mettrait en péril la Loi de l'équilibre budgétaire», a dit la ministre.
La présidente du Conseil du trésor espère livrer les premiers chèques avant Noël et verser la première tranche de rétroactivité au printemps 2007.
Aussi importante soit-elle, l'entente intervenue entre le gouvernement et les salariées de l'éducation et de la santé ne permet pas encore tout à fait de tourner la page sur le dossier de l'équité salariale dans la fonction publique.
Pour clore ce long chapitre de l'histoire, le gouvernement devra auparavant conclure une entente avec les agentes correctionnelles et les groupes de cadres, soit une trentaine de milliers d'employés dont 6000 sont susceptibles de recevoir de l'équité.
Québec accorde 737 millions $ pour la santé et l'éducation
Martin Ouellet
Presse Canadienne
Québec
Un peu plus de 325 000 travailleuses de la santé et de l'éducation vont empocher 737 millions $ d'ici 2008 à titre de règlement sur l'équité salariale, a annoncé mardi la présidente du Conseil du trésor, Monique Jérôme-Forget.
«Nous allons rétablir une injustice qui a duré tant d'années, je pense que, si j'avais cette seule raison pour être venue en politique, ce serait une raison valable», a commenté Mme Jérôme-Forget lors d'une conférence de presse à Québec, précisant que le règlement conclu la veille avec cinq syndicats et centrales syndicales (APTS, FIIQ, CSN, FTQ et CSQ) règle le dossier de l'équité salariale pour 95 pour cent des travailleuses de la fonction publique québécoise.
«Pour la totalité du gouvernement, ce sont plus de 406 000 femmes qui vont recevoir, à des degrés divers, un correctif au niveau de l'équité salariale», a-t-elle ajouté.
Le relèvement salarial moyen sera de six pour cent, dépassant dans certains cas, les 10 pour cent.
Par exemple, les éducatrices et techniciennes en éducation spécialisée verront leur rémunération bondir de 11 pour cent, ce qui représente une augmentation salariale de 5000 $ par année.
Les infirmières obtiendront quant à elles une bonification de 9,39 pour cent, un correctif de 4800 $ par année.
Les enseignantes, qui ont déjà bénéficié d'un correctif de 450 millions $, empocheront par conséquent un supplément, plus modeste, de 2,35 pour cent.
En tenant compte des règlements conclus en cours d'année avec les fonctionnaires et les professionnels du gouvernement du Québec (SFPQ et SPGQ), la facture récurrente totale de l'équité salariale refilée à l'ensemble des contribuables s'élèvera à 1,5 milliard $ d'ici 2009-2010.
«Certains vont dire: Vous ne trouvez pas que c'est trop d'argent, Mme la présidente? On peut le voir comme ça ou on peut dire également que, pendant des années, il y a des personnes qui ont été sous-payées et qui ont fait un travail pour lequel elles auraient dû recevoir une plus grande rémunération», a justifié la grande argentière de l'État.
Sous réserve de l'approbation de la commission sur l'équité salariale, le gouvernement entend étaler le règlement, rétroactif à novembre 2001, en huit versements d'ici novembre 2008.
Procéder plus rapidement «mettrait en péril la Loi de l'équilibre budgétaire», a dit la ministre.
La présidente du Conseil du trésor espère livrer les premiers chèques avant Noël et verser la première tranche de rétroactivité au printemps 2007.
Aussi importante soit-elle, l'entente intervenue entre le gouvernement et les salariées de l'éducation et de la santé ne permet pas encore tout à fait de tourner la page sur le dossier de l'équité salariale dans la fonction publique.
Pour clore ce long chapitre de l'histoire, le gouvernement devra auparavant conclure une entente avec les agentes correctionnelles et les groupes de cadres, soit une trentaine de milliers d'employés dont 6000 sont susceptibles de recevoir de l'équité.
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Rénatane a écritCe que je ne comprend pas , la rétro sera verser pendant 8 ans ou bien jusq'en novembre 2008 ???
Je comprend pas trop , les deux articles....
Mon président syndical m'avait mentionné jusqu'en automne 2008.
Je comprend pas trop , les deux articles....
Mon président syndical m'avait mentionné jusqu'en automne 2008.
L'homme qui tôt ou tard remporte la victoire est celui qui PENSE QU'IL EN EST CAPABLE.
Totoche a écrit
Fannie si tu as des nouvelles j'aimerais les connaitre, car moi je suis en vacances puor 2 semaines..... ca me choque. Le salaire de secrétaire II est égal au mien et eux ont droit à l'équité et pas moi.... grrrr grrrr je suis tout de meme agent de bureau
Totoche, j'en sais pas bcp plus aujourd'hui... a part que les bibliotechniciennes étaient sur la liste au départ et elles ont été rayées car elles ne répondaient pas à un des 4 critères d'éligibilité. La question est maintenant: c quoi les 4 critères ? Je le sais pas encore.. j'enquête encore là-dessus...
Jamais vu ça avoir autant de misère à avoir de l'info... Maudine qu'y m'énervent... (désolé!.. j'prend un gros respire!)
Donc, le mieux que j'peux te conseiller si tu veux savoir pourquoi ta catégorie n'a pas été retenue, c'est de parler (ou de te tenter de parler) a ton délégué syndical....
Si y'a encore quelqu'un qui me demande si j'suis contente d'avoir l'équité salariale.. je vais crier!!! --Message edité par fannie le 2006-06-20 20:30:03--
Fannie si tu as des nouvelles j'aimerais les connaitre, car moi je suis en vacances puor 2 semaines..... ca me choque. Le salaire de secrétaire II est égal au mien et eux ont droit à l'équité et pas moi.... grrrr grrrr je suis tout de meme agent de bureau
Totoche, j'en sais pas bcp plus aujourd'hui... a part que les bibliotechniciennes étaient sur la liste au départ et elles ont été rayées car elles ne répondaient pas à un des 4 critères d'éligibilité. La question est maintenant: c quoi les 4 critères ? Je le sais pas encore.. j'enquête encore là-dessus...
Jamais vu ça avoir autant de misère à avoir de l'info... Maudine qu'y m'énervent... (désolé!.. j'prend un gros respire!)
Donc, le mieux que j'peux te conseiller si tu veux savoir pourquoi ta catégorie n'a pas été retenue, c'est de parler (ou de te tenter de parler) a ton délégué syndical....
Si y'a encore quelqu'un qui me demande si j'suis contente d'avoir l'équité salariale.. je vais crier!!! --Message edité par fannie le 2006-06-20 20:30:03--
Fannie a écrit
Totoche, j'en sais pas bcp plus aujourd'hui... a part que les bibliotechniciennes étaient sur la liste au départ et elles ont été rayées car elles ne répondaient pas à un des 4 critères d'éligibilité. La question est maintenant: c quoi les 4 critères ? Je le sais pas encore.. j'enquête encore là-dessus...
Jamais vu ça avoir autant de misère à avoir de l'info... Maudine qu'y m'énervent... (désolé!.. j'prend un gros respire!)
Donc, le mieux que j'peux te conseiller si tu veux savoir pourquoi ta catégorie n'a pas été retenue, c'est de parler (ou de te tenter de parler) a ton délégué syndical....
Si y'a encore quelqu'un qui me demande si j'suis contente d'avoir l'équité salariale.. je vais crier!!!
Bon non..... calme toi! Je vais faire des démarches au cours des prochains jours (^meme en vacance) et te tiendrai au
courant! Merci pour tes réponses
Totoche, j'en sais pas bcp plus aujourd'hui... a part que les bibliotechniciennes étaient sur la liste au départ et elles ont été rayées car elles ne répondaient pas à un des 4 critères d'éligibilité. La question est maintenant: c quoi les 4 critères ? Je le sais pas encore.. j'enquête encore là-dessus...
Jamais vu ça avoir autant de misère à avoir de l'info... Maudine qu'y m'énervent... (désolé!.. j'prend un gros respire!)
Donc, le mieux que j'peux te conseiller si tu veux savoir pourquoi ta catégorie n'a pas été retenue, c'est de parler (ou de te tenter de parler) a ton délégué syndical....
Si y'a encore quelqu'un qui me demande si j'suis contente d'avoir l'équité salariale.. je vais crier!!!
Bon non..... calme toi! Je vais faire des démarches au cours des prochains jours (^meme en vacance) et te tiendrai au
courant! Merci pour tes réponses
Merci Chattou et Missmustang
Rénatane a écritFinalement , la ministre a bien dit hier , qu'elle veut étaler les chèques sur 7 ou 8 ans..... , elle doit faire approuver cela avant....
C'était trop beau pour être vrai...
Mais , quand même , un beau 9.36 % , c'est pas pire
Ils veulent se faire réélire....
environ 5% dans mon cas je crois mais c'est pas officiel encore!
C'était trop beau pour être vrai...
Mais , quand même , un beau 9.36 % , c'est pas pire
Ils veulent se faire réélire....
environ 5% dans mon cas je crois mais c'est pas officiel encore!
Moi ou je suis déçue, c'est que je suis occasionnelle donc je fais du chômage l'hiver. Ce qui veux dire que lorsque le gouvernement PROVINCIAL va m'envoyer un chèque de rétro en hiver, et bien le gouvernement FÉDÉRAL (chômage) va me le couper. Grrr sont pas fous les crimes de gouvernements, ils te donne d'une main pis te l'enlève de l'autre.....
J'aurais préféré un seul remboursement d'ici la fin de l'été....
J'aurais préféré un seul remboursement d'ici la fin de l'été....
[color=#FF00BF]Chadoux[/color]
chadoux a écritMoi ou je suis déçue, c'est que je suis occasionnelle donc je fais du chômage l'hiver. Ce qui veux dire que lorsque le gouvernement PROVINCIAL va m'envoyer un chèque de rétro en hiver, et bien le gouvernement FÉDÉRAL (chômage) va me le couper. Grrr sont pas fous les crimes de gouvernements, ils te donne d'une main pis te l'enlève de l'autre.....
J'aurais préféré un seul remboursement d'ici la fin de l'été....
Je comprend pas trop cela , parceque l'équité c'est du salaire que tu aurais du avoir.....donc, en plus , tu aurais peut-être du avoir un plus gros chèque de chomage
Ex :si en 2001 tu aurais du avoir 6% de plus , ton chèque de chomâge aurait été plus gros.....alors pourquoi te couperait-il aujourd'hui ????
Le chèque ce n'est pas un nouveau salaire mais une partie du salaire des années passées....
J'aurais préféré un seul remboursement d'ici la fin de l'été....
Je comprend pas trop cela , parceque l'équité c'est du salaire que tu aurais du avoir.....donc, en plus , tu aurais peut-être du avoir un plus gros chèque de chomage
Ex :si en 2001 tu aurais du avoir 6% de plus , ton chèque de chomâge aurait été plus gros.....alors pourquoi te couperait-il aujourd'hui ????
Le chèque ce n'est pas un nouveau salaire mais une partie du salaire des années passées....
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